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viernes, 17 de febrero de 2017

Manual registro de accidentes laborales en aplicativo del Ministerio de trabajo



Documento en formato PDF
24 Paginas
Desarrollo de caso practico.

Empresas : Obligación legal
Todo empleador informa a la Autoridad Administrativa de Trabajo ( AAT ) todo accidente de trabajo mortal, los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población, cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral
Base legal : Ley 29783 , art. 82.




Contenido del Manual practico
a.-Sustento legal
Empresas : Obligación legal
Centros médicos: información al Ministerio de trabajo

b.- Ingreso al aplicativo

c.- Opción : Empresa
Aviso de accidente mortal
Aviso de incidente peligroso

d.- Opción : reimprimir Voucher

e.- Salir del aplicativo

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Manual procedimiento de registro accidentes laborales en aplicativo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Costo : S/  38.00 ( TREINTIOCHO NUEVOS SOLES).




Forma de pago :


1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.


2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF .





Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú


Cuenta :Ahorros


Moneda : Soles


Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Seguridad basada en el comportamiento : Guía elemental de implementación






Documento en PDF
65 paginas
 




Contenido
A.- Consideraciones previas

El comportamiento Humano
¿A que llamamos comportamiento?
Técnicas para modificar el comportamiento de adultos


La cultura organizacional
¿ A qué se llama “ Cultura Organizacional”?
Importancia de conocer la cultura organizacional
Clasificación de la cultura organizacional
Los elementos de la Cultura organizacional
Los valores
Identidad y Cultura
¿Dónde y cómo deberá analizarse la cultura organizacional?


El Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Advertencia
Elementos de un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo.
La Seguridad y salud basada en el comportamiento en la legislación peruana


B.- Cuatro metodologías para su implementación
Palabras previas
¿Para qué sirve y para qué no sirve la Seguridad Basada en el Comportamiento?
Cuatro aspectos fundamentales del programa de seguridad basada en el comportamiento


Metodología Nro. 01
1.- Realizar una encuesta de percepción de seguridad.
2.- Realizar talleres de información.
3.- Definir los comportamientos críticos.
4.- Seleccionar y capacitar a los observadores.
5.- Retroalimentación y análisis de las observaciones.


Metodología Nro. 02
1.- Condiciones previas para aplicar la seguridad basada en comportamientos
2.- Análisis funcional del comportamiento: diagnostico SBC especifico
3.- Planificación de la acción preventiva SBC
4.- Elaboración de material formativo sobre lista de conducta clave
5.- Obtener la línea base (múltiple ) de la LCC
6.- Activar la intervención sobre la LCC
7.- Control de la lista de conductas clave
8.- Reajuste del programa


Metodología Nro. 03
Paso Cero: Informar a todo el personal de la empresa que va a participar del programa.
Primer Paso: Identificar las prácticas claves para la seguridad.
Seguridad basada en comportamientos
Página 5 de 65 Lic. Ricardo Candela Casas
Segundo Paso: Determinar el nivel de referencia
Tercer paso: Motivar el cambio
Cuarto Paso: Retroalimentar y Reforzar
Quinto Paso: Mantenimiento
Metodología Nro. 04
1.- Identificar las actividades/ áreas críticas a observar
2.- Aprobación y respaldo de la Gerencia General y directivos de las áreas a observar.
3.- Muestreo y determinación del nivel de referencia.
4.-Definición de las practicas claves y análisis ACC
5.- Intervención y determinación de objetivos y metas
6.- Monitoreo ,retroalimentación y reforzamiento
7.- Evaluación y seguimiento
8.- Roma no se hizo en un día.



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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago



Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.


También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual Accidentes de trabajo técnicas de prevención




Documento en PDF  123 paginas

Contenido

Sección IIntroducción

Capítulo I
1.- Accidente de trabajo
2.- Incidente
3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud  Trabajo
4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo



Sección II
Técnicas para prevención de accidentes trabajo

Capítulo I
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano
1.- Selección del personal
2.- Cambio de comportamiento
3.- Vigilancia de la salud

Capítulo II
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico
1.- Antes del accidente de trabajo
1.1.- Ambiente y equipos de trabajo
a.- Concepción
b.- Corrección
1.2.- Inspecciones de seguridad
1.3.- Evaluación de riesgos
1.4.- Estadísticas de accidentes

2.- Después del accidente de trabajo
2.1.- Notificación y registro de accidentes
2.2.- Investigación de accidentes

Anexos
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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Manual Seguro Complementario de trabajo de riesgo 2017

Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo



Documento en Formato PDF

183  paginas

Actualizado con modificaciones de Ley Nro 30485

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Dudas frecuentes : 
¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro complementario de trabajo de riesgo?

¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el Seguro  Complementario de Trabajo de riesgo ?

¿ Como se contrata el seguro complementario de riesgo?

¿El costo del Seguro complementario de riesgo es el mismo para todo tipo de empresa ,o varia?

¿ Es necesario tener seguro complementario de riesgo para salud y para pensiones ? ¿ O solo basta con tener uno?

¿ Si tengo Seguro complementario de riesgo , ya no debo aportar al EsSalud a favor del trabajador?


Infracción laboral : El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciembre 2013 de 25 trabajadores. ¿ sera sancionada la empresa ?


Contenido
Matriz legal

Capitulo 1 : Ámbito de aplicación
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional

Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo
Al inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral

Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo
Asegurados obligatorios al SCTR
Contratación facultativa
Contratación voluntaria
Obligación de admitir la afiliación

Capitulo IV : Entidades empleadoras obligadas
Entidad empleadora que realice alguna actividad de riesgo
Intermediación laboral

Capitulo V : Cobertura del Seguro complementario de trabajo de riesgo
En referencia a prestaciones de salud
En referencia a prestaciones economicas

Capitulo VI : Derecho a las prestaciones
Trabajadores asegurados obligatorios
Trabajadores independientes

Capitulo VII : Atención de sinietros
Cobertura de salud
Cobertura de invalidez y sepelio

Capitulo VIII : Accidente de trabajo
¿ A que se llama accidente de trabajo?
Tambien es accidente de trabajo
Trabajadores pesqueros , construcción civil
Subsidios economicos
Cobertura de invalidez y sepelio
¿ Es obligatorio informar al Ministerio de Trabajo todo accidente laboral?

Capitulo IX : Enfermedades profesionales
¿ A que se llaman enfermedades profesionales?
Listado de enfermedades profesionales
Criterios para diferencia una enfermedad comón de una profesional
Caso practico

Capitulo X : Pensión de sobrevivencia
Condición de invalido
El pago de la pensión
Prestaciones economicas
Calculo y pago de las prestaciones
Mora en el pago de las prestaciones
Casos practicos

Capitulo XI : Pensión de invalidez
Págo de la pensión
Invalidez temporal
Invalidez permanente
Prestaciones economicas
Calculo y pago de las prestaciones
Mora en el pago de las prestaciones
Vigencia de las prestaciones
Caso practico

Capitulo XII :Gastos de sepelio
Prestaciones economicas
Mora en el pago de las prestaciones

Capitulo XIII: Regimenes especiales del SCTR

Capitulo XIV : Aportaciones al Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Base de calculo
Subsidios
Gratificaciones ordinarias
Reintegro de remuneración
Aportes
Cuadro :Conceptos base de cálculo en el Régimen laboral privado
Cuadro : Conceptos base de calculo en el regimen laboral construcción civil


Capitulo XV : Contratación con Es Salud
Asignación de tasa de aportación
Descuentos por recargos en la tasa de aportación
Requisitos
Plazo para la declaracion y pago
Casos practicos
Actividad : Extracción de minerales de hierro
Aportaciones con y sin descuento
Recargo por no cumplir totalidad de obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo
Descuento a empresas que superen las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

Actividad : construcción civil
Aportaciones con y sin descuento


Capitulo XVI : Cobertura con la ONP
Cotización
Contratación
Declaracióm
Oportunidad y pago
Documentos para solicitar beneficios

Capitulo XVII: Las infracciones laborales relacionadas con el SCTR
Negligencia grave de la entidad empleadora
Responsabilidad del empleador
Inspección laboral
Caso practico

Normas legales relacionadas



Costo del Manual Seguro complementario de trabajo de riesgo

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

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banco de credito compra manuales laborales

Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

lic ricardo candela casas

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

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Descargue :
Catalogo de Manuales laborales actualizados : 
Pulse aquí

Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí
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Manual investigación del accidente de trabajo 2017

Una investigación de accidentes eficaz exige un fuerte compromiso e implicancia del empleador y el trabajador . la dirección debe apoyar el proceso de investigación y actuar sobre los resultados.

Hay que cerciorarse de que los investigadores son capaces y tienen suficientes recursos para hacer un buen trabajo.

Es responsabilidad de la dirección evaluar el resultado de tales investigaciones de accidentes en  consulta con los trabajadores , en particular con el supervisor y el comité de seguridad y salud.

Veamos…
¿Como descubrir lo que paso realmente?


Objetivo de este documento
1.- Reconocer la necesidad de la investigación.
2.- Investigar la escena del accidente
3.- Entrevistar a víctimas y testigos
4.- Distinguir los hechos de la ficción
5.- Determinar las causas fundamentales
6.- Recopilar datos y elaborar informes
7.- Realizar las recomendaciones del caso.


Documento en formato PDF 122 paginas
Incluye en formato Word :
Formato investigación de accidente de trabajo
Formato informe de la investigación del accidente de trabajo

Contenido
______________________________________
Capítulo I
El Accidente de trabajo
1.- Concepto
¿Qué es un accidente de trabajo?
2.- Norma laboral
Caso practico

Capítulo II
El incidente
1.- Concepto
¿Qué es un incidente?
2.- Norma legal
Caso practico

Capítulo III
Nociones básicas de Investigación de accidentes
1.- Concepto
¿Qué es una investigación?
2.- Objetivo
¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?
3.- Funciones del equipo investigador
¿Cuáles son las funciones del equipo investigador de un accidente de trabajo?
4.- Participantes en la investigación
¿Quién debe participar en una investigación de accidente laboral?
¿Quién debe realizar la investigación del accidente?
¿Quiénes y cuántas personas deben investigar un accidente?
5.- Imparcialidad en la investigación
¿Cómo garantizar que los investigadores sean imparciales?

Capítulo IV
El investigador del accidente de trabajo
1.- Habilidades del investigador
2.- Habilidades para entrevistar
2.1.- Nociones
2.2.- Técnicas de entrevista de investigación.
2.3.- Entrevistar a los testigos

Capítulo V
Etapas principales de la investigación de un accidente
Inicio del proceso
1.- Dar auxilio a los lesionados
2.- Notificación de accidentes

Capítulo VI
Etapas principales de la investigación de un accidente
Toma de datos

Capítulo VII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Integración de los datos

Capítulo VIII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Determinación de las causas

Capitulo IX
Etapas principales de la investigación de un accidente
La selección de las causas

Capitulo X
Etapas principales de la investigación de un accidente
La ordenación de causas

Capitulo XI
Etapas principales de la investigación de un accidente
La propuesta de rectificación
Informe de la investigación

Capitulo XII
Etapas principales de la investigación de un accidente
Implementar un plan de acción

Capitulo XIII
Estudios de casos
Caso práctico Nro. 01 : Trabajador herido mientras operaba una sierra circular
Caso práctico Nro. 02 : Caída desde un andamio
Caso práctico Nro. 03 : El error humano

Capítulo XIV
Registro de accidentes
Anexos
A.- Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : documentos relacionados con el accidente de trabajo

Registro para empresa que nos Mype
Registro de accidente de trabajo
Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro para microempresa :
Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

Registro para pequeña empresa :
Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

B.- Investigación de Accidentes : Métodos de análisis
1.- Método del Árbol de Causas
2.- Método del análisis de la cadena causal
3.- Método SCRA: Síntoma-Causa-Remedio-Acción
4.- Método del Diagrama de Ishikawa
5.- Metodología de los Cinco ¿POR QUÉ?
6.- Metodología 5W- 2 H

Costo del documento :
Manual Investigación del accidente de trabajo
S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).




Forma de pago :


1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.


2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.





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Manual proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2017


Preguntas :
¿ Puede ser elegido supervisor de seguridad el dueño de la empresa o el Gerente General?


¿ Cuanto tiempo debe tomar el proceso de elección del supervisor de seguridad? ¿ Es posible reducir el tiempo en dos días?

¿ Se puede realizar la votación de la elección del supervisor de seguridad a través de mano alzada?


Vea manual Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo






Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación


Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
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Usted recibirá por su compra :
a.- Manual proceso de elección e inicio de labores del supervisor de seguridad en formato pdf
b.- Formatos utilizados en proceso de elección en word



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Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).


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Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas





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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
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Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16


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Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2017



El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
Documento  en formato PDF
134 paginas
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Actualizado a la fecha
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Usted recibirá :
Manual en formato PDF
Modelo en formato Word de :
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
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SI Tiene algunas dudas ...
¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comite de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comite de seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comite  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?

-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones



Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido incausado 
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 

Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

Costo de la guia : Comite de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento


 S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE  NUEVOS SOLES).


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Cuenta  : Ahorros

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Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 
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Si le interesa tambien puede ver : Proceso de elección miembros comite de seguridad y salud en el trabajo