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105 paginas
Incluye :
a.- Manual en PDF
e.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
Definición
Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.- Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?
7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable
Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio
-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?
-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?
-¿ Una persona contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?
9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo
10.- Tiempo de servicio
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
b.- No consideradas en el calculo de las utilidades
11.- Remuneración computable
11.1.- Concepto General
a.- Libre disponibilidad
b.- Alimentación principal
12.- Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos
-¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?
Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida
13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado
14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión
14.2.- Distribución en en caso disolución o escisión
15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido
16.- Aportes , contribuciones e impuestos
Prescripción del cobro
17.- Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.
Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva por pago de Utilidades?
Documentos adicionales
a.- Texto Normatividad Laboral relacionada
b..- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades empresa minera
Participación utilidades empresa pesquera
Participación utilidades restaurante
Participación utilidades empresa agricola
Sesenta y nueve soles
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