Manual laboral : El contrato de locación de servicios
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40 Paginas
Documento que reune las indicaciones necesarias para la elaboración y celebración de un contrato de locación de servicios entre el Comitente ( El que solicita el servicio) y el Locador ( El que realizara el servicio).
Se hace precisiones sobre la desnaturalización del contrato de locación de servicios que lo convierte en un contrato de trabajo a tiempo indefinido.
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Capítulo I: Introducción
Diferencias entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locación de servicios.
Capítulo II: Concepto
¿ A que se denomina " contrato de locación de servicios"?
Capítulo III: Características del contrato de locación de servicios
¿ Que distingue a un contrato de locación de servicios?
Capítulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta modalidad
Sabia usted : Que no todos los servicios se pueden celebrar bajo esta modalidad, por el riesgo de ser considerado una simulación laboral.
Ejemplo : En un colegio particular , los profesores no pueden estar bajo un contrato de locación de servicios.
Capitulo V: La suscripción del contrato
La forma de suscribir el contrato locación de servicios.
Capítulo VI: Requisitos formales del contrato locación de servicios
Las formalidades a cumplir en un contrato de locación de servicios
Capítulo VII: Retribución del servicio prestado
¿ Cuando se debe pagar el servicio prestado?
¿ En que condiciones de puede pagar el servicio?
Capítulo VIII: Obligaciones tributarias
¿ Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el LOCADOR?
Capitulo IX : Duración del contrato locación de servicios
¿ Cuanto tiempo debe durar un contrato de locación de servicios?
¿ Existe un tiempo maximo ?
Capitulo X : Finalización del contrato locación de servicios.
¿ Como terminar un contrato de locación de servicios?
¿ Se puede terminar de manera anticipada?
¿ Que obligacione se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
Capitulo XI: Elaboración del contrato locación de servicios
¿ Existen clausulas indispensables?
¿ Cuales son las partes que deberia tener un contrato de locación de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalización del contrato
¿ Cuando pierde su valor un contrato de locación de servicios y se convierte en un contrato de trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locación de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebración del contrato locación de servicios
Modelos de contratos de locación servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
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Manual laboral : El contrato de locación de servicios
Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher
Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF .
Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
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40 Paginas
Se hace precisiones sobre la desnaturalización del contrato de locación de servicios que lo convierte en un contrato de trabajo a tiempo indefinido.
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Contenido
Capítulo I: Introducción
Diferencias entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locación de servicios.
Capítulo II: Concepto
¿ A que se denomina " contrato de locación de servicios"?
Capítulo III: Características del contrato de locación de servicios
¿ Que distingue a un contrato de locación de servicios?
Capítulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta modalidad
Sabia usted : Que no todos los servicios se pueden celebrar bajo esta modalidad, por el riesgo de ser considerado una simulación laboral.
Ejemplo : En un colegio particular , los profesores no pueden estar bajo un contrato de locación de servicios.
Capitulo V: La suscripción del contrato
La forma de suscribir el contrato locación de servicios.
Capítulo VI: Requisitos formales del contrato locación de servicios
Las formalidades a cumplir en un contrato de locación de servicios
Capítulo VII: Retribución del servicio prestado
¿ Cuando se debe pagar el servicio prestado?
¿ En que condiciones de puede pagar el servicio?
Capítulo VIII: Obligaciones tributarias
¿ Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el LOCADOR?
Capitulo IX : Duración del contrato locación de servicios
¿ Cuanto tiempo debe durar un contrato de locación de servicios?
¿ Existe un tiempo maximo ?
Capitulo X : Finalización del contrato locación de servicios.
¿ Como terminar un contrato de locación de servicios?
¿ Se puede terminar de manera anticipada?
¿ Que obligacione se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
Capitulo XI: Elaboración del contrato locación de servicios
¿ Existen clausulas indispensables?
¿ Cuales son las partes que deberia tener un contrato de locación de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalización del contrato
¿ Cuando pierde su valor un contrato de locación de servicios y se convierte en un contrato de trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locación de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebración del contrato locación de servicios
Modelos de contratos de locación servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
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Manual laboral : El contrato de locación de servicios
Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher
Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF .
Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú
Cuenta :Ahorros
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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