Buscar este blog

Vistas de página en total

Mostrando entradas con la etiqueta Horas Extras. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Horas Extras. Mostrar todas las entradas

viernes, 6 de enero de 2023

Manual horas extras 2023


Ir a Catalogo  2023

Documento en formato PDF + Anexos



Usted recibira :
a. Manual PDF horas extras actualizado
b.Modelos y formatos horas extras en word
c. Plantilla Excel  Calculo  horas extras.



Contenido 

1.-  Concepto
Modelo de Boleta para la autorización de horas extras
Caso practico

2.-  Trabajadores excluidos
2.1.-Trabajadores de dirección
2.2.-Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata
2.3.-Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
2.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo

3.- Las horas extras de los vigilantes
3.1.- El vigilante o guardián nocturno
3.2.- Vigilantes de empresa seguridad

4.-  Voluntad
4.1.-  Otorgamiento y prestación
4.2. El caso fortuito o fuerza mayor
Jurisprudencia
Modelo  Comunicado a los trabajadores  la obligación de laborar horas extras , por necesidades de un hecho , fortuito especifico


5.-  Registro de las horas extras
5.1.- Obligación del empleador
5.2.- El registro del control de asistencia
a.- Ámbito de aplicación
b.- Exclusiones
c.- Contenido del registro
d.- Medio para llevar el registro
e.- Retiro del control
f.- Disposición del registro
g.- Archivo del registro
h.- Presunciones
Ejemplos prácticos

6.-  Prueba
Jurisprudencia

7.-  Trabajo no considerado como sobretiempo
8.-  Formalidad en la labor prestada


9.-  Pago
 9.1.- Sobretasa
 9.2.- Remuneración computable
 Ejemplos de conceptos: Remuneración computable para el sobretiempo
 9.3.- Calculo del sobretiempo
Cálculo del valor hora según la jornada de trabajo diaria
 9.4.- Constancia del pago
 9.5.- Oportunidad de pago
9.6.- Cuando se labora horas extras
a.- En descanso semanal obligatorio
b.- En feriado no laborable

10.- La presunción de las horas extras
10.1.- Inacción del empleador
10.2. ¿Cuando se presume que el trabajador a hecho horas extras tacitas ?
10.3.- ¿Como desvirtuar los efectos de la presunción ?
10.4. ¿ Y el reglamento interno?  
10.5. Medio  de prueba idóneo 


11.- Trabajo en día de descanso

12.- Horas extras y subsidio  Essalud


13.- Costo laboral de las horas extras

14.- Imposición del trabajo en sobretiempo
 14.1.- Infracción laboral
 14.2.- Indemnización
 14.3.- Pago pendiente al cese: Proceso judicial y pago interés legal

15.- Incidencia de las horas extras en el cálculo de beneficios sociales
15.1.-Compensación por tiempo de servicios
15.2.-Vacaciones Anuales
• Récord Vacacional
• Remuneración Vacacional
15.3.-Gratificaciones
15.4.-Descanso semanal obligatorio y feriados no laborables.

15.5.-Participación en las utilidades de la empresa
• Para el cálculo del 50% en función a días laborados
• Para el cálculo del 50% en función a remuneraciones
Cuadro resumen derechos y beneficios sociales incidencia de horas extras

16.- Pago de tributos y aportaciones


17.- Renta de quinta categoría y las horas extras
17.1.- Trabajo personal subordinado
 Cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría|

18.- Compensación del pago con descanso físico
Modelo de convenio compensación de horas extras con descanso

19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME
19.1.-Procedimiento de registro
19.2.-Horas extras no pagadas en su oportunidad
19.3-Horas extras pagadas en forma incompleta
19.4- Indemnizacion por horas extras impuestas empleador

20.- Las horas extras y el interes legal laboral
20.1.- ¿ A que se llama interes legal laboral?
20.2.- ¿ Como se calcula el interes legal laboral?
Caso practico

21.- Las horas extras en el sector publico
21.1.- Limitaciones presupuestales
21.2.- Aceptación del trabajador

22.- Normas legales relacionadas
Convenio Nro. 01 OIT
TUO  D. Leg 854 –Artículos relacionados
D.S. 008-2002-TR – Artículos relacionados
D.S. 012-2002-TR


22.- Casuística
Caso práctico Nro. 01: Trabajador que se le paga semanalmente
Caso práctico Nro. 02: Trabajador que se le paga mensualmente
Caso práctico Nro. 03: Trabajador con jornada menor a la máxima legal
Caso práctico Nro. 04 : Pago de  horas extras en jornada atípica de trabajo
Caso práctico Nro. 05 : Pago de  horas extras en horario nocturno



Costo del Manual laboral : Horas Extras

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve Soles).





Usted recibira :
a. Manual PDF horas extras actualizado
b.Modelos y formatos horas extras en word
c. Plantilla Excel  Calculo  horas extras



Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano
 a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Emviar el Boucher/ transferencia del deposito por email a : conrcc@gmail.com
O al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






==========
Deposite el importe en la cuenta del
 Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en 
los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono  al 989827008

Forma de entrega

Manual PDF horas extras actualizado
Modelos y formatos horas extras en word
___________________________________




jueves, 10 de febrero de 2022

Manual elaboración directa sobretiempo

 Guía Laboral 


PDF

24 paginas

Costo : S/:58.00


Usted recibira
Manual  pdf
Modelo  Directiva  ( word)

Índice  de contenido

A.- Nociones generales

Elaboración de una directiva
1.-  Concepto
¿A que se denomina Directiva Interna ?

2.-  Finalidad
¿Cuál es la finalidad de la directiva?

3.- Usos

4.-  Esquema
4.1.-El objetivo
4.2.- La finalidad
4.3.- La base legal
4.4.- El alcance
4.5.- La responsabilidad
4.6.- Las normas generales
4.7.- Las normas específicas
4.8.- Las disposiciones complementarias
4.9.- Las disposiciones finales
4.10.- Los anexos

5.- Responsable elaboración
6.- Responsable de aprobación
7.- Difusión
8.- Responsable de actualización
9.- Medidas de seguridad

El sobretiempo en la legislación laboral peruana
1.- Concepto
2.- Oportunidad
3.- Calculo por día o por semana
¿El sobretiempo  se calcula por día o por semana?

4.- Tarifa mínima legal
5.- Compensación del sobretiempo con descanso físico

Fórmula de cálculo
Compensación del trabajo en sobretiempo con descanso: requisitos

6.-  Infracción laboral

7.- Pago de tributos y aportes sociales
¿El sobretiempo  está sujeta al pago de tributos y aportes sociales?

Casos prácticos
a.- Trabajador que se le paga semanalmente y ha realizado sobretiempo
b.- Trabajador que se le paga en forma mensual

Normas legales relacionadas

B.- Modelo de directiva
Sobre la presente directiva

Contenido
1. Objetivo
2.- Alcance
3.- Base legal
4.- Disposiciones generales
4.1.- Sobre la jornada de trabajo
4.2.- Turnos de trabajo
4.3.- El sobretiempo
5.- Disposiciones especificas

El procedimiento
Para el pago del sobretiempo
Para la compensación del sobretiempo con tiempo libre

6.- Disposiciones finales

Anexos

Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank
 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

lic.ricardo candela casas

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46

domingo, 9 de enero de 2022

Manual horas extras 2022

 Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras



Documento en formato PDF
80  paginas

Usted recibira :
a. Manual PDF horas extras actualizado
b.Modelos y formatos horas extras en word
c. Plantilla Excel  Calculo  horas extras.


Contenido 

1.-  Concepto
Modelo de Boleta para la autorización de horas extras
Caso practico

2.-  Trabajadores excluidos
2.1.-Trabajadores de dirección
2.2.-Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata
2.3.-Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
2.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo

3.- Las horas extras de los vigilantes
3.1.- El vigilante o guardián nocturno
3.2.- Vigilantes de empresa seguridad

4.-  Voluntad
4.1.-  Otorgamiento y prestación
4.2. El caso fortuito o fuerza mayor
Jurisprudencia
Modelo  Comunicado a los trabajadores  la obligación de laborar horas extras , por necesidades de un hecho , fortuito especifico


5.-  Registro de las horas extras
5.1.- Obligación del empleador
5.2.- El registro del control de asistencia
a.- Ámbito de aplicación
b.- Exclusiones
c.- Contenido del registro
d.- Medio para llevar el registro
e.- Retiro del control
f.- Disposición del registro
g.- Archivo del registro
h.- Presunciones
Ejemplos prácticos

6.-  Prueba
Jurisprudencia

7.-  Trabajo no considerado como sobretiempo
8.-  Formalidad en la labor prestada


9.-  Pago
 9.1.- Sobretasa
 9.2.- Remuneración computable
 Ejemplos de conceptos: Remuneración computable para el sobretiempo
 9.3.- Calculo del sobretiempo
Cálculo del valor hora según la jornada de trabajo diaria
 9.4.- Constancia del pago
 9.5.- Oportunidad de pago
9.6.- Cuando se labora horas extras
a.- En descanso semanal obligatorio
b.- En feriado no laborable

10.- La presunción de las horas extras
10.1.- Inacción del empleador
10.2.- ¿Como desvirtuar los efectos de la presunción?
10.3.- El consenso para las horas extras

11.- Trabajo en día de descanso

12.- Horas extras y subsidio  Essalud


13.- Costo laboral de las horas extras

14.- Imposición del trabajo en sobretiempo
 14.1.- Infracción laboral
 14.2.- Indemnización
 14.3.- Pago pendiente al cese: Proceso judicial y pago interés legal

15.- Incidencia de las horas extras en el cálculo de beneficios sociales
15.1.-Compensación por tiempo de servicios
15.2.-Vacaciones Anuales
• Récord Vacacional
• Remuneración Vacacional
15.3.-Gratificaciones
15.4.-Descanso semanal obligatorio y feriados no laborables.

15.5.-Participación en las utilidades de la empresa
• Para el cálculo del 50% en función a días laborados
• Para el cálculo del 50% en función a remuneraciones
Cuadro resumen derechos y beneficios sociales incidencia de horas extras

16.- Pago de tributos y aportaciones


17.- Renta de quinta categoría y las horas extras
17.1.- Trabajo personal subordinado
 Cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría|

18.- Compensación del pago con descanso físico
Modelo de convenio compensación de horas extras con descanso

19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME
19.1.-Procedimiento de registro
19.2.-Horas extras no pagadas en su oportunidad
19.3-Horas extras pagadas en forma incompleta
19.4- Indemnizacion por horas extras impuestas empleador

20.- Las horas extras y el interes legal laboral
20.1.- ¿ A que se llama interes legal laboral?
20.2.- ¿ Como se calcula el interes legal laboral?
Caso practico

21.- Las horas extras en el sector publico
21.1.- Limitaciones presupuestales
21.2.- Aceptación del trabajador

22.- Normas legales relacionadas
Convenio Nro. 01 OIT
TUO  D. Leg 854 –Artículos relacionados
D.S. 008-2002-TR – Artículos relacionados
D.S. 012-2002-TR


22.- Casuística
Caso práctico Nro. 01: Trabajador que se le paga semanalmente
Caso práctico Nro. 02: Trabajador que se le paga mensualmente
Caso práctico Nro. 03: Trabajador con jornada menor a la máxima legal
Caso práctico Nro. 04 : Pago de  horas extras en jornada atípica de trabajo
Caso práctico Nro. 05 : Pago de  horas extras en horario nocturno



Costo del Manual laboral : Horas Extras

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve Soles).



Usted recibira :
a. Manual PDF horas extras actualizado
b.Modelos y formatos horas extras en word
c. Plantilla Excel  Calculo  horas extras




Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano
 a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Emviar el Boucher/ transferencia del deposito por email a : conrcc@gmail.com
O al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






==========
Deposite el importe en la cuenta del
 Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en 
los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________





Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono  al 989827008

Forma de entrega

Manual PDF horas extras actualizado
Modelos y formatos horas extras en word
___________________________________


jueves, 8 de julio de 2021

Elaboración Directiva Otorgamiento de Horas extras

 Guía Laboral 


PDF

24 paginas

Costo : S/:58.00


Usted recibira
Manual  pdf
Modelo  Directiva  ( word)

Índice  de contenido

A.- Nociones generales

Elaboración de una directiva
1.-  Concepto
¿A que se denomina Directiva Interna ?

2.-  Finalidad
¿Cuál es la finalidad de la directiva?

3.- Usos

4.-  Esquema
4.1.-El objetivo
4.2.- La finalidad
4.3.- La base legal
4.4.- El alcance
4.5.- La responsabilidad
4.6.- Las normas generales
4.7.- Las normas específicas
4.8.- Las disposiciones complementarias
4.9.- Las disposiciones finales
4.10.- Los anexos

5.- Responsable elaboración
6.- Responsable de aprobación
7.- Difusión
8.- Responsable de actualización
9.- Medidas de seguridad

El sobretiempo en la legislación laboral peruana
1.- Concepto
2.- Oportunidad
3.- Calculo por día o por semana
¿El sobretiempo  se calcula por día o por semana?

4.- Tarifa mínima legal
5.- Compensación del sobretiempo con descanso físico

Fórmula de cálculo
Compensación del trabajo en sobretiempo con descanso: requisitos

6.-  Infracción laboral

7.- Pago de tributos y aportes sociales
¿El sobretiempo  está sujeta al pago de tributos y aportes sociales?

Casos prácticos
a.- Trabajador que se le paga semanalmente y ha realizado sobretiempo
b.- Trabajador que se le paga en forma mensual

Normas legales relacionadas

B.- Modelo de directiva
Sobre la presente directiva

Contenido
1. Objetivo
2.- Alcance
3.- Base legal
4.- Disposiciones generales
4.1.- Sobre la jornada de trabajo
4.2.- Turnos de trabajo
4.3.- El sobretiempo
5.- Disposiciones especificas

El procedimiento
Para el pago del sobretiempo
Para la compensación del sobretiempo con tiempo libre

6.- Disposiciones finales

Anexos


Costo documento  : S/ 58.00

Cincuenta  y ocho soles

=============================


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  
mas cercano a su domicilio o centro 
laboral del Banco de Crédito ,
 el Banco Continental o Interbank

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta
 abajo indica.
2.- Emviar foto del Boucher del 
deposito y envíelo al Whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05
 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





============
Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en
 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana 
incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta 
Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 
0011-0814-0202472880

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 
011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito 
en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana
 incluso domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
o al teléfono 989827008.


lunes, 12 de abril de 2021

Manual horas extras 2021

 Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras



Una breve guía del Empleador.
Lo que todo Gerente General , Directorio, Jefe de Recursos Humanos , Contador , Asistenta Social debe saber sobre el sobretiempo laboral.
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Documento en formato PDF
70 paginas

Usted recibira :
Manual PDF horas extras actualizado
Modelos y formatos horas extras en word
___________________________________


Algo que deberia saber como empleador :
a.- El trabajo en sobretiempo es aquella labor que excede a la jornada ordinaria  en el centro de trabajo y no necesariamente a la jornada máxima legal.

b.- No todo trabajador está en la condición de poder percibir horas extras .
La legislación laboral peruana a establecido excepciones .

c.-El trabajo en sobretiempo es, por su propia naturaleza  extraordinario, y en ese sentido no puede cumplirse “ horas extras” todos los días de trabajo



Contenido del documento Horas Extras
Matriz legal

1.-  Concepto
Modelo de Boleta para la autorización de horas extras
Caso practico

2.-  Trabajadores excluidos
2.1.-Trabajadores de dirección
2.2.-Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata
2.3.-Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
2.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo

3.- Las horas extras de los vigilantes
3.1.- El vigilante o guardián nocturno
3.2.- Vigilantes de empresa seguridad

4.-  Voluntad
4.1.-  Otorgamiento y prestación
4.2. El caso fortuito o fuerza mayor
Jurisprudencia
Modelo  Comunicado a los trabajadores  la obligación de laborar horas extras , por necesidades de un hecho , fortuito especifico


5.-  Registro de las horas extras
5.1.- Obligación del empleador
5.2.- El registro del control de asistencia
a.- Ámbito de aplicación
b.- Exclusiones
c.- Contenido del registro
d.- Medio para llevar el registro
e.- Retiro del control
f.- Disposición del registro
g.- Archivo del registro
h.- Presunciones
Ejemplos prácticos

6.-  Prueba
Jurisprudencia

7.-  Trabajo no considerado como sobretiempo
8.-  Formalidad en la labor prestada


9.-  Pago
 9.1.- Sobretasa
 9.2.- Remuneración computable
 Ejemplos de conceptos: Remuneración computable para el sobretiempo
 9.3.- Calculo del sobretiempo
Cálculo del valor hora según la jornada de trabajo diaria
 9.4.- Constancia del pago
 9.5.- Oportunidad de pago
9.6.- Cuando se labora horas extras
a.- En descanso semanal obligatorio
b.- En feriado no laborable

10.- La presunción de las horas extras
10.1.- Inacción del empleador
10.2.- ¿Como desvirtuar los efectos de la presunción?
10.3.- El consenso para las horas extras

11.- Trabajo en día de descanso

12.- Horas extras nocturnas
Caso practico

13.- Costo laboral de las horas extras

14.- Imposición del trabajo en sobretiempo
 14.1.- Infracción laboral
 14.2.- Indemnización
 14.3.- Pago pendiente al cese: Proceso judicial y pago interés legal

15.- Incidencia de las horas extras en el cálculo de beneficios sociales
15.1.-Compensación por tiempo de servicios
15.2.-Vacaciones Anuales
• Récord Vacacional
• Remuneración Vacacional
15.3.-Gratificaciones
15.4.-Descanso semanal obligatorio y feriados no laborables
15.5.-Participación en las utilidades de la empresa
• Para el cálculo del 50% en función a días laborados
• Para el cálculo del 50% en función a remuneraciones
Cuadro resumen derechos y beneficios sociales incidencia de horas extras

16.- Pago de tributos y aportaciones


17.- Renta de quinta categoría y las horas extras
17.1.- Trabajo personal subordinado
 Cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría|

18.- Compensación del pago con descanso físico
Modelo de convenio compensación de horas extras con descanso

19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME
19.1.-Procedimiento de registro
19.2.-Horas extras no pagadas en su oportunidad
19.3-Horas extras pagadas en forma incompleta
19.4- Indemnizacion por horas extras impuestas empleador

20.- Las horas extras y el interes legal laboral
20.1.- ¿ A que se llama interes legal laboral?
20.2.- ¿ Como se calcula el interes legal laboral?
Caso practico

21.- Las horas extras en el sector publico
21.1.- Limitaciones presupuestales
21.2.- Aceptación del trabajador

22.- Normas legales relacionadas
Convenio Nro. 01 OIT
TUO  D. Leg 854 –Artículos relacionados
D.S. 008-2002-TR – Artículos relacionados
D.S. 012-2002-TR


22.- Casuística
Caso práctico Nro. 01: Trabajador que se le paga semanalmente
Caso práctico Nro. 02: Trabajador que se le paga mensualmente
Caso práctico Nro. 03: Trabajador con jornada menor a la máxima legal
Caso práctico Nro. 04 : Pago de  horas extras en jornada atípica de trabajo
Caso práctico Nro. 05 : Pago de  horas extras en horario nocturno


Costo del Manual laboral : Horas Extras

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve Soles).



Usted recibira :
Manual PDF horas extras 
Modelos y formatos horas extras en word


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano
 a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Emviar el Boucher/ transferencia del deposito por email a : conrcc@gmail.com
O al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






==========
Deposite el importe en la cuenta del
 Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en 
los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________





Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono  al 989827008

Forma de entrega

Manual PDF horas extras actualizado
Modelos y formatos horas extras en word
___________________________________