El caso peruano
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a.- Documento en formato PDF
42 paginas
b.- Plantilla básica en World para política de seguridad y salud
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El inicio de la implementación del un sistema de seguridad y salud en el trabajo empieza con la Política.
Esta declaración de objetivos trazados por el empleador determina la orientación de las actividades a ser desarrolladas por dicho sistema.
¿ Sabe usted como elaborarla?
¿ Existe alguna obligación legal que obligue al empleador desarrollarla?
¿ Que papel juega el personal en dicha Política?
¿ Es una declaración simple solo indicando "la voluntad" de hacer del empleador?
¿ Que sucedería si eu una inspección de la SUNAFIL usted no cuenta con dicha Política de seguridad y salud?
______________Contenido ___________
1.-Nociones fundamentales
Concepto
¿A qué se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo?
Obligación
¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo?
Exhibición de la Política de seguridad y salud
¿El empleador está obligado a exhibir la política de seguridad y salud en el trabajo?
2.- Requisitos
¿Cuáles son los requisitos que debe tener una política de seguridad y salud?
3.- Contenido mínimo de la política
¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el trabajo?
4.- Plantilla básica
Modelo Política de seguridad
5.- Fuentes base para elaborar la política de seguridad y salud
¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo?
6.- Responsable de la elaboración de la política
¿Quién elabora la política de seguridad y salud?
7.- El Comité de Seguridad y salud en el trabajo
El comité de seguridad y salud: su relación con la política de seguridad y salud
8.- Implementación de la política de seguridad y salud
¿Y quién implementa la política de seguridad y salud en el trabajo?
9.- Autocontrol del cumplimiento
¿Existe un mecanismo legal que permita evaluar al empleador su cumplimiento en lo relacionado a la política de seguridad y salud en el trabajo
10.- Fiscalización SUNAFIL
1.- Inspección en seguridad y salud en el trabajo por la SUNAFIL
2.- Infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo
3.- La multa administrativa laboral
14.- Normas legales relacionadas
15.- Ejemplos de políticas de seguridad y salud en el trabajo
Concepto
¿A qué se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo?
Obligación
¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo?
Exhibición de la Política de seguridad y salud
¿El empleador está obligado a exhibir la política de seguridad y salud en el trabajo?
2.- Requisitos
¿Cuáles son los requisitos que debe tener una política de seguridad y salud?
3.- Contenido mínimo de la política
¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el trabajo?
4.- Plantilla básica
Modelo Política de seguridad
5.- Fuentes base para elaborar la política de seguridad y salud
¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo?
6.- Responsable de la elaboración de la política
¿Quién elabora la política de seguridad y salud?
7.- El Comité de Seguridad y salud en el trabajo
El comité de seguridad y salud: su relación con la política de seguridad y salud
8.- Implementación de la política de seguridad y salud
¿Y quién implementa la política de seguridad y salud en el trabajo?
9.- Autocontrol del cumplimiento
¿Existe un mecanismo legal que permita evaluar al empleador su cumplimiento en lo relacionado a la política de seguridad y salud en el trabajo
10.- Fiscalización SUNAFIL
1.- Inspección en seguridad y salud en el trabajo por la SUNAFIL
2.- Infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo
3.- La multa administrativa laboral
14.- Normas legales relacionadas
15.- Ejemplos de políticas de seguridad y salud en el trabajo
Entidad financiera
Empresa industrial
Empresa minera
Empresa sector comunicaciones
Empresa sector electricidad
Empresa sector construcción
Costo del documento :
S/. 48.00 ( Cincuentiocho ) Nuevos soles
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
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3.- Llamar al 999062932 lic. ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal.
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Codigo Interbancario : 00219410454447607893
Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Credito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.
En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Codigo Interbancario indicado en esta pagina.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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42 paginas
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Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Codigo Interbancario : 00219410454447607893
Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Credito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.
En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Codigo Interbancario indicado en esta pagina.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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