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Discapacidad 2024
Contenido
Conceptos
previos
- La persona con discapacidad
-Derechos laborales especiales de la persona con discapacidad
- La certificación de la discapacidad
Documentos emitidos en el extranjero que acreditan la discapacidad
-Contratación personas con discapacidad y la cuota de empleo
La cuota de empleo
en el sector privado
Ámbito de aplicación
-Empleador obligado
-Empleador no obligado
Calculo de la cuota de empleo para personas con discapacidad
-Criterios
-Fórmula de cálculo
Caso practico Nro 01 : No aplica
Caso práctico Nro 02 : Aplica
Caso práctico Nro 03 : Empresa con varios locales.
El cumplimiento
de la cuota
de Empleo
¿ Cómo saber si la empresa
cumplió con la Ley ?
1. El aplicativo de Sunafil
2. Empresa que contrató 02 trabajadores solo por dias
Fiscalización Laboral
Sunafil
a) Procedimiento
-La información de la Planilla
Electrónica
-El requerimiento
.b) Descargos del empleador frente a algún incumplimiento
-Sin movilidad de trabajadores
-Incompatibilidad con la exigencia del puesto
-Vacante en bolsa empleo Ministerio de trabajo
-En el desarrollo del Proceso Selección Interno
c. Del Incumplimiento
-- Infracción sociolaboral
- Infracción insubsanable
- Monto de la multa
La multa administrativa
Matriz legal
Definición de multa
Deudor de la multa
Durante la vigencia de
la Relación laboral
1. Ajustes razonables para personas con discapacidad
a) Derecho de la persona con discapacidad a los ajustes razonables
b) Excepción a la realización de ajustes razonables
2. Conservación del puesto de trabajo del trabajador que adquiere una discapacidad
Normas legales
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Costo del documento : S/ 69.00
Sesenta y nueve soles
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Forma de pago :
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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
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Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Inter bancario :
00219410454447607893
También puede realizar su deposito
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( Todos los días de la semana
incluso domingos y feriados).
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