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Un documento, que le permitirá establecer el mecanismo más apropiado para su empresa al socializar al nuevo trabajador.
---- Contenido -----
Introducción
Bienvenido a nuestra empresa
Socialización
¿ La socialización es un lavado de cerebros?
¿Qué es socialización?
El proceso de socialización
La cultura organizacional
Concepto
¿ En qué consiste el programa de inducción?
Entonces ¿Qué es?
Objetivos
¿ Para qué aplicar el proceso de inducción?
Diseño e implementación de un programa de inducción
Criterios
Desarrollo del programa de inducción
1.-Actividades preparatorias
a.-El programa
b.- Los materiales y equipos
c.- Los invitados
2.-Dimensiones del programa
¿Qué pasos deberán seguirse para orientar al trabajador?
Inducción General
Inducción Especifica
3.- Directivas o normas a ser divulgadas
¿Qué directivas o normas deben ser dadas a conocer por las empresas a sus trabajadores?
4.- Evaluación del programa inducción
Evaluación del programa inducción
Seguimiento
Resumen
Roles a cumplir
Rol del Área de Recursos humanos
Rol del supervisor o jefe inmediato
Debilidades
Actividades sugeridas
1.- Actividades sugeridas para socializar
2.- Actividades sugeridas para alinear y fidelizar
3.- Actividades sugeridas para orientar
4.- Actividades sugeridas para Entrenar
Practica
Modelo Nro. 01
Modelo Nro. 02
Modelo Nro. 03
Modelo Nro. 04
Modelo Nro. 05
Costo del documento en formato PDF
S/ 39 .00 ( Treintinueve nuevos soles)
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- LLamar al 999062932 para informar de la compra
El documento es remitido a su correo personal en 05 minutos.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP
( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
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