Manual Feriados no laborables

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95 Paginas

Contenido

Matriz legal relacionada

1.- Definición
2.- Relación de Feriados no Laborables
3.- Ámbito de aplicación
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial

5.- Característica del feriado no laborable
5.1.- Día no laborable
5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
5.3.- No es compensable

6.- Pago por el descanso

6.1.-   Monto mínimo

6.2.-   Proporcional a días efectivamente laborados

                Caso pago semanal de remuneración

                Caso pago quincenal de remuneración

                Caso pago mensual de remuneración

6.3.-  Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado

6.4.-  Días efectivamente laborados

6.5. -  Trabajo con descanso sustitutorio

6.6.-   Trabajo sin descanso sustitutorio

6.7.-   Trabajo en día laborable y termina en día feriado

6.8.-   Cuando el feriado coincide con descanso semanal

Cuadros:
Tratamiento remunerativo de los días feriados no laborables
a.- Importe a pagar
b.- Si coincide el día feriado con descanso semanal obligatorio
c.- Si laboro en feriado, sin día sustitutorio

7.- Año Nuevo: 01 Enero

Casos prácticos

8- Feriados no laborables por semana santa: 24 y 25 de Marzo

Casos prácticos

9.- Día del trabajo: Primero de Mayo

Remuneración  completa: No sujeta a días efectivamente laborados

Remuneración: destajero

Coincidencia con descanso semanal obligatorio

Casos prácticos

Pago por el  primero de Mayo

10.-San Pedro y San Pablo: 29 de Junio

Casos prácticos

11.- Feriados por Fiestas Patrias: 28 y 29 de Julio

Casos prácticos

12.- Santa Rosa de Lima: 30 de Agosto

Casos prácticos

13.- Feriado por el 08 de Octubre

Casos prácticos

14.-Todos los santos: 01 de Noviembre

Casos prácticos

15.- Inmaculada concepción: 08 de Diciembre  

Casos prácticos

16.- Navidad del Señor   : 25 de Diciembre  

Casos prácticos

31 de Diciembre ¿Es Feriado?

17.- Días no laborables compensables:

17.1.- General

17.1.1.- Relación de fechas consideradas

17.1.2.- Compensación de horas

17.1.3.- Beneficio extensivo a sector privado

17.1.4.- Casuística relacionada

a.- En el sector Público

b.- En el sector Privado

 17.2.- Por Elecciones Generales 2016

a.- Sector Privado

b.- Sector Público

17.3.- Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC)

Norma legal expresa

18.- Infracción laboral

18.1.-  Definición

18.2.-  Sujetos responsables

18.3.- Graduación de las infracciones

18.4.- Graduación de las multas

18.5.- Infracción administrativa por feriados no laborables

18.6.- El nuevo tratamiento de las infracciones laborales

Caso practico

19.- Los convenios colectivos y labor en día feriado

Cuadro Resumen

20.- Mitos y mentiras sobre los feriados no laborables en el Perú

21.- Normatividad relacionada

Costo del Manual Feriados no laborables 2015

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

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Cuenta: Ahorros

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Titular : Ricardo Candela Casas

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