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146 PAGINAS
Algunas preguntas sobre los conceptos no remunerativos :
¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos no remunerativos?
¿ Es base de cálculo para algún pago?
¿ Es posible reducir la remuneración del trabajador sustentado en una “ adecuación de conceptos no remunerativos”?
índice de contenido
Primera parte
Introducción
1.-Reducción de costos laborales
2.- La remuneración
3.- Nociones sobre ingresos no remunerativos
Segunda parte
Los conceptos no remunerativos
1.-Las prestaciones alimentarias
2.-La compensación por tiempo de servicios
3.-La gratificación extraordinaria
4.-Bonificación por cierre de pliego
5.- Participación en las utilidades legales
5.1.-Convencional
5.2.- Voluntaria
6.- Las condiciones de trabajo
6.1.-Concepto
6.2.-Sustento legal
6.3.-Forma de entrega de las condiciones de trabajo
6.4.-Clasificación
a.- Movilidad
b.- Viáticos
c.- Gastos de representación
d.- Vestuario
e.- La Alimentación
f.- El refrigerio
g.- Vivienda
7.-Canasta de navidad o similares
8.-El transporte supeditado a la asistencia
9.- Asignación o bonificación por educación
10.- Asignaciones o bonificaciones por contingencias personales
11.- Bienes producción de la empresa
12.-Las indemnizaciones
13.-Las propinas
14.-El incremento salarial del 10.23 %
15.- Bonificación extraordinaria ( Ley Nro 29351
16.- Seguro de vida ley
17.-Prestaciones económicas otorgadas por EsSalud
18.-Incentivo por renuncia
19.-Suma compensable por cese
20.- Programas de apoyo a trabajadores renunciantes
21.- Un caso especial
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Tercera parte
La praxis
¿ Y cómo las aplico en mi empresa ?
1.- Algunos conceptos que debe revisar
a.- Los bonos de productividad
b.- Bonificación por cumplimiento de metas
c.- Asignación por Vivienda
d.- Asignación para atención en clínica
e.- Movilidad de libre disponibilidad
f.- Alimentación principal
2.- Creación de Conceptos en el Plame
3.- Reclamos sobre los conceptos no remunerativos
4.- Elección del concepto no remunerativo a utilizar
5.- Remuneración : de fijo a variable
6.- Reducción de la remuneración del trabajador.
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Manual los conceptos no remunerativos
¿ Como aplicarlos a mi empresa ?
Guía del empleador Empleador
S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual ¿ Cómo afrontar una visita inspectiva ?
3.- Llamar al 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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