Manual proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2017

Preguntas :
¿ Puede ser elegido supervisor de seguridad el dueño de la empresa o el Gerente General?


¿ Cuanto tiempo debe tomar el proceso de elección del supervisor de seguridad? ¿ Es posible reducir el tiempo en dos días?

¿ Se puede realizar la votación de la elección del supervisor de seguridad a través de mano alzada?

Vea manual Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
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Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2017

El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento

Documento  en formato PDF

134 paginas

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Actualizado a la fecha

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Modelo de Agenda para las reuniones del CSST

Modelo de Acta de reunión del CSST

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SI Tiene algunas dudas ...

¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comite de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comite de seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comite  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?

-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST

2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones

Antes del inicio de funciones

4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido incausado 
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 

Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

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Si le interesa tambien puede ver : Proceso de elección miembros comite de seguridad y salud en el trabajo

Manual proceso de elección Comité de seguridad y salud en el trabajo

Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo

Vea tambien : Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Guia de elección

Contenido



1.-Obligación  Legal

2.-Número de miembros del CSST

3.-Elección de los representantes del Empleador

4.-Elección de los representantes de los trabajadores

5.-Convocatoria a Elecciones

6.-Proceso de elección

7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario

8.-Instalación de CSST

Resumen: Plazos que siguen  a la realización de la convocatoria.

Infracciones y multas

Formatos incluidos

a.- Convocatoria

b.-Candidatos

c.-Elecciones

d.-Instalación

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Vea tambien : Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Guia de elección

Manual ¿ Como elaborar el mapa de riesgos ?

¿ Como elaborar el mapa de riesgo?

Documento de gestión en seguridad y salud en el trabajo
53 Paginas
En formato PDF

Contenido del documento : ¿ Como elaborar el mapa de riesgo?

1.- Nociones básicas 

Definición
¿ Que es el mapa de riesgos Usos del mapa de riesgo
¿Para qué sirve?

Elaboración
¿Cómo elaboramos un mapa de riesgos?
¿Y quién desarrolla dicho mapa de riesgo? Evaluación y análisis de riesgo
¿Cómo se determina el riesgo existente en el área de trabajo?

Simbología a utilizar
¿Qué símbolos se puede utilizar?

Exigencia legal
¿Existe alguna exigencia legal sobre el tema?

2.- ¿Como elaborar un mapa de riesgos?
Primer paso
Segundo paso
Tercer paso
Cuarto paso

3.- Casos prácticos : Mapas de riesgo
Centro medico 
Empresa textil
Curtiembre
Industria metal mecánica
Empresa de servicios de proceso de información
Lavandería industrial

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Valor del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

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Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).

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Elaboración del Reglamento seguridad y salud en el trabajo colegio particular

Modelo básico como guía para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en un colegio particular

Este documento contiene información básica general , deberá ser adaptado y complementado con la realidad de cada entidad educativa .

Contenido

Capítulo I : Parte teórica

Concepto

¿ A que se denomina Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo?

Obligación 
¿ Que empresas están obligadas a confeccionar y difundir el reglamento interno de seguridad entre su personal ?
¿Existe obligación de entregar un ejemplar de este documento a los trabajadores?

Contenido mínimo
¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ?

Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Quien debe elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿ A que se llama servicio de seguridad y salud en el trabajo?
Contratación de servicios especializados por terceros
Responsabilidad de la empresa especializada
El comité de seguridad y salud en el trabajo

Evaluación Inicial o estudio de línea base
¿ Su organización esta enfermedad en materia de seguridad y salud ?

Política de seguridad
¿ A que se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo ?

Liderazgo del empleador
¿ Quien es el responsable de la seguridad y salud en la empresa ?

Exhibición de documentos
¿ Que documentos debe estar disponibles en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgos ?
¿ Y quién desarrolla dicho mapa de riesgo ?
Ejemplo de un mapa de riesgos

Riesgos
Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – IPER
Riesgos en las entidades educativas

Medidas de prevención
 ¿Qué medidas de prevención en seguridad y salud está obligado a desarrollar el empleador ?
Equipos de protección
¿ A qué se llama equipo de protección ?
¿Es obligación del empleador entregar dichos equipos al personal ?

Interrupción de actividades
¿ Si existe un peligro inminente en las actividades de la empresa , que debe hacer el empleador ? ¿Cerrar los ojos ? ¿Mirar a otro lado ? ¿Cruzar los dedos ?

Información a Autoridades
¿ A qué autoridades se refiere ?
a.- Obligación legal
b.- Contratistas y servicios externos
c.- Centros médicos: información al Ministerio de trabajo

Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
¿ A qué se refiere con grupos de trabajadores con obligaciones especiales ?
Trabajadores discapacitados
Trabajadores en edad de procrear y trabajadores en gestación
Adolescentes
Trabajadores de empresas de tercerización y de intermediación
Trabajadores con tuberculosis ( TBC)

Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
¿Qué es un comité de seguridad y salud en el trabajo ?
Modelos de formatos

El supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
Obligación
¿Quiénes están obligados a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo?

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
Derechos de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores

Inspecciones del Ministerio de Trabajo
1.- Facultades de los inspectores de trabajo
2.- Origen de las actuaciones de inspección laboral
¿Cómo se motivan u originan una visita inspectiva a la empresa ?
3.- Infracciones y sanciones
¿A qué se llaman infracciones y sanciones?
Validez del reglamento interno de Seguridad y salud en el Trabajo
¿ Desde cuándo es válido el contenido de este documento?

Modificación del reglamento interno de Seguridad y salud en el trabajo
¿ Cómo debe procederse para modificar el contenido de este documento?

Impugnación del reglamento interno de trabajo
¿  Los trabajadores pueden impugnar, es decir cuestionar el contenido del reglamento interno de Seguridad y salud en el trabajo .


Capítulo II : Parte practica
Recomendaciones en Seguridad y Salud para entidades educativas
Condiciones  Generales de Seguridad en los lugares de trabajo
a.- Iluminación
b.- Ventilación y temperatura
c.- Ruido
e.- Ergonomía

Estándares de Seguridad y Salud en el trabajo para entidades educativas}
a.-En oficinas
b.-En el uso de equipos informáticos
c.- Del personal docente
d.- Docente de áreas medicas.
f.- Docente de áreas de ingeniería
g.- Docentes de actividades ( deportes , danzas , etc)
h.- En el laboratorio de enseñanza
i.- En talleres didácticos de cocina
j.- En la biblioteca y unidades de archivo.

Estándares de Seguridad en los servicios y actividades conexas.
a.- Para el personal de Mantenimiento
b.- En almacenes
c.- En los centros médicos
d.- En los servicios de limpieza
e.- En jardinería
f.- Para el servicio de vigilancia
g.- En la playa de estacionamiento y vías de circulación vehicular interna.

Proyecto reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
I.- RESUMEN EJECUTIVO

II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A. Objetivos.
B. Alcances.

III.- LIDERAZGO Y COMPROMISOS, POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. Liderazgo y compromisos
B. Política de seguridad y salud

IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES , DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD , DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS HUBIERA.
A. Funciones y responsabilidades
B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que brindan servicios.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A) Aulas y ambientes
B) Laboratorios
C) Talleres didácticos :
Seguridad en talleres didácticos de cocina
D) Biblioteca y Unidades de archivo
Seguridad en Biblioteca y unidades de archivo
E) .   De la prevención de riesgos en la oficina
F )    Del personal docente 
Docentes en general
Docentes de áreas médicas
Docentes de áreas de ingeniería
Docentes de actividades ( Deportivas , danzas , etc)

VI.-  ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A) Accidentes de trabajo
B) Notificación de accidentes
C) Investigación de accidentes
D) Estadísticas de accidentes de trabajo

VII. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS U ACTIVIDADES CONEXAS
A) Mantenimiento
B) Cocinas y comedores
C) Auditorios
D) Imprenta
E) Proveedores de servicios y contratistas

VIII.- PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
A) Preparación para emergencias
De las instalaciones :
Conformación de Brigada de Emergencias
Simulacros y prevención
Atención Médica

B) Respuestas en caso de emergencia
Ante una situación de emergencia.

C )  Primeros Auxilios
Generalidades
Reglas Generales
Tratamientos
1.Shock
2. Heridas con hemorragias.
3. Fracturas.
4. Quemaduras.
5. Respiración boca a boca.
Botiquín de primeros auxilios
D) Referencias para casos de emergencia
Ambulancias
Bomberos
Urgencias  Medicas
Emergencias Policiales
Emergencias de servicio Público
.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

CONSTANCIA DE ENTREGA

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Manual Elaboración del reglamento interno de seguridad para empresas de servicios

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327  Paginas
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Usted conocerá sobre .....

Parte Nro. 1: Introducción

Nociones Básicas
1.-Concepto
2.-Obligación
2.1.- General
2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador

Elaboración del RISTT
¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Responsable de la elaboración del RISST
¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
Pasos para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Contenido mínimo
¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ?
¿ Por qué se indica que es un contenido mínimo?
Formato de presentación
Aprobación por el comité de seguridad y salud en el trabajo
Modelo de acta para aprobación del RISST

Parte Nro. 2: Contenido mínimo del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y alcances
1.- Objetivo
Concepto
¿A qué se refiere el término “objetivo”?
Ejemplos

2.-Alcance
Concepto
¿A qué se refiere el término “Alcance”?
Ejemplos

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud
1.- Liderazgo
Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ Liderazgo”?
Ejemplos

2.-Compromiso
Entre involucrado y comprometido

2.1.- Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ compromiso”?
Ejemplos

3.-La Política
3.1.-Concepto
¿ A que se denomina “ política”?
Ejemplos



De las atribuciones y obligaciones
1.- Atribuciones
Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ Atribuciones”?

2.-Obligaciones
Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ Obligaciones”?
Ejemplos



Estándares de seguridad y salud en las operaciones
El estándar de seguridad y salud
1.-Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ estándar”?
Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas
El estándar
1.- Concepto
¿ A qué se refiere con el término “ estándar”?
Ejemplos

Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados
Sobre el control de los riesgos existentes
Ejemplos

Preparación y respuesta a emergencias
La emergencia
1.-Concepto
¿ Que es una emergencia ?
2.- Objetivo
¿Cuál es el objetivo?
3.- Identificación de Posibles Emergencias
¿ Cómo identificar la situaciones que motivaran una emergencia en la empresa?
4.- Plan de Emergencias
Ejemplos

Otras secciones opcionales
1.- Presentación
Ejemplos

2.-Procedimiento accidentes de trabajo
Accidentes
Ejemplos

3.- Los equipos de protección personal
Ejemplos

4.- Estímulos , sanciones e infracciones
Ejemplos

5.- Disposiciones finales
Ejemplos

6.- Glosario de términos
Ejemplo

7.-Constancia de entrega
Ejemplo

Anexos:

a.-Normas legales aplicables
b.-Modelo de plantilla base
c.- Modelos integrales
Nro. 01 : Reglamento Universidad Privada
Nro. 02 : Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada
Nro. 03 : Empresa de servicio limpieza integral

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Costo del Manual :

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Forma de pago :
1.- Deposye el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago , se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a :
conrcc@gmail. com

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del boucher respectivo.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación


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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

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Vea tambien :

Elaboración reglamento interno de seguridad y salud para colegio particular : Aqui