Manual contratos de trabajo sujetos a modalidad

Documento en formato PDF
105 Paginas

Reune en un solo documento :
a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizado.

b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad.


Usted recibira :
Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

Formatos contrato sujetos modalidad en word

Contenido

Matriz normativa

Capítulo I
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato de trabajo
4.- Normatividad legal

Capítulo II
Conceptos previos por conocer
1.- Definiciones
a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
b.- Las labores ordinarias
c.- Las labores complementarias
d.- Labores permanentes .
e.- Labores temporales
f.- Desnaturalización

2.- Ámbito de aplicación
3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad

Capítulo III
Contratos de naturaleza temporal
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato por inicio o incremento de actividad
b.-Contrato por necesidades del mercado
c.- Contrato por reconversión empresarial

Capítulo IV
Contratos de naturaleza accidental
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato ocasional
b.-Contrato de suplencia
c.-Contrato de emergencia

Capítulo V
Contratos para obra o servicio
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato para obra determinada o servicio específico
b.-Contrato intermitente
c.- Contrato de temporada

Capítulo VI
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales
1.1.- Documento por escrito
1.2.- Conocimiento y registro en el Ministerio de trabajo

Capítulo VII
Normas comunes
1.- Plazos máximos
2.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
3.- El periodo de prueba
4.- Indemnización por despido arbitrario
5.- Normas sobre seguridad y salud en el trabajo : Anexo al contrato

Capítulo VIII
Derechos y Beneficios
1.- Igualdad de derechos
2.- Periodo de prueba
3.- Condiciones laborales
4.- Derechos colectivos

Capitulo IX
La renovación del contrato sujeto a modalidad
1.- Renovación de contratos
2.- Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo
2.1.- La compensación por tiempo de servicios
2.2.- El descanso vacacional
2.3.- Verificación en inspección laboral

Capítulo X
Desnaturalización de los contratos
1.- Concepto
2.- Acciones sancionables
3.- La desnaturalización por tipo de contrato sujeto a modalidad
3.1.- Contratos temporales
3.2.- Contratos de naturaleza accidental
3.3.- Contratos para obra o servicio

Capítulo XI
Trabajadores permanentes: limitaciones
1.- Recontratación prohibida
2.- El trabajador permanente

Capítulo XII
Elección del tipo de contrato a ser aplicado
1.- Los factores a considerar
a.- Por su naturaleza
b.- Por su duración.

Capitulo XIII
La fiscalización por SUNAFIL
1.- Las modalidades de inspección laboral
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad
3.1.- Formalidades generales
3.1.1.- Documentos a revisar

3.2.- La causa objetiva
3.3.- Obligación del empleador

ANEXOS

1.- Procedimientos
2.- TUPA Ministerio de Trabajo relacionados : Contratos sujetos a modalidad

3.- Normas legales relacionadas

4.- Registro de contratos ante el Ministerio de Trabajo

5.- Infracciones laborales

=========================================================

Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Usted recibira :
a.- Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

b.- Formatos contrato sujetos modalidad en word

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 informando del envio del boucher respectivo
=====================================================

Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual ¿ Como elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo?

Documento en formato PDF
143 paginas

INCLUYE :

Formato  Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo



Documento fundamental con el cual se guiara para desarrollar su Plan y programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

Contenido

Capítulo I
Nociones Generales

Capítulo II
Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

Capítulo III
Alcance

Capítulo IV
Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Capítulo V
Política de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VI
Objetivos y Metas

Capítulo VII
Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VIII
El reglamento de seguridad y salud en el trabajo


Capítulo IX
Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos.

Capítulo X
Organización y responsabilidades

Capítulo XI
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo


Capítulo XII
Procedimientos

Capítulo XIII
Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XIV
Salud ocupacional

Capítulo XV
Clientes, subcontratistas y proveedores

Capítulo XVI
Plan de contingencias

Capítulo XVII
Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Capítulo XVIII
Auditorias

Capítulo XIX
Estadísticas

Capítulo XX
Implementación del Plan

Capítulo XXI
Mantenimiento de registros

Capítulo XXII
Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el Empleador

Anexos
Anexo 1 : Listas de verificación: evaluación línea base
R.M. 050-2013 : Anexo 3

Anexo 2 : Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

=========================================================

Valor del documento : S/69.00 ( Sesentinueve  nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

=====================================================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual regimen laboral pesquero

Documento en formato PDF
183 PAGINAS

Indice contenido

>Matriz legal
>Modalidades prestación de servicios
>Contratación laboral
Modelo contrato laboral


>Prestación del trabajo
1.-La jornada laboral
2.- Temporada de pesca

>Remuneraciones
1.-Forma de pago
2.-Remuneración computable
3.-Viáticos

>Descansos remunerados
>Licencias

>Beneficios compensatorios y sociales
1.-Ámbito de aplicación
2.-Vacaciones
3.-Gratificaciones
4.-Compensación por Tiempo de Servicios
5.-Forma de pago
6.-Oportunidad de pago
7.-Caso práctico : liquidación pago beneficios  compensatorios y sociales

>Capacitación trabajador pesquero
>Reubicación del trabajador pesquero
>Promoción  del trabajador pesquero
>Reparación por perdida de pertenencias
>Suspensión del contrato de trabajo pesquero

>Extinción de la relación laboral
>Seguridad social en salud
>Sistema de pensiones
>Seguro complementario de trabajo de riesgo

>Seguro de vida
>Seguridad y salud en el trabajo
Cuadro : diferencias en materia de obligaciones y  derechos laborales

Cuadro : Costos salariales

>Normas legales relacionadas

Costo del documento :

Manual Regimen Laboral Pesquero

S/  58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Manual investigación del accidente de trabajo

Una investigación de accidentes eficaz exige un fuerte compromiso e implicancia del empleador y el trabajador . la dirección debe apoyar el proceso de investigación y actuar sobre los resultados.

Hay que cerciorarse de que los investigadores son capaces y tienen suficientes recursos para hacer un buen trabajo.

Es responsabilidad de la dirección evaluar el resultado de tales investigaciones de accidentes en consulta con los trabajadores , en particular con el supervisor y el comité de seguridad y salud.

Veamos…
¿Como descubrir lo que paso realmente?


Objetivo de este documento
1.- Reconocer la necesidad de la investigación.
2.- Investigar la escena del accidente
3.- Entrevistar a víctimas y testigos
4.- Distinguir los hechos de la ficción
5.- Determinar las causas fundamentales
6.- Recopilar datos y elaborar informes
7.- Realizar las recomendaciones del caso.

Documento en formato PDF 122 paginas
Incluye en formato Word :
Formato investigación de accidente de trabajo
Formato informe de la investigación del accidente de trabajo

Contenido

______________________________________
Capítulo I
El Accidente de trabajo
1.- Concepto
¿Qué es un accidente de trabajo?
2.- Norma laboral
Caso practico

Capítulo II
El incidente
1.- Concepto
¿Qué es un incidente?
2.- Norma legal
Caso practico

Capítulo III
Nociones básicas de Investigación de accidentes
1.- Concepto
¿Qué es una investigación?
2.- Objetivo
¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?
3.- Funciones del equipo investigador
¿Cuáles son las funciones del equipo investigador de un accidente de trabajo?
4.- Participantes en la investigación
¿Quién debe participar en una investigación de accidente laboral?
¿Quién debe realizar la investigación del accidente?
¿Quiénes y cuántas personas deben investigar un accidente?
5.- Imparcialidad en la investigación
¿Cómo garantizar que los investigadores sean imparciales?

Capítulo IV
El investigador del accidente de trabajo
1.- Habilidades del investigador
2.- Habilidades para entrevistar
2.1.- Nociones
2.2.- Técnicas de entrevista de investigación.
2.3.- Entrevistar a los testigos

Capítulo V
Etapas principales de la investigación de un accidente
Inicio del proceso
1.- Dar auxilio a los lesionados
2.- Notificación de accidentes

Capítulo VI
Etapas principales de la investigación de un accidente
Toma de datos

Capítulo VII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Integración de los datos

Capítulo VIII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Determinación de las causas

Capitulo IX
Etapas principales de la investigación de un accidente
La selección de las causas

Capitulo X
Etapas principales de la investigación de un accidente
La ordenación de causas

Capitulo XI
Etapas principales de la investigación de un accidente
La propuesta de rectificación
Informe de la investigación

Capitulo XII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Implementar un plan de acción

Capitulo XIII
Estudios de casos
Caso práctico Nro. 01 : Trabajador herido mientras operaba una sierra circular
Caso práctico Nro. 02 : Caída desde un andamio
Caso práctico Nro. 03 : El error humano

Capítulo XIV
Registro de accidentes
Anexos
A.- Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : documentos relacionados con el accidente de trabajo

Registro para empresa que nos Mype
Registro de accidente de trabajo
Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro para microempresa :
Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

Registro para pequeña empresa :
Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

B.- Investigación de Accidentes : Métodos de análisis
1.- Método del Árbol de Causas
2.- Método del análisis de la cadena causal
3.- Método SCRA: Síntoma-Causa-Remedio-Acción
4.- Método del Diagrama de Ishikawa
5.- Metodología de los Cinco ¿POR QUÉ?
6.- Metodología 5W- 2 H

Costo del documento :

Manual Investigación del accidente de trabajo

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Envia  al whassap 989827008   Boucher o transferencia  deposito 

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Proceso de elección e inicio de activdades supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Manual proceso de elección e inicio de labores del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo".

¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales?
No.
Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores.

¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ?
Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad.

Aun esta a tiempo.

¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ?
Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha.

GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Usted recibirá por su compra :
a.- Manual proceso de elección e inicio de labores del supervisor de seguridad en formato pdf
b.- Formatos utilizados en proceso de elección en word

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Manual Feriados no laborables

Documento en formato PDF
95 Paginas

Contenido

Matriz legal relacionada

1.- Definición
2.- Relación de Feriados no Laborables
3.- Ámbito de aplicación
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial

5.- Característica del feriado no laborable
5.1.- Día no laborable
5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
5.3.- No es compensable

6.- Pago por el descanso

6.1.-   Monto mínimo

6.2.-   Proporcional a días efectivamente laborados

                Caso pago semanal de remuneración

                Caso pago quincenal de remuneración

                Caso pago mensual de remuneración

6.3.-  Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado

6.4.-  Días efectivamente laborados

6.5. -  Trabajo con descanso sustitutorio

6.6.-   Trabajo sin descanso sustitutorio

6.7.-   Trabajo en día laborable y termina en día feriado

6.8.-   Cuando el feriado coincide con descanso semanal

Cuadros:
Tratamiento remunerativo de los días feriados no laborables
a.- Importe a pagar
b.- Si coincide el día feriado con descanso semanal obligatorio
c.- Si laboro en feriado, sin día sustitutorio

7.- Año Nuevo: 01 Enero

Casos prácticos

8- Feriados no laborables por semana santa: 24 y 25 de Marzo

Casos prácticos

9.- Día del trabajo: Primero de Mayo

Remuneración  completa: No sujeta a días efectivamente laborados

Remuneración: destajero

Coincidencia con descanso semanal obligatorio

Casos prácticos

Pago por el  primero de Mayo

10.-San Pedro y San Pablo: 29 de Junio

Casos prácticos

11.- Feriados por Fiestas Patrias: 28 y 29 de Julio

Casos prácticos

12.- Santa Rosa de Lima: 30 de Agosto

Casos prácticos

13.- Feriado por el 08 de Octubre

Casos prácticos

14.-Todos los santos: 01 de Noviembre

Casos prácticos

15.- Inmaculada concepción: 08 de Diciembre  

Casos prácticos

16.- Navidad del Señor   : 25 de Diciembre  

Casos prácticos

31 de Diciembre ¿Es Feriado?

17.- Días no laborables compensables:

17.1.- General

17.1.1.- Relación de fechas consideradas

17.1.2.- Compensación de horas

17.1.3.- Beneficio extensivo a sector privado

17.1.4.- Casuística relacionada

a.- En el sector Público

b.- En el sector Privado

 17.2.- Por Elecciones Generales 2016

a.- Sector Privado

b.- Sector Público

17.3.- Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC)

Norma legal expresa

18.- Infracción laboral

18.1.-  Definición

18.2.-  Sujetos responsables

18.3.- Graduación de las infracciones

18.4.- Graduación de las multas

18.5.- Infracción administrativa por feriados no laborables

18.6.- El nuevo tratamiento de las infracciones laborales

Caso practico

19.- Los convenios colectivos y labor en día feriado

Cuadro Resumen

20.- Mitos y mentiras sobre los feriados no laborables en el Perú

21.- Normatividad relacionada

Costo del Manual Feriados no laborables 2015

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

=============================


Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

===========================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Inter bancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

a conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual Poliza Seguro Vida Ley

Documento en formato PDF
90 paginas

 Adicionalmente recibirá formato en Word : Declaración jurada de beneficiarios





------- Contenido ------
1.- Concepto

2.- Beneficiarios
3.- Beneficios
4.- Conceptos por los que no se paga póliza

5.- Prima de Seguro
5.1.- Base de calculo
5.2.- Conceptos no considerados en la base de calculo
5.3.- Tasas
5.4.- Pago de las primas : Oportunidad

6.- Obligaciones del Asegurado
6.1.- Declaración jurada
6.2.- Modificaciones a declaración jurada

7.- Obligaciones del empleador
7.1.- Contratación Póliza Seguro de Vida
7.2.- Pago primas
7.3.- Suspensión relación laboral
7.4.- Aplicación de la declaración jurada
7.5.- Incumplimiento de contratar póliza seguro de vida
7.6.- Cobro de la póliza de seguro de vida por el empleador
7.7.- Registro contrato póliza aplicativo ministerio de trabajo

8.- Obligaciones de la empresa aseguradora
8.1.- Pago de la póliza
8.2.- Suspensión de la relación laboral
8.3.- Pago de intereses legales – consignación

9.- Entrega del monto asegurado
9.1.- A beneficiarios declaración jurada
9.2.- Testamento
9.3.- Menores de edad
9.4.- Uniones de hecho

10.- Cese en el empleo

Normas legales relacionadas

Anexo : Aplicativo registro contratos seguro vida ley – Ministerio de trabajo

_____________________

Documento indispensable .

¿ Como consigo este ejemplar?

El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .

¿Cuánto cuesta?

El ejemplar Manual  Póliza " Seguro de vida Ley  " tiene un costo de

 S/ 69.00 

( Sesenta y  nueve soles) .

¿ Donde lo pago ?

Mediante deposito en cuenta abajo indicada , Banco de Crédito del Perú

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 989827008

También  con ..

Otros  Bancos  ..

Además...

Y por supuesto..

Enviar  Boucher  o transferencia  al WhatsApp  989827008.

Con su correo electrónico.