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65 paginas
Contenido
A.- Consideraciones previas
El comportamiento Humano
El comportamiento Humano
¿A que llamamos comportamiento?
Técnicas para modificar el comportamiento de adultos
La cultura organizaciona
Técnicas para modificar el comportamiento de adultos
La cultura organizaciona
l¿ A qué se llama “ Cultura Organizacional”?
Importancia de conocer la cultura organizacional
Clasificación de la cultura organizacional
Los elementos de la Cultura organizacional
Los valores
Identidad y Cultura
¿Dónde y cómo deberá analizarse la cultura organizacional?
El Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Importancia de conocer la cultura organizacional
Clasificación de la cultura organizacional
Los elementos de la Cultura organizacional
Los valores
Identidad y Cultura
¿Dónde y cómo deberá analizarse la cultura organizacional?
El Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Advertencia
Elementos de un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo.
La Seguridad y salud basada en el comportamiento en la legislación peruana
B.- Cuatro metodologías para su implementación
Elementos de un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo.
La Seguridad y salud basada en el comportamiento en la legislación peruana
B.- Cuatro metodologías para su implementación
Palabras previas
¿Para qué sirve y para qué no sirve la Seguridad Basada en el Comportamiento?
Cuatro aspectos fundamentales del programa de seguridad basada en el comportamiento
Metodología Nro. 01
¿Para qué sirve y para qué no sirve la Seguridad Basada en el Comportamiento?
Cuatro aspectos fundamentales del programa de seguridad basada en el comportamiento
Metodología Nro. 01
1.- Realizar una encuesta de percepción de seguridad.
2.- Realizar talleres de información.
3.- Definir los comportamientos críticos.
4.- Seleccionar y capacitar a los observadores.
5.- Retroalimentación y análisis de las observaciones.
Metodología Nro. 02
1.- Condiciones previas para aplicar la seguridad basada en comportamientos
2.- Análisis funcional del comportamiento: diagnostico SBC especifico
3.- Planificación de la acción preventiva SBC
4.- Elaboración de material formativo sobre lista de conducta clave
5.- Obtener la línea base (múltiple ) de la LCC
6.- Activar la intervención sobre la LCC
7.- Control de la lista de conductas clave
8.- Reajuste del programa
Metodología Nro. 03
2.- Realizar talleres de información.
3.- Definir los comportamientos críticos.
4.- Seleccionar y capacitar a los observadores.
5.- Retroalimentación y análisis de las observaciones.
Metodología Nro. 02
1.- Condiciones previas para aplicar la seguridad basada en comportamientos
2.- Análisis funcional del comportamiento: diagnostico SBC especifico
3.- Planificación de la acción preventiva SBC
4.- Elaboración de material formativo sobre lista de conducta clave
5.- Obtener la línea base (múltiple ) de la LCC
6.- Activar la intervención sobre la LCC
7.- Control de la lista de conductas clave
8.- Reajuste del programa
Metodología Nro. 03
Paso Cero: Informar a todo el personal de la empresa que va a participar del programa.
Primer Paso: Identificar las prácticas claves para la seguridad.
Seguridad basada en comportamientos
Página 5 de 65 Lic. Ricardo Candela Casas
Segundo Paso: Determinar el nivel de referencia
Tercer paso: Motivar el cambio
Cuarto Paso: Retroalimentar y Reforzar
Quinto Paso: Mantenimiento
Metodología Nro. 04
1.- Identificar las actividades/ áreas críticas a observar
2.- Aprobación y respaldo de la Gerencia General y directivos de las áreas a observar.
3.- Muestreo y determinación del nivel de referencia.
4.-Definición de las practicas claves y análisis ACC
5.- Intervención y determinación de objetivos y metas
6.- Monitoreo ,retroalimentación y reforzamiento
7.- Evaluación y seguimiento
8.- Roma no se hizo en un día.
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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago
Primer Paso: Identificar las prácticas claves para la seguridad.
Seguridad basada en comportamientos
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Segundo Paso: Determinar el nivel de referencia
Tercer paso: Motivar el cambio
Cuarto Paso: Retroalimentar y Reforzar
Quinto Paso: Mantenimiento
Metodología Nro. 04
1.- Identificar las actividades/ áreas críticas a observar
2.- Aprobación y respaldo de la Gerencia General y directivos de las áreas a observar.
3.- Muestreo y determinación del nivel de referencia.
4.-Definición de las practicas claves y análisis ACC
5.- Intervención y determinación de objetivos y metas
6.- Monitoreo ,retroalimentación y reforzamiento
7.- Evaluación y seguimiento
8.- Roma no se hizo en un día.
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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
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2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932