Manual ¿ Como responder Carta Inductiva Sunafil?

  

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Sesenta  y nueve soles,

                    Índice del Contenido 

o        Introducción 

1. Concepto 

¿ Qué es una carta inductiva Sunafil? 

2.  Respuesta carta inductiva  sunafil 

2.1  Plazo    ¿Hasta cuando  se puede responder una carta inductiva  Sunafil? 

2.2 No responde  ¿ Qué sucede si ni responde  una carta inductiva Sunafil? 

2. 3  ¿ Y Como respondo a la carta ?

Caso  práctico 

o        La Carta inductiva  por omisión  de elección  Supervisor Seguridad y  salud  en el trabajo 

1. La Obligación omitida  del empleador .

¿ Por qué ha recibido  una carta inductiva? 

¿  Desde cuando  es obligatorio  registrar la elección  del Supervisor  Seguridad  y salud en el Plame ?

2. Sobre la obligación  del empleador  

¿ Cómo saber si le corresponde  un supervisor  o Comité de SST?

3.Formatos

Acta de Instalación del  Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Caso  práctico 

o        Trabajadores  bajo locación de Servicios 

1. La Obligación omitida  del empleador .  ¿ Por qué ha recibido  una carta inductiva? 

2. Contrato de locación de servicios

- Nociones

- Elemento  diferenciador del contrato laboral frente al de locación de servicio 

- Locación de servicios posterior a la relación laboral:

- Contrato laboral posterior a la locación de servicios:  

Caso  práctico 

o        Cuota de empleo   : Trabajadores  con discapacidad  

1. La Obligación omitida  del empleador .

¿ Por qué ha recibido  una carta inductiva? 

2. La Cuota de empleo

- Obligación 

- El cálculo

Caso práctico 

- Fiscalización Laboral 

a. Procedimiento 

b.Descargos del empleador frente a algún incumplimiento acotado

Caso  práctico 

o        Hostigamiento sexual en la enpresa  

1. La Obligación omitida  del empleador .

¿ Por qué ha recibido  una carta inductiva? 

2. La Capacitación  a los trabajadores 

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Manual ¿ Como afrontar una inspección de la SUNAFIL ?

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245 paginas

índice de contenido

Capitulo I : Arribo del inspector e identificación de las partes

Sujetos de inspección laboral 
Los inspectores de trabajo
Clases de inspectores
Prohibiciones de los supervisores del trabajo

El inspector al llegar al centro de trabajo

Actuación del empleador ante el inspector del trabajo
Obstrucción a la labor inspectiva
Las modalidades de inspección laboral 
Origen de la inspección laboral 
Duración de una inspección laboral 
Las ordenes de inspección
Facultades del inspector de trabajo
Caso Practico
Lectura : CONVENIO OIT 81

Capitulo II : Revisión de documentos

Temas a fiscalizar
Documentos vinculados ala existencia de una relación laboral
Locación de servicios
Modalidades formativas laborales 
Intermediación laboral 
Tercerización de servicios
Pago de remuneraciones
Implementación de lactario
Registro de la situación educativa del trabajador en el T-Registro ( Nuevo)Pago de beneficios sociales
Jornada y horario de trabajo
Fin de la relación laboral 
Sindicalización y negociación colectiva 
Entidades Públicas 
Cierre centro de trabajo 
Seguridad y salud en el trabajo
Lectura : La Sunafil

Capítulo III : Fin de la actuación inspectiva

Constancia escrita de la diligencia efectuada
Determinación de la comisión de infracciones : Procedimiento
a.- De carácter investigatorio
b.- Actuaciones inspectivas por Accidentes de trabajo o enfermedad profesional
c.- Actuaciones de asesoramiento de consulta o asesoramiento técnico

Inicio de procedimiento sancionador

Medidas para Mypes
Caso práctico : Comparecencia

Capítulo IV: Acta de infracción

¿En qué consiste el acta de infracción?
¿ Cuál es su contenido?
¿Qué modelos de actas de infracción existen?
¿Qué valor tienen las actas de infracción?
Nulidad del acta de infracción
Caso práctico :Solicitud de postergación comparecencia.

Capítulo V : El Procedimiento sancionador

Plazo para subsanar infracciones
1.- ¿Qué sucede si lo visita un inspector de trabajo a partir de marzo 2014 hasta el 11 Julio 2014?
2.- ¿Qué sucede si lo visita inspector trabajo a partir del 12 de Julio 2014 hasta 11 de Julio 2017? 

No existen infracciones detectadas
¿Qué sucede si el inspector del trabajo no detecta ninguna infracción ?
Informe de actuaciones inspectivas
¿Qué información debe contener el informe de actuaciones inspectivas ?

Procedimiento sancionador
¿Cuáles son los pasos del procedimiento sancionador?

Procedimiento sancionador por presunción

Cómo se procede en el caso de infracciones por presunción?

Listado de empleadores sancionados

Microempresa
¿ Si es una empresa acogida al régimen de la microempresa ?
¿ Y en el caso de reiterancia?
¿ Por cuánto tiempo tiene vigencia este tratamiento especial ?

Caso práctico : Identificación de las partes que se encuentran en el centro de trabajo

Capítulo VI: Régimen de Infracciones

¿A qué se llaman infracciones administrativas?

Sujetos responsables

Clasificación de las infracciones

Determinación de la gravedad de la infracción
Tipo de infracciones
Las infracciones insubsanables
Caso práctico : Obstrucción visita inspectiva - Infracción insubsanable

Capítulo VII: Medios de defensa

Medios de defensa en el procedimiento sancionador
El recurso de apelación
Recurso de queja
Recurso de revisión

Competencias sancionadoras
¿Cuál es la competencia sancionadora de la SUNAFIL?
¿ Y los Gobiernos Regionales ?
¿Cuál es la participación del Tribunal de Fiscalización laboral?

Capítulo VIII: La multa

Definición de multa
Deudor de la multa
Domicilio del deudor 
Acreedor de la multa
Graduación
Monto de la multa
Concurso de infracciones
Componentes de la deuda
Causas de imposición de la Multa 
Exigencia y transmisibilidad
La resolución de multa
Notificación de la multa
Pago de la multa

1.- Beneficio de reducción de la multa

2.- Subsanación de la infracción

3.- Reincidencia en el incumplimiento
4.- La invalidez permanente como causa de infracción laboral del empleador

Reducción de las multas
Prescripción de las multas

Capítulo IX : Fraccionamiento de la Multa

¿ Es posible solicitar un fraccionamiento de la multa?
¿Cómo solicitar un fraccionamiento de la deuda?
¿ Qué información debe contener dicha solicitud de fraccionamiento?
¿ Que documentos se deben presentar para solicitar un fraccionamiento ?
¿ Qué autoridad evalúa la solicitud?
¿Cómo se otorgar la modalidad de fraccionamiento?
¿Cuál es la cuota mínima de fraccionamiento?
¿ Existen otros motivos , por los cuales se otorga fraccionamiento?
¿ Por cuantas cuotas puede refinanciarse una deuda?
¿ Quien determina los plazos a ser aplicados por el fraccionamiento? 
¿Cuáles son los límites ?
¿ Que clases de garantías pueden otorgarse para responder ante el pago de un fraccionamiento?
¿ Con que frecuencia debe ser renovada la carta fianza?

¿Cuándo no procede la solicitud de fraccionamiento?
¿Es posible presentar algún recurso impugnatorio ante la resolución que deniega o declara la pérdida del fraccionamiento?
¿Cuáles son los requisitos para la presentación de un recurso impugnatorio?
¿Cuáles son las causas que originan la pérdida del fraccionamiento?

Fraccionamiento con Aprobación Automática

¿ Cuándo se aplica el fraccionamiento con aprobación automática?
¿ Cuál es la tasa de interés ?
¿Cuándo se pierde este beneficio?

La cobranza coactiva

Anexos normativos

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¿ Como afrontar una inspección de la SUNAFIL ?

Guía del empleador Empleador

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Inspección laboral Construcción civil 2022

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503 páginas

Contenido  resumen ...

Primera Parte

Nociones generales previas

Capítulo I : Sujetos de inspección laboral

Capitulo II :Los inspectores de trabajo

Capítulo III Las modalidades de inspección laboral

¿ Que modalidades de inspección laboral existen ?

Segunda Parte

Antes de la inspección laboral

Capítulo I : Planificación y organización ante una visita inspectiva

1.- Niveles de responsabilidad 

2.- Información que debe proporcionar el inspector de trabajo

3.- Deber de colaboración: participación de trabajadores o sus representantes en inspecciones de  trabajo

4. Derechos de los administrados fiscalizados

Caso práctico : Identificación de las partes que se encuentran en el centro de trabajo

Capítulo II : Acciones previas

a. Requerimiento de Información

b. Información solicitada al inspeccionado 

Tercera Parte

Desarrollo de la inspección laboral

Capítulo I : Introducción 

Origen de la inspección laboral 

¿ Y dónde se originó esta inspección laboral ?

Capítulo II :Las ordenes de inspección

Capítulo III : La comparecencia

Capítulo IV : Visita inspectiva

Caso Práctico : Comportamiento durante una visita inspectiva

Capítulo III

Revisión de documentos

Régimen laboral Especial Construcción Civil 

1. Nociones fundamentales 

a.- La actividad de construcción

b- Ámbito de aplicación del régimen laboral construcción civil

2. Ante una fiscalización laboral por Sunafil

3.- Exclusiones

4. Obligaciones laborales del empleador en el régimen de construcción civil 

4.1 De la obra

4. 2 Con los trabajadores 

5. Temas a fiscalizar

A. La verificación 

¿Qué materias se pueden fiscalizar?

1 Preguntas al inspeccionado 

2 Verificación del cumplimiento de las normas sociolaborales 

B. Obligación del empleador

¿ El empleador está obligado a permitir o entregar los documentos solicitados por el inspector?

Capítulo IV

Fin de la actuación inspectiva

Cuarta Parte

Después de la inspección

Capítulo I

Plazo para subsanar omisiones socio laborales

Actuaciones de investigación o comprobación

1.- Medidas previas

2.- Subsanación de omisiones

a.- Dentro del plazo otorgado

b.- Después del plazo otorgado

3.- Situaciones especiales

4.- Remisión del expediente

Capítulo II : Inicio de procedimiento sancionador

1.-La fase instructora

2.- La fase sancionadora

3.- Medidas para Mypes

4.- Cierre del expediente

Capítulo III

Acta de infracción

¿En qué consiste el acta de infracción?

¿ Cuál es su contenido?

¿Qué modelos de actas de infracción existen?

¿Qué valor tienen las actas de infracción?

Capítulo IV

Régimen de Infracciones

 

Capítulo V

Medios de defensa

 Caso práctico : Medida de requerimiento

Caso práctico : Recurso de apelación

Caso práctico : Denegatoria del recurso de apelación

Caso práctico : Procedimiento contencioso administrativo

Quinta Parte

La multa administrativa

Capítulo I : Nociones Generales

Capítulo II : Fraccionamiento de la Multa

Sexta Parte

Normas legales relacionadas

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