Manual Tratamiento de las tardanzas en la empresa 2021

 

Documento en formato PDF

38 paginas

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Contenido_________

A.- Un problema de la cultura organizacional

1.- La cultura de su empresa

3.- Aquí ingresa cualquiera

5.- Los mensajes cruzados

6.- Recomendaciones

B.- El tratamiento en gestión de personas

1.- El diagnostico

2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?

3.- Acciones a tomar

3.1.- Comunicación expresa al personal

3.2.- El tiempo de tolerancia

3.3.- El reglamento interno de trabajo

3.4.- Directiva Norma interna

3.5.- Programa de reconocimiento

C.- El tratamiento legal

1.- Base legal

2.- Jurisprudencia

3.- La reiteración

4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar

 disciplinariamente

5.- El horario de refrigerio

6.-Incentivos por puntualidad

7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad 

reiterada?

Paso 1: Las amonestaciones escritas

Paso 2: Las suspensiones de labores

Paso 3: El cese del trabajador

7.- Modelo de documentos

7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad

7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad

 reiterada

7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad 

reiterada.

7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de i

mpuntualidad reiterada

7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave

 imputada

7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad 

reiterada

Descuento por tardanza el trabajador

Costo del documento :

S/. 69.00 

Sesenta y nueve soles

Usted recibirá por su compra :

Manual  Tratamiento de la tardanza en la empresa

 en formato PDF

============================

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente 

 mas cercano a su domicilio o centro 

laboral

del Banco de Crédito o el Banco

 Continental ....

Procedimiento :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo

 indica.

2.- Enviar foto de Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com  o al whassap  989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del

 Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco

 continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 

011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BBVA

( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

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Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

Al  telefono/ Whatssap 989827008

Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2019

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38 paginas

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Contenido_________

A.- Un problema de la cultura organizacional

1.- La cultura de su empresa

3.- Aquí ingresa cualquiera

5.- Los mensajes cruzados

6.- Recomendaciones

B.- El tratamiento en gestión de personas

1.- El diagnostico

2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?

3.- Acciones a tomar

3.1.- Comunicación expresa al personal

3.2.- El tiempo de tolerancia

3.3.- El reglamento interno de trabajo

3.4.- Directiva Norma interna

3.5.- Programa de reconocimiento

C.- El tratamiento legal

1.- Base legal

2.- Jurisprudencia

3.- La reiteración

4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar

 disciplinariamente

5.- El horario de refrigerio

6.-Incentivos por puntualidad

7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad 

reiterada?

Paso 1: Las amonestaciones escritas

Paso 2: Las suspensiones de labores

Paso 3: El cese del trabajador

7.- Modelo de documentos

7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad

7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad

 reiterada

7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad 

reiterada.

7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de i

mpuntualidad reiterada

7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave

 imputada

7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad 

reiterada

Descuento por tardanza el trabajador

Costo del documento :

S/. 69.00 

Sesenta y nueve soles

Usted recibirá por su compra :

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente 

 mas cercano a su domicilio o centro 

laboral

del Banco de Crédito o el Banco

 Continental ....

Procedimiento :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo

 indica.

2.- Enviar foto de Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com  o al whassap  989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del

 Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco

 continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 

011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BBVA

( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

Manual ¿ Como despedir al trabajador por tardanzas reiteradas?

Documento 34 paginas
en formato  PDF



  ============  Contenido   ==========

Nociones generales

El concepto

Ámbito de aplicación del despido

1. Concepto.

¿A qué se llama despido?

¿Cuál es la protección que otorga la ley al trabajador ante esta situación?

2.- Requisitos a ser verificados

¿Qué requisitos se deben verificar para encontrarnos dentro del alcance del despido?

Motivos  del despido justificado

Las causas justas de despido

Motivos del despido justificado

¿Por qué motivos puede el empleador despedir al trabajador justificadamente?

Las Causas justas del despido.

¿En qué consisten las causas justas de despido?

¿Son causas legales, únicamente las que figuran en la ley?

¿Esas causas legales cuáles son?

Las  Faltas graves

El despido disciplinario o por la comisión de falta grave

¿A que se denomina   falta grave?

¿Toda infracción de dichos deberes es falta grave?

La impuntualidad reiterada

¿Cómo sancionar la impuntualidad reiterada?

Impuntualidad reiterada

¿Por qué es sancionable la impuntualidad?

¿Cuándo estamos ante una impuntualidad?

El principio de razonabilidad

La decisión del empleador debe estar sujeta a la razón

¿En qué consiste?

Caso practico

Un trabajador llega con frecuencia tarde a la empresa.

¿Cómo debe proceder la empresa?

1.- Se debe documentar la reiterancia

2.-  ¿Cuantas tardanzas  es considerada como reiterancia?

3.- ¿Por cuantos minutos se justifica el despido?

4.- ¿Qué periodo de meses debe ser considerado?

5.- Conducta previamente sancionada

5.1.- Consideraciones previas

5.2- La amonestación escrita

5.3.- La suspensión de labores

5.4.- Decisión de despedir al trabajador

Pago de beneficios sociales

Conceptos y forma de cálculo

Introducción

Conceptos a considerar

Algo que debe saber antes

Beneficios sociales en función del tiempo laborado

Redacción de la liquidación Beneficios Sociales

¿Cómo se presentan dichos conceptos en una liquidación de beneficios sociales?

Caso integral

Caso Nro. 01

No le corresponde pago de beneficios sociales

Caso Nro. 02

Cuando le corresponde pago de beneficios sociales

El certificado de trabajo

¿Cómo redactarlo?

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Costo del Manual : 
S/ 58.00 (  Cincuentiocho nuevos soles ).

Por su compra recibirá
Manual Periodo de prueba ( formato PDF)
Modelos y formatos relacionados al periodo de prueba ( formato WORD)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2018

Documento en formato PDF

38 paginas

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Contenido_________

A.- Un problema de la cultura organizacional
1.- La cultura de su empresa
3.- Aquí ingresa cualquiera
5.- Los mensajes cruzados
6.- Recomendaciones

B.- El tratamiento en gestión de personas
1.- El diagnostico
2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?
3.- Acciones a tomar
3.1.- Comunicación expresa al personal
3.2.- El tiempo de tolerancia
3.3.- El reglamento interno de trabajo
3.4.- Directiva Norma interna
3.5.- Programa de reconocimiento

C.- El tratamiento legal
1.- Base legal
2.- Jurisprudencia
3.- La reiteración
4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar disciplinariamente
5.- El horario de refrigerio
6.-Incentivos por puntualidad
7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad reiterada?
Paso 1: Las amonestaciones escritas
Paso 2: Las suspensiones de labores
Paso 3: El cese del trabajador



7.- Modelo de documentos
7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad
7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad reiterada.
7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de impuntualidad reiterada
7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave imputada
7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad reiterada


Descuento por tardanza el trabajador

Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho  ) Nuevo soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.

Documento es remitido en formato PDF a su correo personal en 05 minutos.

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Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2017

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38 paginas

Contenido_________

A.- Un problema de la cultura organizacional
1.- La cultura de su empresa
3.- Aquí ingresa cualquiera
5.- Los mensajes cruzados
6.- Recomendaciones

B.- El tratamiento en gestión de personas
1.- El diagnostico
2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?
3.- Acciones a tomar
3.1.- Comunicación expresa al personal
3.2.- El tiempo de tolerancia
3.3.- El reglamento interno de trabajo
3.4.- Directiva Norma interna
3.5.- Programa de reconocimiento

C.- El tratamiento legal
1.- Base legal
2.- Jurisprudencia
3.- La reiteración
4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar disciplinariamente
5.- El horario de refrigerio
6.-Incentivos por puntualidad
7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad reiterada?
Paso 1: Las amonestaciones escritas
Paso 2: Las suspensiones de labores
Paso 3: El cese del trabajador



7.- Modelo de documentos
7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad
7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad reiterada.
7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de impuntualidad reiterada
7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave imputada
7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad reiterada


Descuento por tardanza el trabajador

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.

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Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.



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