Buscar este blog

Vistas de página en total

Mostrando entradas con la etiqueta reglamento interno de trabajo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta reglamento interno de trabajo. Mostrar todas las entradas

lunes, 26 de febrero de 2024

Reglamento interno de trabajo actualizado 2024

 



¿ Cómo elaborar  el Reglamento  interno de trabajo  2024?
Documento  pdf 184 páginas 
Precio : S/ 59.00



Contenido
Introducción
Marco legal
Concepto
Obligación legal – Número de trabajadores

Deberes y derechos
Manifestación del Poder directivo del Empleador
Limitaciones al poder sancionador del Empleador

Estructura
1.-General
2.-Hostigamiento sexual
3.- VIH y Sida

Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo
Administración de la disciplina
Procedimiento de reclamaciones
Gradualidad de medidas disciplinarias
Amonestaciones
Suspensiones
Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
Qué aspectos no deben señalarse?
Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales.
Procedimiento de Acoso Sexual
Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno

Procedimiento de Implementación
1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo
2.- Modificación del reglamento interno de trabajo
3.- Validez del reglamento interno de trabajo
4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo
5.- Constancia de entrega

Administración y control del Reglamento interno de trabajo
1.- Área responsable
2.- Al ingreso de nuevo personal
3.- Capacitación permanente
4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo

El reglamento interno de trabajo y la Ley General del Trabajo

Formato : Aprobación reglamento interno de trabajo

Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo

Norma legal relacionada

Glosario de términos laborales



Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración.



S/ 59.00 ( Cincuenta y  nuevos soles ).

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil actualizado compra .

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta    : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular       : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 989827008




viernes, 20 de enero de 2023

Manual elaboración reglamento interno de trabajo 2023

 


Ir a Catalogo  2023

Usted recibirá por su compra :
b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en  formato WORD
a,.- Manual en formato PDF





Contenido


Parte 1 : Introducción

1.-Concepto
2.-Obligación   
3.-Contenido mínimo 


Parte 2 :  Coordinaciones previas
1. Diagnóstico de la empresa
¿ Que problemas laborales tiene la empresa?
2. Conocimiento de la legislación laboral vigente
3. Reunión con la dirección o dueño de la empresa
¿ Qué es lo que desea la gerencia ?
¿ Se puede lograr a través de un reglamento interno?
4. Reunión con  las jefaturas de áreas 
5. Reunión con los trabajadores (en general)













Parte 3 : Recopilación de información
1.- Recopilar información 
2.- Temas a recopilar

Parte 4 : Proceso de elaboración 
4.1.- Pasos a desarrollar
4.1.1.-Administración de la disciplina 
4.1.2.-Procedimiento de reclamaciones 
4.1.3.-Gradualidad de medidas disciplinarias 
Amonestaciones Suspensiones 
Despido: ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
Qué aspectos no deben señalarse?

4.1.4.- Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales
4.1.5.- Procedimiento de Acoso Sexual 
¿Existe obligación del empleador en establecer un procedimiento interno contra el hostigamiento sexual ?

4.1.6.- Uso del correo corporativo
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.

4.1.7.- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
4.1.8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
4.1.9.- Tratamiento de Datos Personales


4.2.- Ejemplos de clausulas

Parte 5 : Procedimiento de Implementación 
5.1.- Consulta previa a los trabajadores
Aprobación del reglamento interno de trabajo 

5.2.- Comunicación al Ministerio de trabajo
5.2.1.- Validez del reglamento interno de trabajo

5.3.- Entrega del documento a los trabajadores
5.3.1.- Constancia de entrega
5.3.2.- Impugnación del reglamento interno de trabajo



Parte 6 :  Control del Reglamento interno de trabajo 
6.1.- Designar responsables
6.1.1.- Área responsable 

6.2.- Situaciones a tener presente
6.2.1.- Al ingreso de nuevo personal 
6.2.2.- Capacitación permanente
6.2.3.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo


6.3.- Modificación del reglamento interno de trabajo









Parte 7 : Infracciones laborales
Infracción laboral por incumplimiento de norma 
1.- Infracciones laborales relacionadas con el reglamento interno de trabajo
¿Existe alguna infracción laboral relacionada con el reglamento interno de trabajo?

2.- Cuantía de las multas  
3.- Reducción de la multa
4.- Prescripción de la multa 

Parte 8 : Modelos y formatos
Formato : 
Aprobación reglamento interno de trabajo
Modificación reglamento interno de trabajo

 Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo

Modelo reglamento interno
Empresa Minera
Empresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo

Parte 9 : Disposiciones legales
Normas legales relacionadas



Costo del Manual Reglamento 
interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles  ).


Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank



Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________


Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46




Ir a Catalogo  2023





lunes, 7 de febrero de 2022

Manual elaboración reglamento interno de trabajo 2022

 


Usted recibirá por su compra :

a,.- Manual en formato PDF
b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en 
formato WORD





Contenido


Parte 1 : Introducción

1.-Concepto
2.-Obligación   
3.-Contenido mínimo 


Parte 2 :  Coordinaciones previas
1. Diagnóstico de la empresa
¿ Que problemas laborales tiene la empresa?
2. Conocimiento de la legislación laboral vigente
3. Reunión con la dirección o dueño de la empresa
¿ Qué es lo que desea la gerencia ?
¿ Se puede lograr a través de un reglamento interno?
4. Reunión con  las jefaturas de áreas 
5. Reunión con los trabajadores (en general)













Parte 3 : Recopilación de información
1.- Recopilar información 
2.- Temas a recopilar



Parte 4 : Proceso de elaboración 
4.1.- Pasos a desarrollar
4.1.1.-Administración de la disciplina 
4.1.2.-Procedimiento de reclamaciones 
4.1.3.-Gradualidad de medidas disciplinarias 
Amonestaciones Suspensiones 
Despido: ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
Qué aspectos no deben señalarse?

4.1.4.- Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales
4.1.5.- Procedimiento de Acoso Sexual 
¿Existe obligación del empleador en establecer un procedimiento interno contra el hostigamiento sexual ?

4.1.6.- Uso del correo corporativo
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.

4.1.7.- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
4.1.8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
4.1.9.- Tratamiento de Datos Personales

4.2.- Ejemplos de clausulas
Parte 5 : Procedimiento de Implementación 
5.1.- Consulta previa a los trabajadores
Aprobación del reglamento interno de trabajo 

5.2.- Comunicación al Ministerio de trabajo
5.2.1.- Validez del reglamento interno de trabajo

5.3.- Entrega del documento a los trabajadores
5.3.1.- Constancia de entrega
5.3.2.- Impugnación del reglamento interno de trabajo


Parte 6 :  Control del Reglamento interno de trabajo 
6.1.- Designar responsables
6.1.1.- Área responsable 

6.2.- Situaciones a tener presente
6.2.1.- Al ingreso de nuevo personal 
6.2.2.- Capacitación permanente
6.2.3.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo


6.3.- Modificación del reglamento interno de trabajo









Parte 7 : Infracciones laborales
Infracción laboral por incumplimiento de norma 
1.- Infracciones laborales relacionadas con el reglamento interno de trabajo
¿Existe alguna infracción laboral relacionada con el reglamento interno de trabajo?

2.- Cuantía de las multas  
3.- Reducción de la multa
4.- Prescripción de la multa 

Parte 8 : Modelos y formatos
Formato : 
Aprobación reglamento interno de trabajo
Modificación reglamento interno de trabajo

 Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo

Modelo reglamento interno
Empresa Minera
Empresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo

Parte 9 : Disposiciones legales
Normas legales relacionadas




Costo del Manual Reglamento 
interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles  ).


Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank
 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

lic.ricardo candela casas

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46

lunes, 12 de abril de 2021

Manual ¿ Como elaborar Reglamento Interno de trabajo? 2021

 





Documento en formato PDF
152 Paginas.


Incluye en word plantilla modelo  reglamento interno de trabajo 


Preguntas:
¿ Que secciones obligatorias debe contener el reglamento interno de trabajo?
¿ Debe incluirse normas internas sobre el tratamiento de datos personales del trabajador?

¿ Debe tocarse el tema de la discriminación remunerativa por genero?

¿ Y sobre el hostigamiento sexual ? . es necesario ¿ Incluir el procedimiento interno a seguir ?

.
Usted recibirá por su compra :
a,.- Manual en formato PDF
b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en 
formato WORD






Contenido


Parte 1 : Introducción

1.-Concepto
2.-Obligación   
3.-Contenido mínimo 


Parte 2 :  Coordinaciones previas
1. Diagnóstico de la empresa
¿ Que problemas laborales tiene la empresa?
2. Conocimiento de la legislación laboral vigente
3. Reunión con la dirección o dueño de la empresa
¿ Qué es lo que desea la gerencia ?
¿ Se puede lograr a través de un reglamento interno?
4. Reunión con  las jefaturas de áreas 
5. Reunión con los trabajadores (en general)













Parte 3 : Recopilación de información
1.- Recopilar información 
2.- Temas a recopilar



Parte 4 : Proceso de elaboración 
4.1.- Pasos a desarrollar
4.1.1.-Administración de la disciplina 
4.1.2.-Procedimiento de reclamaciones 
4.1.3.-Gradualidad de medidas disciplinarias 
Amonestaciones Suspensiones 
Despido: ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
Qué aspectos no deben señalarse?

4.1.4.- Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales
4.1.5.- Procedimiento de Acoso Sexual 
¿Existe obligación del empleador en establecer un procedimiento interno contra el hostigamiento sexual ?

4.1.6.- Uso del correo corporativo
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.

4.1.7.- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
4.1.8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
4.1.9.- Tratamiento de Datos Personales

4.2.- Ejemplos de clausulas


Parte 5 : Procedimiento de Implementación 
5.1.- Consulta previa a los trabajadores
Aprobación del reglamento interno de trabajo 

5.2.- Comunicación al Ministerio de trabajo
5.2.1.- Validez del reglamento interno de trabajo

5.3.- Entrega del documento a los trabajadores
5.3.1.- Constancia de entrega
5.3.2.- Impugnación del reglamento interno de trabajo


Parte 6 :  Control del Reglamento interno de trabajo 
6.1.- Designar responsables
6.1.1.- Área responsable 

6.2.- Situaciones a tener presente
6.2.1.- Al ingreso de nuevo personal 
6.2.2.- Capacitación permanente
6.2.3.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo


6.3.- Modificación del reglamento interno de trabajo












Parte 7 : Infracciones laborales
Infracción laboral por incumplimiento de norma 
1.- Infracciones laborales relacionadas con el reglamento interno de trabajo
¿Existe alguna infracción laboral relacionada con el reglamento interno de trabajo?

2.- Cuantía de las multas  
3.- Reducción de la multa
4.- Prescripción de la multa 

Parte 8 : Modelos y formatos
Formato : 
Aprobación reglamento interno de trabajo
Modificación reglamento interno de trabajo

 Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo

Modelo reglamento interno
Empresa Minera
Empresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo

Parte 9 : Disposiciones legales
Normas legales relacionadas







Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles  ).


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






============
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono al 989827008

Usted recibira por su compra :
a,.- Manual en formato PDF
b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en formato WORD