Catalogo Manuales laborales
Digitales 2018
Estos ejemplares son digitales.Se remiten al cliente a través de su correo personal en formato PDF una vez realizado el procedimiento de pago.
Ejemplares disponibles
Aplicables al Régimen laboral privado
Salvo el caso de la contratación administrativa de servicios que es solo aplicable al regimen laboral de la actividad Pública**********************
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Fundamentales
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Manual ABC de la legislación laboral peruana 2018Documento que le permitira conocer las bases de la legislación laboral peruana
Ordenado y actualizado.
Manual Obligaciones laborales al ingreso de un nuevo trabajador 2018
Presenta las diversas obligaciones que debe cumplir el empleador al contratat a nuevo trabajador.
Manual Compendio de normas laborales 2018
Un documento que reune las normas fundamentales en la legislación laboral actualizadas a la fecha.
Contratos laborales existentes en el Perú
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Manual Contratos de trabajo 2018 Se detalla las diversas formas de contratar a un trabajador en el Perú
Manual el Contrato a tiempo parcial
Un regimen laboral especial con jornada menor a 04 horas .
Manual el Contrato para obra determinada o servicio especifico
Una modalidad de contrato .
Manual el Contrato trabajador extranjero en el Perú 2018
Las pautas a cumplir para contratar a una persona extranjera en el Perú
Manual el periodo de prueba
El tiempo de servicio inicial donde se comprueba la capacidad del trabajador.
¿ Es obligatorio?
Asistencia al centro de trabajo
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Manual el Horario de trabajo El horario de trabajo esta marcado por la hora de inicio y termino del dia laboral.
¿ Como se debe aplicar en la empresa?
Manual la Jornada de trabajo
La jornada de trabajo representa el tiempo diario de permanencia en el centro de trabajo.
¿ Cuanto tiempo al dia se debe laborar?
Manual el Registro control de asistencia
Toda empresa debe implementar su control de asistencia.
Mas que una necesidad de gestión es una obligación legal.
Manual la jornada atípica
Es determinadas situaciones se puede implementar una jornada de trabajo muy diferente a la habitual.
¿ Cuando hacerlo?
Descansos remunerados
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Manual el descanso en días feriadosEn la legislación laboral peruana existe una lista de disa de descanso obligatorio denominados feriados no laborables . ¿ Cuales son ? ¿ Como debe aplicarse en la empresa?
Manual tratamiento de los días no laborables compensables 2018
Una disposición destinada para el sector Público , pero extensible al sector Privado.
¿ Como debe aplicarse en su empresa? , ¿ Es obligatorio? ¿ Como se debe pagar?
Manual las Vacaciones anuales
Un derecho laboral reconocido en la constitución . ¿ Que requisitos debe cumplir el trabajador para tener derecho a vacaciones ? ¿ Cuanto le corresponde pagar por vacaciones? ¿ Que sucede si no goza del descanso fisico en su oportunidad?
Remuneraciones
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Manual la Asignación Familiar 2018Un beneficio para el trabajador que tiene carga familiar.
¿ A cuanto asciende? ¿ Se puede evitar su pago? ¿ El trabajador debe demostrar la existencia de los hijos?
Manual Las bonificaciones
Un documento que presenta las diversas remuneraciones denominadas " Bonificaciones" , normadas en la legislación laboral peruana. ¿ Cuales son? ¿ Como deben aplicarse?
Manual la Remuneración integral Anual 2018
Una opción para aquellos trabajadores que perciben una remuneración igual a 02 Unidades Impositivas tributarias . ¿ La empresa esta obligada a cunplir con dicha remuneración ? ¿ Como se calcula? .
Manual la bonificación por Escolaridad 2018 : sector publico y privado
Por norma expresa cada año el sector Público percibe una boinificación por escolaridad.
En el sector privado existe el concepto pero tiene un tratamiento especial.
¿ Como se debe pagar la bonificación por escoilaridad en el sector Privado?
Manual las Horas extras
El sobretiempo es una remuneración que percibe el trabajador por laborar un exceso de su jornada habitual. ¿ Existen tarifas? ¿ Como se calcula? ¿ Todo trabajador puede hacer sobretiempo?.
Manual la Remuneración en jornada nocturna 2018
¿ Cuanto debe percibir un trabajador que labora en jornada nocturna? , ¿ A que se denomina" jornada nocturna?.
Manual las asignaciones
En la legislación laboral peruana existen conceptos remunerativos que tienen como denominación " asignaciones" , conozca cuales son . ¿ Como se aplican ?
Manual la participación en las Utilidades de la empresa : ejercicio económico 2017
Cada año la empresa debe repartir utilidades entre su personal. ¿ Como se calcula? , ¿ Existen tasas segun el tipo de actividad? .
Manual las condiciones de trabajo
Las empresas ademas del pago de remuneraciones , otorgar determinadas facilidades para el desarrolo de la actividad del trabajador . ¿ Cuales son esas facilidades? ¿ Como se aplican en su empresa? ¿ Es obligatorio?.
Permisos y Licencias
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Manual Aplicación de los Permisos y licencias laboralesDocumento que reune las diversas normsa y su aplicación relacionadas con los permisos ylicencias laborales
existentes en el sector Privado.
Manual la Licencia por paternidad 2018
Al nacer un hijo del trabajador , este tiene derecho a una licencia por tal motivo.
¿ Pór cuanto dias debe otorgarse? ¿ Como se paga?. ¿ Es solo para trabajadores en planilla?
Manual la hora de lactancia 2018
La madre trabajadora tiene derecho a una hora de permiso por lactancia.
¿ Como debe aplicarse en su empresa? . ¿ Es remunerado ese permiso?
Fiscalización laboral
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Manual: Las medidas disciplinariasUn acto de indisciplina en la empresa obliga al empleador a tomar deterninadas medidas correctivas.
¿ Cuales aplicar?
Manual el reglamento interno de trabajo: Elaboración y administración
El reglamento interno de trabajo reune las normas internas que el empleador aplicara en relación con la actividad de los trabajadores. ¿ Como se elabora? ¿ Se requiere de la participación de los trabajadores en su elaboración y aprobación? ¿ Que papel juega el Ministerio de trabajo?
Manual tratramiento de la tardanza reiterada en el centro de trabajo
La tardanza en la empresa afecta la productividad .
¿ Como controlarla? ¿ Que mecanismos me da la ley para dicho fin?
Manual ¿ Como aplicar la Auditoria laboral en su empresa?
Toda empresa debe saber si esta o no aplicando las normas laborales existentes .
Asi evitara posible reclamos de sus trabajadores .
¿ Cuales son las obligaciones que debe cumplir mi empresa?
Fin de la relación laboral
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Manual Causas del fin de la relación laboral El termino de la relación laboral tiene varios motivos.
¿ Cuales son? ¿ Como se aplican?
Manual ¿Cómo despedir legalmente al trabajador? Guia del empleador 2018
Ante la decisión de despedir a un trabajador se debe evaluar el procedimiento a seguir.
Este documento reune las pautas que debe cumplir el empleador ante el despido de un trabajador.
Manual La renuncia laboral
La renuncia es el deseo libre del trabajador de dar por terminada la relación laboral.
Es una de las causas que dan por finalizado el contrato de trabajo.
Manual Calculo liquidación beneficios sociales
El trabajador al cesar en el empleo debe percibir la liquidación de sus beneficios sociales.
¿ Que beneficios sociales se incluyen? ¿ Como se calculan? ¿ Cuando debe ser pagado?
Manual Fin de la relación laboral por Jubilación 2018
La jubilación es una de las tantas causas que ponen fin a la relación laboral.
¿ Es obligatorio jubilarse?
Manual el despido arbitrario 2018
El despido sin un sustento legal valido es un despido arbitrario.
¿ Como debe proceder el trabajador? ¿ Cual es la participación de la SUNAFIL?
Manual el Interés legal laboral 2018
Ante el incumplimiento del pago de remuneraciones o beneficios sociales del trabajador , la ley ordena el pago adicional de un monto denominado interes legal.
¿ Como se calcula? .
Manual la estabilidad laboral en el Perú 2018
¿ Como se logra la estabilidad laboral?
¿ Todo trabajador puede llegar a ser estable en su empleo?
Servicios de terceros
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Manual la Intermediación Laboral 2018Una forma de contar con el personal que requiere la empresa.
Pero sus motivos estan muy limitados por las normas laborales vigentes.
Manual la Tercerización Laboral
La prestación de servicios a traves de una empresa externa que asume el desarrolo de cierta parte de la actividad empresarial .
Manual el Contrato Locación de Servicios
El servicio de un trabajador independiente.
¿ Como se aplica? ¿ Que requisitos se deben cumplir? ¿ Que papel juega la SUNAT?
Regímenes laborales especiales
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Manual Régimen laboral construcción civil 2017-2018En el sector construcción cada año se negocia un pliego de reclamos , eso determina la creación de nuevos beneficios y derechos laborales.
Conozca que beneficios estan vigentes a la actualidad.
Manual Trabajador de dirección o de confianza
¿ Cualquier trabajador puede ocupar un puestro de dirección?
¿ Que derechos laborales tiene un trabajador de dirección o de confianza?
¿ Tienen derecho a indemnización si los despiden arbitrariamente?
Manual Régimen laboral y tributario Mype
En el Perú existen dos tipos de Mypes : Micro y pequeña empresa
Cada una tiene sus propios derechos laborales a ser aplicables.
Conozcalos.
Manual Régimen laboral Pesquero
El regimen laboral pesquero es un regimen especial en lo laboral.
¿ Como se aplica? '¿ Que derechos y beneficios sociales tiene un trabajador pesquero?
Manual Régimen laboral Minero
El regimen laboral Minero se caracteriza por tener algunos beneficios especiales.
¿ Como se aplica el regimen laboral Minero en el Perú?
Manual Régimen laboral Agrario
En el sector Agrario existen disposiciones legalmente establecidas que determinan las particularidades de dicho regimen.
Conozcalos.
Manual Régimen laboral contratación administrativa de servicios *
Una forma de disminuir la contratación de servicios no personales.
Tiene un fondo laboral con sus propias reglas.
* Este documento es solo de aplicación en el sector Público
Modelos y formatos laborales 2018
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Formatos Al ingreso de un nuevo trabajadorAl ingresar un nuevo trabajador debe cumplir con determinadas obligaciones laborales .
Este documento le facilita contar con los formatos respectivos.
Formatos Durante el desarrollo de la relación laboral
En el desarrollo de la relación laboral se cumplen diversos derechos , cada uno de ellos exige la aplicación de reunir cierta información exigida por la ley.
En los formatos incluidos en este documento podra con facilidad apegarse a las normas.
Formatos Al término de la relación laboral
El cese de un trabajador obliga al pago de los beneficios y derechos pendientes .
Este documento en forma ordenada lo guiara en dicho proceso.
Relaciones Colectivas de trabajo 2018
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Manual las Relaciones colectivas de trabajo 2018 La sindicalización , la negociación coleciva y el derecho de huelga ; forman parte de este documento.
Manual la negociación colectiva 2018
¿ Como negociar colectivamente en la empresa?
Se presenta las diversas etapas de este proceso.
Manual Relaciones laborales en la empresa 2018
Por relaciones laborales nos referimos a la administración de la gestión de personas en su empresa desde
el punto de vista legal.
El cumplimiento de determinadas exigencias como el reglamento interno de trabajo , contar con un dependencia
que administre las relaciones con los trabajadores , entre otras.
Seguridad social
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Manual Póliza seguro de vida ley 2018 Un derecho para el trabajador con 04 años de servicios para un mismo empleador.
Manual Implementación de Lactarios en la empresa
Exigencia indicada por la ley , para empresas que mantengan personal femenino en edad fertil
Manual la Entidad Prestadora de salud 2018
Un brazo adicional de la seguridad social. Cubre las necesidades de atención medica en determinadas clinicas.
Manual el Tratamiento de los descansos médicos y permisos por atención medica 2018
El descanso medico es un periodo en el cual el trabajador por indicación de un profesional de la salud , esta exonerado de laborar. ¿ Como se debe tratar este periodo de tiempo en su empresa?
¿ El permiso por atención medica es obligatorio?
Lo tributario laboral
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Manual aplicación de la Renta quinta categoría 2018 Una obligación tributaria para determinados trabajadores.
¿ Como se calcula? ¿ Existe una tarifa establecida?
Manual aplicación de la Suspensión retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018
Para el trabajador independiente .
Una opción para evitar la retención y pago a cuenta por la renta de cuarta categoria.
