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160 PaginasReune en un solo documento :
a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizado.
b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad.
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Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad
Formatos contrato sujetos modalidad en word
Contenido
Matriz normativa
Capítulo I
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato de trabajo
4.- Normatividad legal
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato de trabajo
4.- Normatividad legal
Capítulo II
Conceptos previos por conocer
1.- Definiciones
a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
b.- Las labores ordinarias
c.- Las labores complementarias
d.- Labores permanentes .
e.- Labores temporales
f.- Desnaturalización
Conceptos previos por conocer
1.- Definiciones
a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
b.- Las labores ordinarias
c.- Las labores complementarias
d.- Labores permanentes .
e.- Labores temporales
f.- Desnaturalización
2.- Ámbito de aplicación
3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad
3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad
Capítulo III
Contratos de naturaleza temporal
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato por inicio o incremento de actividad
b.-Contrato por necesidades del mercado
c.- Contrato por reconversión empresarial
Capítulo IV
Contratos de naturaleza accidental
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato ocasional
b.-Contrato de suplencia
c.-Contrato de emergencia
Contratos de naturaleza accidental
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato ocasional
b.-Contrato de suplencia
c.-Contrato de emergencia
Capítulo V
Contratos para obra o servicio
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato para obra determinada o servicio específico
b.-Contrato intermitente
c.- Contrato de temporada
Contratos para obra o servicio
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato para obra determinada o servicio específico
b.-Contrato intermitente
c.- Contrato de temporada
Capítulo VI
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales
1.1.- Documento por escrito
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales
1.1.- Documento por escrito
Capítulo VII
Normas comunes
1.- Plazos máximos
2.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
3.- El periodo de prueba
4.- Indemnización por despido arbitrario
5.- Normas sobre seguridad y salud en el trabajo : Anexo al contrato.
Normas comunes
1.- Plazos máximos
2.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
3.- El periodo de prueba
4.- Indemnización por despido arbitrario
5.- Normas sobre seguridad y salud en el trabajo : Anexo al contrato.
Capítulo VIII
Derechos y Beneficios
1.- Igualdad de derechos
2.- Periodo de prueba
3.- Condiciones laborales
4.- Derechos colectivos
Derechos y Beneficios
1.- Igualdad de derechos
2.- Periodo de prueba
3.- Condiciones laborales
4.- Derechos colectivos
Capitulo IX
La renovación del contrato sujeto a modalidad
1.- Renovación de contratos
2.- Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo
2.1.- La compensación por tiempo de servicios
2.2.- El descanso vacacional
2.3.- Verificación en inspección laboral
La renovación del contrato sujeto a modalidad
1.- Renovación de contratos
2.- Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo
2.1.- La compensación por tiempo de servicios
2.2.- El descanso vacacional
2.3.- Verificación en inspección laboral
Capítulo X
Desnaturalización de los contratos
1.- Concepto
2.- Acciones sancionables
3.- La desnaturalización por tipo de contrato sujeto a modalidad
3.1.- Contratos temporales
3.2.- Contratos de naturaleza accidental
3.3.- Contratos para obra o servicio
Desnaturalización de los contratos
1.- Concepto
2.- Acciones sancionables
3.- La desnaturalización por tipo de contrato sujeto a modalidad
3.1.- Contratos temporales
3.2.- Contratos de naturaleza accidental
3.3.- Contratos para obra o servicio
Capítulo XI
Trabajadores permanentes: limitaciones
1.- Recontratación prohibida
2.- El trabajador permanente
Capítulo XII
Elección del tipo de contrato a ser aplicado
1.- Los factores a considerar
a.- Por su naturaleza
b.- Por su duración.
Elección del tipo de contrato a ser aplicado
1.- Los factores a considerar
a.- Por su naturaleza
b.- Por su duración.
Capitulo XIII
La fiscalización por SUNAFIL
1.- Las modalidades de inspección laboral
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad
3.1.- Formalidades generales
3.1.1.- Documentos a revisar
La fiscalización por SUNAFIL
1.- Las modalidades de inspección laboral
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad
3.1.- Formalidades generales
3.1.1.- Documentos a revisar
3.2.- La causa objetiva
3.3.- Obligación del empleador
3.3.- Obligación del empleador
ANEXOS
1. Normas legales relacionadas
2.- Infracciones
Valor del documento : S/ 69.00
( Sesenta y nueve soles ).
Forma de pago : Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental o Interbank
....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.
Se remite el documento y anexos en
word en 05 minutos a su correo personal
===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Yape Banco de credito
Titular : Ricardo Candela Casas
==================================
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
______________________________________
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
003-898-013179708908-46
