Manual regimen CAS 2020

El ¿ Como.se hace?
El ¿ Por que debe hacerse?
El ¿ Cuando debe hacerse?
La teoria y la practica

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Manual. Contratacion CaS en pdf

Modelo contrato.CaS

Contenido :

A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen

6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable

B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario

C.- Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias

D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con pago:

2.- Suspensión sin pago

E.- Fin del contrato administrativo de servicios
(..)
8.- Despido
- Por incumplimiento injustificado de obligaciones
- Sin razón justificable.

9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios

F.- Derechos laborales Individuales

1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad

G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones

2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de
pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones

H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones

2.- Derecho de huelga
I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales

J.- Eliminación gradual del régimen

k.- Normatividad Legal relacionada

L.- Modelos

.

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Costo manual :

69.00  soles

(Sesentinueve soles )

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento  en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su depósito en los AGENTES BBVA

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

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Manual. Contratacion por inicio o incremento de actividad  en formato.pdf

Modelo base contrato por inicio o imcremento.de actividad.( word)

Modelo.anexo recomendaciones seguridad para contrato por inicio o incremento de actividad ( word )

Modelo.documento.adenda o modificaciones contrato.por inicio o incremento de actividad ( word)


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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Manual Régimen laboral contratación administrativa de servicios 2018

El régimen de contratación administrativa CAS

Un régimen laboral especial del sector Publico con fecha de extinción

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Costo manual : CAS

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Resumen del contenido

A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen
6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable

B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario

C.- Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias

D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con contraprestación:
1.1.- Incapacidad temporal , maternidad y accidente de trabajo
1.2.- Descanso por Maternidad
1.3.-Caso fortuito o de fuerza mayor
1.4.-Licencia con goce de haber
1.5.-Descanso físico
1.6.-Fallecimiento de familiar
2.- Suspensión sin contraprestación

E.- Extinción del contrato administrativo de servicios
1.- Fallecimiento del contratado
2.- Extinción de la entidad
3.- Renuncia.
4.- Mutuo disenso
5.- Invalidez absoluta permanente.
6.- Inhabilitación administrativa , judicial o política.
7.- Termino del contrato
8.- Despido
- Por incumplimiento injustificado de obligaciones
- Sin razón justificable.
9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios

F.- Derechos laborales Individuales
1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad

4.- Refrigerio
5.- Aguinaldos
6.- Periodo de prueba
7.- Boleta de pago
Modelo : Boleta de pago

8.- Seguridad y salud en el trabajo
9.- Derechos retroactivos

G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones

2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones

H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones
2.- Derecho de huelga

I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales

J.- Eliminación gradual del régimen

k.- Normatividad Legal relacionada
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Lic Ricardo Candela Casas
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Manual régimen de contratación administrativa 2017

El régimen de contratación administrativa CAS

Un régimen laboral especial del sector Publico con fecha de extinción

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Costo manual : CAS

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Resumen del contenido

A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen
6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable

B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario

C.- Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias

D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con contraprestación:
1.1.- Incapacidad temporal , maternidad y accidente de trabajo
1.2.- Descanso por Maternidad
1.3.-Caso fortuito o de fuerza mayor
1.4.-Licencia con goce de haber
1.5.-Descanso físico
1.6.-Fallecimiento de familiar
2.- Suspensión sin contraprestación

E.- Extinción del contrato administrativo de servicios
1.- Fallecimiento del contratado
2.- Extinción de la entidad
3.- Renuncia.
4.- Mutuo disenso
5.- Invalidez absoluta permanente.
6.- Inhabilitación administrativa , judicial o política.
7.- Termino del contrato
8.- Despido
- Por incumplimiento injustificado de obligaciones
- Sin razón justificable.
9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios

F.- Derechos laborales Individuales
1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad

4.- Refrigerio
5.- Aguinaldos
6.- Periodo de prueba
7.- Boleta de pago
Modelo : Boleta de pago

8.- Seguridad y salud en el trabajo
9.- Derechos retroactivos

G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones

2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones

H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones
2.- Derecho de huelga

I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales

J.- Eliminación gradual del régimen

k.- Normatividad Legal relacionada
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Lic Ricardo Candela Casas
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Regimen de contratación administrativa de servicios CAS

El régimen de contratación administrativa CAS

 Un régimen laboral especial del sector Publico con fecha de extinción

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Costo manual : CAS 

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Auditoria Laboral

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Resumen del contenido

A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen
6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable

B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario

C.-  Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias

D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con contraprestación:
1.1.- Incapacidad temporal , maternidad y accidente de trabajo
1.2.- Descanso por Maternidad
1.3.-Caso fortuito o de fuerza mayor
1.4.-Licencia con goce de haber
1.5.-Descanso físico
1.6.-Fallecimiento de familiar
2.- Suspensión sin contraprestación

E.- Extinción  del contrato administrativo de servicios
1.- Fallecimiento del contratado
2.- Extinción de la entidad
3.- Renuncia.
4.- Mutuo disenso
5.- Invalidez absoluta permanente.
6.- Inhabilitación administrativa , judicial o política.
7.- Termino del contrato
8.- Despido
-  Por incumplimiento injustificado de obligaciones
-  Sin razón justificable.
9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios

F.- Derechos laborales Individuales
1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad

4.- Refrigerio
5.- Aguinaldos
6.- Periodo de prueba
7.- Boleta de pago
Modelo : Boleta de pago

8.- Seguridad y salud en el trabajo
9.- Derechos retroactivos

G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones  en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones

2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones

H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones
2.- Derecho de huelga

I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales

J.- Eliminación gradual del régimen

k.- Normatividad Legal relacionada
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