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Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer sus sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , en empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
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a. Manual en PDF
b. Modelos relacionados en word
a. Comunicación al trabajador de no renovación contrato de trabajo sujeto a modalidad
b. Contrato para exportación no tradicional
c. Modelo de Contrato de trabajo de extranjero
d. Modelo Clausula por la cual se establece el periodo de prueba de tres meses
e. Modelo de contrato sujeto a modalidad por inicio o incremento de actividad donde se indica una clausula sobre el periodo de prueba.
f. Modelo comunicación del término de la relación laboral por iniciativa del empleador dentro del periodo de prueba
____ Contenido _____
Introducción
Sobre el documento " Fin de la relación laboral”
Otras formas de terminar la relación laboral
Modalidades de contratación
1.-Las razones reales de la existencia de un contrato sujeto a modalidad
2.-Contratos sujetos a modalidad: su limitación
3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad
4.-Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
5.-Normas comunes
6.-La renovación del contrato sujeto a modalidad
7.-Desnaturalización de los contratos
8.-Trabajadores permanentes: limitaciones
9.-Elección del tipo de contrato a ser aplicado
Contrato a tiempo parcial
2.-El Contrato de trabajo
3.-Derechos laborales excluidos
4.-Derechos laborales de aplicación nula
5.-Liquidación beneficios sociales
Modelo de liquidación
Contrato por exportación no tradicional
2.-Requisitos para su celebración
3.-Formalidades de celebración contrato laboral por exportación no tradicional
4.-Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
5.-Labores comprendidas
6.-Derechos laborales de trabajadores comprendidos
Modelo de contrato
Contrato a trabajador extranjero
2.-Tipo de contratos con extranjeros
3.-Del contrato con trabajador extranjero propiamente dicho
4.-Porcentajes limitativos
5.-Trabajadores extranjeros Exoneración de las limitaciones
6.-Forma, plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjeros
7.-Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
8.-Derechos del trabajador extranjero
9.-De la inspección y las sanciones
Modelo de contrato
Tipo de puesto de trabajo
Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza
2.-Procedimiento de calificación
3.-Omisión de la calificación
4.-Calificación indebida
5.-Extinción del contrato de trabajo: Despido
Evaluación del trabajador
Periodo de prueba
2.-Oportunidad
3.-Ámbito de aplicación en la empresa
4.-Duración
5.-Extensión del periodo de prueba
6.-Superación del periodo de prueba
7.-Periodo de prueba y los contratos de trabajo
8.-Computo del periodo de prueba
9.-Documentos a entregar al cese por periodo de prueba
Modelo de liquidación beneficios sociales de trabajador que no supero el periodo de prueba
Modelo certificado de trabajo
10.-Suspensión del contrato de trabajo
El reingreso del trabajador
===== Mas títulos..........
Catálogo manuales Legislacion laboral peruana 2021
Mecanismos alternativos de contratación
Modalidad formativa laboral
2.-Clasificación
3.-Desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, Restricciones y otras Infracciones
4.-Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad
Consecuencias de la desnaturalización
La intermediación laboral
2.-Supuestos de procedencia
3.-Limites
4.-Tipo de empresas
5.-Trabajadores : derechos y beneficios laborables
6.-Las limitaciones
7.-Prohibiciones, infracciones y desnaturalización
La tercerización laboral
2.-Empresas tercerizadoras : requisitos
3.-Supuestos que califican como Tercerización
4.-Clases de Tercerización
5.-El desplazamiento continúo de personal
6.-Obligaciones de registro
7.-Obligaciones frente a terceros
8.- Infracciones legales
Valor del documento Manual laboral Otras formas de terminar la relación laboral
S/69.00 ( Sesenta y nueve soles ).
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b. Modelos relacionados en word
a. Comunicación al trabajador de no renovación contrato de trabajo sujeto a modalidad
b. Contrato para exportación no tradicional
c. Modelo de Contrato de trabajo de extranjero
d. Modelo Clausula por la cual se establece el periodo de prueba de tres meses
e. Modelo de contrato sujeto a modalidad por inicio o incremento de actividad donde se indica una clausula sobre el periodo de prueba.
f. Modelo comunicación del término de la relación laboral por iniciativa del empleador dentro del periodo de prueba
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
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Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
==================================
Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
o al wapsap 989827008
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