Manual La subordinación Laboral

 Documento  en  pdf

37 paginas

 Contenido 

Concepto

√ La subordinación en el contrato de trabajo

√ El grado de subordinación

√ Los poderes o facultades del empleador

√ La Facultad directiva

1.- Aplicación del poder directivo

2.- Limitaciones al poder de dirección del empleador

Caso Nro. 01

Uso del examen del polígrafo en el ámbito laboral

Caso Nro. 02

Cambio del puesto del trabajador

Caso Nro. 03

Igualdad en la promoción del empleo

√ Facultad fiscalizadora

1.- Ejercicio de la facultad fiscalizadora

2.- Limitaciones a la facultad fiscalizadora

Caso Nro. 01

El uso del GPS por parte del empleador en una relación de trabajo

Caso Nro. 02

Revisión de los correos electrónicos corporativos otorgados a los trabajadores

√ Facultad disciplinaria

1.- Aplicación de la facultad disciplinaria Sanciones disciplinarias

2.- Limites al poder disciplinaria del empleador

Caso Nro. 01

No aplicar sanción de forma inmediata implica el perdón de la infracción laboral

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√ La desnaturalización

1.- Contrato locación de servicios

2.- La tercerización laboral 

Caso Nro. 01

Acreditar prestación de servicios no basta para que se desnaturalice un contrato civil

Caso Nro. 02

Los 09 problemas más comunes sobre los contratos de locación de servicios

Caso Nro. 03

Adiestramiento de empresa usuaria al personal destacado genera relación laboral directa

√ Criterios para la determinación de la relación laboral 

El principio de la realidad

Aplicación de los criterios

Caso Nro. 01

¿Cómo aplica el principio de primacía de la realidad la Autoridad Administrativa de Trabajo?

Caso Nro. 02

Aplicación del principio de primacía de la realidad por el Tribunal Constitucional

√ Norma legal relacionada

Costo manual : 

La subordinación 

S/. 58.00 

(Cincuenta y ocho soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

O si lo desea enviarlo a whassap 989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago, o.si lo desea enviar mensaje a whassap 989827008

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco

 de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso

 domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

Manual La subordinación y su papel en una relación laboral 2018

Documento en formato PDF
37 Paginas

¿ Puede existir una relación laboral sin subordinación?

¿ Como se manifiesta la subordinación en una relación de trabajo?

¿ El Poder del empleador ante la subordinación es ilimitada?

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Mas información sobre este documento
escriba al correo del autor
Lic. Ricardo Candela Casas

conrcc@gmail.com
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 ======= Contenido  ===========

√ Concepto

√ La subordinación en el contrato de trabajo

√ El grado de subordinación

√ Los poderes o facultades del empleador

√ La Facultad directiva
1.- Aplicación del poder directivo
2.- Limitaciones al poder de dirección del empleador
Caso Nro. 01
Uso del examen del polígrafo en el ámbito laboral

Caso Nro. 02
Cambio del puesto del trabajador

Caso Nro. 03
Igualdad en la promoción del empleo

√ Facultad fiscalizadora
1.- Ejercicio de la facultad fiscalizadora
2.- Limitaciones a la facultad fiscalizadora
Caso  Nro. 01
El uso del GPS por parte del empleador en una relación de trabajo

Caso  Nro. 02
Revisión de los correos electrónicos corporativos otorgados a los trabajadores

√ Facultad disciplinaria
1.- Aplicación de la facultad disciplinaria
Sanciones disciplinarias
2.- Limites al poder disciplinaria del empleador

Caso Nro. 01
No aplicar sanción de forma inmediata implica el perdón de la infracción laboral

√ La desnaturalización
1.- Contrato locación de servicios
2.- La tercerización laboral
Caso Nro. 01
Acreditar prestación de servicios no basta para que se desnaturalice un contrato civil

Caso Nro. 02
Los 09 problemas más comunes sobre los contratos de locación de servicios

Caso Nro. 03
Adiestramiento de empresa usuaria al personal destacado genera relación laboral directa

√ Criterios para la determinación de la relación laboral 
El principio de la realidad
Aplicación de los criterios

Caso Nro. 01
¿Cómo aplica el principio de primacía de la realidad la Autoridad Administrativa de Trabajo?

Caso Nro. 02
Aplicación del principio de primacía de la realidad por el Tribunal Constitucional

√ Norma legal relacionada

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Costo del documento en formato PDF : S/ 59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos .
a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa

Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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