Buscar este blog

Vistas de página en total

miércoles, 16 de mayo de 2018

Manual laboral El contrato de emergencia 2018

Documento en formato PDF
60  paginas

Incluye en word :
Modelo contrato de trabajo de emergencia

Dentro de las diversas variantes  de los  contratos sujetos a modalidad se encuentra el contrato de emergencia

Debido a hechos de caso fortuito ( como desastres naturales ) , el empleador se ve forzado a contratar nuevo personal para proceder a " reparar los daños" ocasionados por este hecho.

Ya sea por que el personal actual es insuficiente o por que la especialidad de los daños requiere personal debidamente capacitado que no se encuentra en la empresa.

En este documento usted conocerá mas del contrato por emergencia.



----------  contenido --------

Matriz normativa

Capítulo I
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato  de trabajo


Capítulo II
Conceptos previos por conocer
1.-  Definiciones
2.- Ámbito de Aplicación
3.-Clasificación  de los contratos sujetos a modalidad

Capítulo III
El contrato de emergencia
1.- Concepto
2.- Sustento de la Causa  objetiva de contratación
3.- Duración
Modelo de contrato
Caso practico : Empresa que a sufrido un atentado terrorista
Caso practico : Empresa que a sufrido el accionar de un huayco.

4.- Cantidad de trabajadores bajo contrato sujeto a modalidad
5.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
6.- El periodo de prueba
7.- Indemnización por despido arbitrario
Caso practico
8.-  Normas sobre seguridad y salud en el trabajo: Anexo al contrato
9.- La renovación del contrato sujeto a modalidad
9. 1.- Renovación de contratos
9. 2.- El reingreso del trabajador
9. 3.- Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo



Capítulo IV
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales


Capítulo V
La fiscalización por SUNAFIL
1.- Las modalidades de inspección laboral
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad


Anexos
Normatividad laboral



_____________________________________________________

Costo manual : El contrato de emergencia


38.00 Nuevos soles


(Treintiocho nuevos soles)




[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{

Manual contrato intermitente 2018

Documento en formato PDF
23 paginas



Contenido =====

Introducción

Contrato intermitente 
Concepto

Características
a.- ¿Actividades permanentes pero discontinuas ? No tiene sentido
b.- Sustento de la Causa  objetiva de contratación
c.- Indicar en el contrato los motivos por los cuales se suspenderá el contrato de trabajo
d.- Derecho preferencial de contratación

Duración 
Minima
Maxima

Requisitos 
1.1.- Sobre la obligación del empleador
1.2.-  Sobre el contenido mínimo esencial del contrato intermitente

Pago de beneficios sociales
Beneficios sociales
Criterio para determinar el tiempo de servicios y los beneficios sociales


Desnaturalización del contrato laboral 
Concepto
Causas

Fiscalización laboral


Casos practicos
Modelo contrato de trabajo sujeto a modalidad intermitente
Modelo contrato de trabajo sujeto a modalidad intermitente sector Agrario.

Boleta  de suspensión de labores intermitentes


=========================================================

Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Usted recibira :
a.- Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

b.- Formatos contrato sujetos modalidad en word

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 informando del envio del boucher respectivo
=====================================================
Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal


Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Compendio de normas laborales año 2018




En Manual Compendio de normas laborales 2018
Usted encontrada dichas disposiciones que buscaba....

Documento de 464 paginas
Formato PDF
=====================================
Se presenta las principales normas laborales actualizadas con los cambios legales a la fecha.
====================================


-Contenido del compendio de normas laborales 2018

Normas laborales fundamentales



Ley de Productividad y competitividad Laboral
Aquí encontrara normas sobre :
Contrato de trabajo
Contrato de trabajo sujeto a modalidad
Periodo de prueba
Suspensión de la relación laboral
Terminación de la relación laboral


El Teletrabajo
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Derechos del teletrabajador
Obligaciones del teletrabajador
Obligaciones generales del empleador
sanciones.



Discapacidad
Aquí encontrara ,....           
Ámbito de aplicación
Derechos

Facilidades


Contratos de extranjeros
Aquí encontrara ,....
Trabajadores considerados
Límites
Exoneraciones
Exclusiones

Prestación de servicios
Jornada de trabajo , horario y trabajo en sobretiempo
Aquí encontrara ....
Jornada de trabajo
Horario de trabajo
Refrigerio
Control de asistencia
Sobretiempo


Descansos Remunerados
Usted encontrara aquí :
Descanso semanal obligatorio
Descanso en días feriados no laborables
Vacaciones Anuales


Beneficios sociales
Ley de consolidación de beneficios sociales
Usted encontrara aquí :
Seguro de vida ley:
Trabajadores con derecho
Titulares beneficiarios
Indemnizaciones aplicables


Gratificaciones legales
Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Periodo considerado
Remuneración base de calculo
Oportunidad de pago



Planillas
Usted encontrara aquí :
Contenido de la planilla
Boleta de pagos
Conservación de planillas manuales y boletas de pago
Entrega de Boleta Pago


Asignación Familiar
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Requisitos del beneficio
Monto del beneficio.
Limitaciones


Remuneración Mínima Vital
Normas Generales
Por regímenes
Minero


Periodista
Agrarios


Incrementos
Vigente a la fecha
Aquí encontrara …
Normas Generales
Por regímenes laborales
a.- Régimen Minero
b.- Periodistas
c.- Régimen Agrario

Incrementos :
Vigente a la fecha


Prestaciones Alimentarias
Aquí encontrara ….
Ámbito de aplicación
Requisitos del beneficio
Monto del beneficio.


Limitaciones



Participación en las utilidades 
Usted encontrara aquí :
Empresas obligadas
Tiempo de servicios considerados
Forma de distribución


Compensación por tiempo de servicios 
Usted encontrara aquí :
Trabajadores comprendidos
excluidos
Tiempo computable
Remuneración computable
Deposito semestral



Interés legal
Aquí encontrara…
Oportunidad







La  intermediación Laboral

Usted encontrara aquí :
Empresas de servicios
Cooperativa de trabajadores
Carta fianza
Obligaciones de las empresas usuarias
Registro



Tercerización laboral 
Ley que regula los servicios de tercerización interna
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Requisitos .
Registro
Responsabilidad solidaria


Modalidades formativas laborales
Ley sobre modalidades formativas laborales
Usted encontrara aquí :
Aprendizaje
Capacitación laboral Juvenil
Practicas pre y profesionales
 Pasantías
Actualización para la reinserción laboral


Seguro complementario de trabajo de riesgo
Actividades comprendidas en el Seguro Complementario de trabajo de riesgo

Usted encontrara aquí :
Relación de actividades que obligan al Empleador a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo a favor del trabajador .


Seguridad y salud en el trabajo
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones del Empleador y Trabajador
Derechos del Empleador y Trabajador
Comité de seguridad y salud .
El supervisor de seguridad
El reglamento interno de seguridad y salud.



Prestaciones en seguridad social
EsSalud : Prestaciones Económicas
Reglamento de pago de Prestaciones Económicas:
Aquí encontrara ….
Incapacidad temporal .
Maternidad
Lactancia
Gastos de sepelio


Prestaciones en seguridad pensiones
Boletín informativo :
Elección régimen pensionario



Formato de elección Sistema Pensionario



Hostigamiento sexual
Aquí encontrara ….
Ámbito de aplicación
Manifestaciones
Investigación
Sanción


Relaciones Laborales ______________________

Departamento de Relaciones Industriales
Aquí encontrara …
La obligación , aun vigente  de contar un departamento encargado de las Relaciones Industriales de la empresa.




Servicio social en la empresa
Aquí encontrara …
La disposición  de tener una dependencia encargada del servicio social.



Reglamento Interno de trabajo
Aquí encontrara …
La obligación que tiene la empresa con 100 a mas trabajadores de contar con un reglamento interno de trabajo.






[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo del Manual Compendio de normas laborales 2018

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Forma de entrega

Manual en formato PDF 
___________________________________

Manual Aplicación de los contratos sujetos a modalidad 2018

¿ Como aplicar correctamente los contratos sujetos a modalidad en su empresa ?

Documento en formato PDF
105 Paginas

Reune en un solo documento :
a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizados al año 2018

b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad.


Usted recibira :
Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

Formatos contrato sujetos modalidad en word



Contenido
Matriz normativa
Capítulo I
Nociones Generales

1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato de trabajo
4.- Normatividad legal

Capítulo II
Conceptos previos por conocer

1.-  Definiciones
a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
b.- Las labores ordinarias
c.- Las labores complementarias
d.- Labores permanentes .
e.- Labores temporales
f.- Desnaturalización
2.- Ámbito de aplicación
3.-Clasificación  de los contratos sujetos a modalidad


Capítulo III
Contratos de naturaleza temporal

1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato por inicio o incremento de actividad
b.-Contrato por necesidades del mercado
c.- Contrato por reconversión empresarial

Capítulo IV
Contratos de naturaleza accidental

1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato ocasional
b.-Contrato de suplencia
c.-Contrato de emergencia

Capítulo V
Contratos para obra o servicio

1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato para obra determinada o servicio específico
b.-Contrato intermitente
c.- Contrato de temporada
Capítulo VI
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales
1.1.- Documento por escrito
1.2.- Conocimiento y registro en el Ministerio de trabajo
Capítulo VII
Normas comunes

1.- Plazos máximos
2.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
3.- El periodo de prueba
4.- Indemnización por despido arbitrario
5.-  Normas sobre seguridad y salud en el trabajo : Anexo al contrato
Capítulo VIII
Derechos y Beneficios

1.- Igualdad de derechos
2.- Periodo de prueba
3.- Condiciones laborales
4.- Derechos colectivos


Capitulo IX
La renovación del contrato sujeto a modalidad

1.- Renovación de contratos

2.- El reingreso del trabajador
a.- Si se utilice el mismo tipo de contrato
b.- Si se da el caso de recontratarlo bajo otro tipo de contrato sujeto a modalidad.
c.- Si se utiliza un contrato modal que no tiene duración máxima especifica
3.-Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo
3.1.- La compensación por tiempo de servicios
3.2.- El descanso vacacional
3.3.- Verificación en inspección laboral


Capítulo X
Desnaturalización de los contratos

1.- Concepto
2.- Acciones sancionables
3.- La desnaturalización por tipo de contrato sujeto a modalidad
3.1.- Contratos temporales
3.2.- Contratos de naturaleza accidental
3.3.- Contratos para obra o servicio


Capítulo XI
Trabajadores permanentes: limitaciones

1.- Recontratación prohibida
2.- El trabajador permanente

Capítulo XII
Elección del tipo de contrato a ser aplicado

1.- Los factores a considerar
a.- Por su naturaleza
b.- Por su duración.

Capitulo XIII
La fiscalización por SUNAFIL

1.- Las modalidades de inspección laboral
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad
3.1.-  Formalidades generales
3.1.1.- Documentos a revisar
3.2.- La causa objetiva
3.3.- Obligación del empleador


ANEXOS
1.- Procedimientos
2.- TUPA Ministerio de Trabajo relacionados :  Contratos sujetos a modalidad

3.- Normas legales relacionadas
4.- Registro de contratos ante el Ministerio de Trabajo
5.- Infracciones laborales

=========================================================

Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Usted recibira :
a.- Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

b.- Formatos contrato sujetos modalidad en word

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 informando del envio del boucher respectivo
=====================================================
Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal


Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Compendio convenios colectivos régimen laboral de construcción civil edición 2018


===============================
Documento de 55  paginas en formato PDF

Incluye :

Texto de Convenio Colectivo en Construcción civil año :

2001
2002
2003
2004-2005
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017

2017-2018 ( Vigente)


Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ En que convenio se acordo el pago por asignación escolaridad ?

¿ Desde que convenio el topografo es considerado como operario en construcción civil?



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo Compendio Convenios colectivos de Construcción civil  

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2017-2018 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2017-2018
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2017-2018 en construcción civil




]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

Ver legislación laboral aplicada a personal empleado Pulse aqui
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2018

Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI