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=========== Índice =============
Primer Documento .....
- Texto normales,legales relacionadas
Introducción
La infracción socio laboral
Antes de empezar..
Fiscalización Laboral
¿Cómo enfrentar exitosamente la fiscalización Sunafil por no discriminación salarial a razón de sexo?
La infracción socio laboral
1.-Sanciones por incumplimiento
¿Que se sanciona?
Consideraciones previas
¿Que se sanciona?
Consideraciones previas
1.-Pasos iniciales
¿Qué pasos previo debe seguir la empresa?
Caso practico
El Cuadro de categoría y funciones
Las categorías
1.-El cuadro de categorías
¿Cómo se hace un cuadro de categorías?
Las funciones
1.-El cuadro de funciones
¿Cómo se hace un cuadro de funciones?
2.-Técnicas a ser empleadas:
2.1.-El análisis de puestos
Ejemplos de análisis de puestos
2.2.- La evaluación de puestos
¿Qué pasos previo debe seguir la empresa?
Caso practico
El Cuadro de categoría y funciones
Las categorías
1.-El cuadro de categorías
¿Cómo se hace un cuadro de categorías?
Las funciones
1.-El cuadro de funciones
¿Cómo se hace un cuadro de funciones?
2.-Técnicas a ser empleadas:
2.1.-El análisis de puestos
Ejemplos de análisis de puestos
2.2.- La evaluación de puestos
El test de discriminación remunerativa por género
1.- El diagnostico
Valor de puestos según género
Valor de puestos y la remuneración
Comparación puesto vs genero
2.-Los correctivos
Eliminación de la brecha salarial
La política remunerativa
Fundamentos
1.-Concepto
2.-Contenido
3.-El manual de políticas
Comunicación
Comunicación al personal
Ejemplos de política remunerativa
1.- El diagnostico
Valor de puestos según género
Valor de puestos y la remuneración
Comparación puesto vs genero
2.-Los correctivos
Eliminación de la brecha salarial
Diferencia salarial : sustento
- Diferencia salarial debe sustentarse en documentos de gestión interna (escala salarial)
- ¿ Qué criterios son válidos para justificar la diferencia salarial entre trabajadores?
- ¿Costo de vida justifica diferencias remunerativas entre trabajadores?
- ¿ Cómo sustentar la antigüedad del trabajador para justificar diferencias salariales?
- ¿ Trabajador que ocupa temporalmente cargo distinto al que se le contrató tiene derecho a la remuneración del nuevo puesto ?
Escala salarial no justificada
Reintegro
- ¿Es válido el reintegro de remuneraciones por aplicación de una escala remunerativa no justificada?
La política remunerativa
Fundamentos
1.-Concepto
2.-Contenido
3.-El manual de políticas
Política
¿ Quién aprueba la política salarial de una empresa?
Comunicación
Comunicación al personal
Ejemplos de política remunerativa
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Valor del Manual Discriminación salarial: S/79.00
( Setenta y nueve soles ).
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Tambien ...
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