Manual fin de la relación laboral 2020

Documento de 165 paginas

Formato PDF

---- Contenido ----

1.- Causas de extinción individual
1.1.- Fallecimiento del trabajador o del empleador
1.2.- Renuncia del trabajador
Formato relacionado


1.3.- Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal
Casuística

1.4.- Mutuo disenso
Formato relacionado
Renuncia con incentivos

1.5.- Invalidez absoluta permanente
1.6.- Jubilación forzosa

1.7.- Despido
Formatos relacionados
Casuística
Trámites Administrativos


2.- Causas de extinción colectiva
2.1.- Causas fortuita o fuerza mayor
2.2.- Motivos económicos, tecnológicos ,estructurales o análogos
2.3.- Disolución, liquidación y quiebra de la empresa
Trámites Administrativos
Formatos relacionados
Casuística

3.- Documentos entregado al término del vínculo laboral 
3.1-  Liquidación de beneficios sociales
3.2.- Certificado de trabajo
3.3.- Compensación de créditos del empleador
3.4.- Convenio de pago fraccionado de beneficios sociales
3.5.- Otras consecuencias
Formatos relacionados

4.- Normatividad  Legal  relacionada

Costo del documento en formato PDF

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

===========================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Manual fin de la relación laboral por jubilación 2019

Extinción de la relación laboral por jubilación

Contenido

1.- La jubilación generación del derecho

2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador
Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad
Casos prácticos

¿ Se puede cesar a un trabajador con mas de 70 años por falta grave?

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público
Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión


Costo del documento :

Manual extinción de la relación laboral - La jubilación

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Por su compra se le entregara :

a.- Manual extinción de la relación laboral - la jubilación  en formato pdf

b.- Modelos de formatos en word .
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria
Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria

Forma de pago

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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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Manual Extinción de la relación laboral por jubilación

Un trabajador que pertenece al sistema privado de pensiones se jubila  bajo el sistema de pensión anticipada del 95.5 % ( muy de moda en estas fechas):

Pregunta : El empleador deberá darle darle de Baja o cesarlo en la planilla  y si decidimos que continúe laborando seria por recibos por honorarios.

Usted que  opina .....

Le invitamos a que revise nuestro manual 

Extinción de la relación laboral por Jubilación 2019

Contenido

1.- La jubilación generación del derecho

2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador
Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad
Casos practicos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público
Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión


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Por su compra se le entregara :

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b.- Modelos de formatos en word .
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria
Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria

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Manual fin de la relación laboral 2019

Documento de 165 paginas

Formato PDF

---- Contenido ----

1.- Causas de extinción individual
1.1.- Fallecimiento del trabajador o del empleador
1.2.- Renuncia del trabajador
Formato relacionado


1.3.- Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal
Casuística

1.4.- Mutuo disenso
Formato relacionado
Renuncia con incentivos

1.5.- Invalidez absoluta permanente
1.6.- Jubilación forzosa

1.7.- Despido
Formatos relacionados
Casuística
Trámites Administrativos


2.- Causas de extinción colectiva
2.1.- Causas fortuita o fuerza mayor
2.2.- Motivos económicos, tecnológicos ,estructurales o análogos
2.3.- Disolución, liquidación y quiebra de la empresa
Trámites Administrativos
Formatos relacionados
Casuística

3.- Documentos entregado al término del vínculo laboral 
3.1-  Liquidación de beneficios sociales
3.2.- Certificado de trabajo
3.3.- Compensación de créditos del empleador
3.4.- Convenio de pago fraccionado de beneficios sociales
3.5.- Otras consecuencias
Formatos relacionados

4.- Normatividad  Legal  relacionada

Costo del documento en formato PDF

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Manual Otras formas de terninación de la relación laboral 2018

Documento en formato PDF
82 Paginas


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer sus sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , en empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

____ Contenido _____

Introducción
Sobre el documento " Fin de la relación laboral”
Otras formas de terminar la relación laboral

Modalidades de contratación  

Contratos sujetos a modalidad
1.-Las razones reales de la existencia de un contrato sujeto a modalidad
2.-Contratos sujetos a modalidad: su limitación
3.-Clasificación  de los contratos sujetos a modalidad
4.-Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
5.-Normas comunes
6.-La renovación del contrato sujeto a modalidad
7.-Desnaturalización de los contratos
8.-Trabajadores permanentes: limitaciones
9.-Elección del tipo de contrato a ser aplicado


Contrato a tiempo parcial

1.-Contratación a tiempo parcial : su limitación
2.-El Contrato de trabajo
3.-Derechos laborales excluidos
4.-Derechos laborales de aplicación nula
5.-Liquidación beneficios sociales
Modelo de liquidación

Contrato por exportación no tradicional

1.-Contrato por exportación no tradicional : su limitación
2.-Requisitos para su celebración
3.-Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional
4.-Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
5.-Labores comprendidas
6.-Derechos laborales de trabajadores comprendidos
Modelo de contrato

Contrato a trabajador extranjero

1.-Contrato trabajador extranjero: su limitación
2.-Tipo de contratos con extranjeros
3.-Del contrato con trabajador extranjero propiamente dicho
4.-Porcentajes limitativos
5.-Trabajadores  extranjeros Exoneración de las limitaciones
6.-Forma, plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjeros
7.-Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
8.-Derechos del trabajador extranjero
9.-De la inspección y las sanciones
Modelo de contrato


Tipo de puesto de trabajo
Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza

1.-Definiciones previas
2.-Procedimiento de calificación
3.-Omisión de la calificación
4.-Calificación indebida
5.-Extinción del contrato de trabajo: Despido


Evaluación del trabajador
Periodo de prueba

1.-Concepto
2.-Oportunidad
3.-Ámbito de aplicación en la empresa
4.-Duración
5.-Extensión del periodo de prueba
6.-Superación del periodo de prueba
7.-Periodo de prueba y los contratos de trabajo
8.-Computo del periodo de prueba
9.-Documentos a entregar al cese por periodo de prueba
Modelo de liquidación beneficios sociales de trabajador que no supero el periodo de prueba
Modelo certificado de trabajo
10.-Suspensión del contrato de trabajo

El reingreso del trabajador


Mecanismos alternativos de contratación
Modalidad formativa laboral 

1.-Concepto
2.-Clasificación
3.-Desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, Restricciones  y otras   Infracciones
4.-Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

Consecuencias de la desnaturalización

La intermediación laboral 

1.-Concepto
2.-Supuestos de procedencia
3.-Limites
4.-Tipo de empresas  
5.-Trabajadores : derechos y beneficios laborables
6.-Las limitaciones
7.-Prohibiciones, infracciones y desnaturalización


La tercerización laboral 

1.-Concepto
2.-Empresas tercerizadoras : requisitos
3.-Supuestos que califican como Tercerización
4.-Clases de Tercerización
5.-El desplazamiento continúo de personal
6.-Obligaciones de registro
7.-Obligaciones frente a terceros
8.- Infracciones legales

_________________________________________________

Valor del documento Manual laboral  Otras formas de terminar la relación laboral 

S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

Manual fin de la relación laboral 2018

Documento de 165 paginas
Autor   : Lic. Ricardo Candela Casas

---- Contenido ----

1.- Causas de extinción individual
1.1.- Fallecimiento del trabajador o del empleador
1.2.- Renuncia del trabajador
Formato relacionado


1.3.- Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal
Casuística

1.4.- Mutuo disenso
Formato relacionado
Renuncia con incentivos

1.5.- Invalidez absoluta permanente
1.6.- Jubilación forzosa

1.7.- Despido
Formatos relacionados
Casuística
Trámites Administrativos


2.- Causas de extinción colectiva
2.1.- Causas fortuita o fuerza mayor
2.2.- Motivos económicos, tecnológicos ,estructurales o análogos
2.3.- Disolución, liquidación y quiebra de la empresa
Trámites Administrativos
Formatos relacionados
Casuística

3.- Documentos entregado al término del vínculo laboral 
3.1-  Liquidación de beneficios sociales
3.2.- Certificado de trabajo
3.3.- Compensación de créditos del empleador
3.4.- Convenio de pago fraccionado de beneficios sociales
3.5.- Otras consecuencias
Formatos relacionados

4.- Normatividad  Legal  relacionada

Costo del documento en formato PDF

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- LLamar al 999062932 para informar de la compra

El documento es remitido a su correo personal en 05 minutos.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP 
( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Manual Fin de la relación laboral por Jubilación 2018

Extincion de la relacion laboral por jubilación

Contenido

1.- La jubilación generación del derecho

2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador
Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad
Casos practicos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público
Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión


Costo del documento :

Manual extinción de la relación laboral - La jubilación

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Por su compra se le entregara :

a.- Manual extinción de la relación laboral - la jubilación  en formato pdf

b.- Modelos de formatos en word .
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador
Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria
Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.

Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893 

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Manual otras formas de terminar la relación laboral

Documento en formato PDF
82 Paginas


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer sus sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , en empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

____ Contenido _____

Introducción
Sobre el documento " Fin de la relación laboral”
Otras formas de terminar la relación laboral

Modalidades de contratación  

Contratos sujetos a modalidad
1.-Las razones reales de la existencia de un contrato sujeto a modalidad
2.-Contratos sujetos a modalidad: su limitación
3.-Clasificación  de los contratos sujetos a modalidad
4.-Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
5.-Normas comunes
6.-La renovación del contrato sujeto a modalidad
7.-Desnaturalización de los contratos
8.-Trabajadores permanentes: limitaciones
9.-Elección del tipo de contrato a ser aplicado


Contrato a tiempo parcial

1.-Contratación a tiempo parcial : su limitación
2.-El Contrato de trabajo
3.-Derechos laborales excluidos
4.-Derechos laborales de aplicación nula
5.-Liquidación beneficios sociales
Modelo de liquidación

Contrato por exportación no tradicional

1.-Contrato por exportación no tradicional : su limitación
2.-Requisitos para su celebración
3.-Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional
4.-Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
5.-Labores comprendidas
6.-Derechos laborales de trabajadores comprendidos
Modelo de contrato

Contrato a trabajador extranjero

1.-Contrato trabajador extranjero: su limitación
2.-Tipo de contratos con extranjeros
3.-Del contrato con trabajador extranjero propiamente dicho
4.-Porcentajes limitativos
5.-Trabajadores  extranjeros Exoneración de las limitaciones
6.-Forma, plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjeros
7.-Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
8.-Derechos del trabajador extranjero
9.-De la inspección y las sanciones
Modelo de contrato


Tipo de puesto de trabajo
Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza

1.-Definiciones previas
2.-Procedimiento de calificación
3.-Omisión de la calificación
4.-Calificación indebida
5.-Extinción del contrato de trabajo: Despido


Evaluación del trabajador
Periodo de prueba

1.-Concepto
2.-Oportunidad
3.-Ámbito de aplicación en la empresa
4.-Duración
5.-Extensión del periodo de prueba
6.-Superación del periodo de prueba
7.-Periodo de prueba y los contratos de trabajo
8.-Computo del periodo de prueba
9.-Documentos a entregar al cese por periodo de prueba
Modelo de liquidación beneficios sociales de trabajador que no supero el periodo de prueba
Modelo certificado de trabajo
10.-Suspensión del contrato de trabajo

El reingreso del trabajador


Mecanismos alternativos de contratación
Modalidad formativa laboral 

1.-Concepto
2.-Clasificación
3.-Desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, Restricciones  y otras   Infracciones
4.-Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

Consecuencias de la desnaturalización

La intermediación laboral 

1.-Concepto
2.-Supuestos de procedencia
3.-Limites
4.-Tipo de empresas    
5.-Trabajadores : derechos y beneficios laborables
6.-Las limitaciones
7.-Prohibiciones, infracciones y desnaturalización


La tercerización laboral 

1.-Concepto
2.-Empresas tercerizadoras : requisitos
3.-Supuestos que califican como Tercerización
4.-Clases de Tercerización
5.-El desplazamiento continúo de personal
6.-Obligaciones de registro
7.-Obligaciones frente a terceros
8.- Infracciones legales

_________________________________________________

Valor del documento Manual laboral  Otras formas de terminar la relación laboral 

S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893



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