Las condiciones de trabajo : Tratamiento laboral y tributario
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100 Paginas
Documento practico que contiene un análisis de las condiciones de trabajo desde el punto de vista laboral ( para evitar cargas sociales ) y en lo tributario ( para considerarlo como gasto ) .
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Contenido
Matriz legalConcepto
¿Qué es una condición de trabajo?
Los conceptos no remunerativos y las condiciones de trabajo
¿En qué se diferencia una condición de trabajo de un concepto remunerativo?
Origen del beneficio
¿Quién debe proveer las condiciones de trabajo?
Característica de una condición de trabajo
Las zonas grises : No es para todo el personal
Caja de sastre : Mas dudas sobre las condiciones de trabajo
¿Es obligatoria la entrega de condiciones de trabajo?
¿Sobre la calidad o magnitud de las condiciones de trabajo?
¿ Cuál es lo mínimo?
Límites para otorgamiento condiciones de trabajo
¿Cuáles son los límites para su otorgamiento?
Tipos de condiciones trabajo
¿Cuáles son las condiciones de trabajo?
Alimentación
Movilidad
Vivienda
Viáticos
Gastos de representación
Uniforme de trabajo
Otros
No son condiciones de trabajo
Los criterios que determinan ciertas situaciones que no pueden considerarse como condiciones de trabajo.
La boleta de pago :
Registro de las condiciones trabajo
-¿ A qué se llama boleta de pago?
-¿Para qué sirve la boleta de pago?
-¿ Cuál es el contenido mínimo de la boleta de pago?
-¿La condición de trabajo, debe figurar en la boleta del trabajador?
- Modelo de boleta de pago de los empleadores obligados a llevar planilla electrónica
Condiciones de trabajo y base de cálculo beneficios sociales
¿ Se consideran las condiciones de trabajo en el cálculo de los beneficios sociales?
Tributos y condiciones de trabajo
¿ Es base de cálculo para el pago de los aportes , retenciones y tributos sociales ?
Infracciones laborales y condiciones de trabajo
¿ Existen infracciones administrativas laborales por el no y/o mal otorgamiento de las condiciones de trabajo?
Condiciones de trabajo en los regímenes laborales especiales
Obligación por norma legal o convenio colectivo de trabajo
Régimen Agrario
Régimen Construcción Civil
Régimen Trabajador del Hogar
Régimen Minero
Normas legales relacionadas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario :
Código Interbancario
003-898-013179708908-46
Normas legales relacionadas
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Costo Manual
S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles )
Costo Manual
S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles )
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental, Interbank.
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental, Interbank.
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar adjuntar su correo electrónico para remitir el documento.
Se envía en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero: 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario :
011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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