En algunas empresas ante la renuncia de un trabajador se presenta el uso de términos como daños y perjuicios a la producción, incumplimiento de contrato , y similares
En este documento se analiza btevemente esas acciones del empleador y su efectividad legal.
Documento pdf 64 páginas
Precio : S/ 69.00
Contenido
Conceptos previos
La renuncia
1.- Concepto
2.- Validez
3.Aviso al empleador
3.1.- El plazo
3.2.- Documento escrito
3.3.- Documento firmado
3.4.- Partes del documento
3.5.-La exoneración plazo
4.- La renuncia y la libertad del trabajo
¿ Es la renuncia un derecho del trabajador?
El abandono de trabajo :
La renuncia intempestiva o abandono del trabajo
1.Criterio base
2.Concepto
3. Entre renuncia y abandono de trabajo
La renuncia en el contrato a plazo fijo
¿El trabajador bajo un contrato
a plazo fijo está impedido de renunciar?
La cláusula de
Permanencia
1.El motivo
2.Por la capacitación o formación .
La renuncia en el periodo de prueba
1.Finalidad del Periodo de prueba
Dudas laborales
Anulación de una carta de renuncia
Derechos del trabajador
al renunciar
1.- Beneficios
1.1.-Pago de remuneraciones pendientes
1.2.-Pago deposito Compensación tiempo de servicios
1.3.- Pago vacaciones
1.4.- Pago gratificación trunca
1.5.- Cobertura por desempleo: En EsSalud
2.- Documentos
2.1.- Entrega constancia de
liquidación beneficios sociales
2.2.- Constancia de baja en el T-Registro
2.3.- Entrega de certificado de trabajo.
2.4.- Entrega de Certificado cese
La remuneración
1.Concepto
¿ A qué se llama remuneración?
2.Protección de la remuneración
¿ Cuál es la protección legal
que otorga la ley a las
remuneraciones?
La Indemnización en lo laboral
1.-Concepto
2.- Justificación
3.- Oportunidad
Las cláusulas de un
contrato de trabajo
1. Concepto
2 Tipos de cláusulas
3 Las cláusulas que aplican
penalidades por incumplimiento.( penal )
Aplicación penalidades a renuncia de Trabajador
A. La cláusula de indemnización por renuncia
- Modelo de Clausula
-Comentarios
B.La cláusula de “ aviso” posible acción legal por renuncia.
- Modelo de Clausula
-Comentarios
C..Los daños y perjuicios:
Retención pago liquidación beneficios sociales y presentación de demanda por
daños y perjuicios contra el trabajador al renunciar a la empresa y no hacer
entrega del cargo.
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
1.- Deposite el importe en la cuenta
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario :
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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