¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Mayo 2019?

Guia en formato PDF

91 Paginas

  Dudas  ...

Firma de la liquidación
¿Quién debe firmar la liquidación de la Compensación por  Tiempo de Servicios?


Motivos de la observancia de la liquidación de Compensación por tiempo de servicios
¿En qué casos se puede observar la liquidación?

Incremento de remuneraciones

¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración?

Remuneración integral 
¿ Como debe calcular la Compensación por tiempo de servicios al firmar un Pacto de remuneración integral  que incluya la  CTS.

Incumplimiento del empleador
¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación por tiempo de servicios?

Contenido

========================

Sección: Titulares del beneficio
1.- Trabajadores con derecho
2.- Trabajadores sin derecho


Sección: Oportunidad del deposito
¿ Y cuándo se realiza el deposito?


Sección: Tiempo de servicio computable
1 Días efectivamente trabajadores
2- Días por excepción computable


Sección: Remuneración computable
Determinación de la remuneración computable para él deposito

Sección: Remuneración no computable
Relación de conceptos no considerados para el cálculo


Sección: Formula de calculo
1- Pago por meses completos
2.- Pago por días

Sección: Deposito de la compensación tiempo de servicios
1.- Obligación
2.- Oportunidad
3.- Depositario
4.- Moneda
5.- Titularidad
6.- Empleador: Información al depositario
7.- Liquidación de Compensación Tiempo de Servicios
8.- Entrega de la constancia del depósito
9.- Observación del deposito
10.- Reintegro de la CTS
11.- Deposito insuficiente
12.- Deposito en exceso
13.- Pacto de remuneración integral
14.- Incumplimiento del empleador
15.- Infracciones laborales
16.- Situaciones especiales durante la vigencia relación laboral
17.- Situaciones especiales al término de la relación laboral
18.- La planilla electrónica

Sección: Retiros autorizados y limites
1.- Para vivienda
2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad


Sección: Al término de la relación laboral
1.- Pago directo de la CTS al cese del trabajador
2.- Deducción de sumas graciosas
3.- Descuentos a la CTS por adeudos
4.- Descuentos indebidos al cese
5.- Certificado de cese
6.- Situaciones especiales al cese

Sección: Regímenes laborales especiales
1.- Régimen de construcción civil
2.- Régimen laboral MiPyme
3.- Régimen laboral Agrario


Sección: Formatos relacionados
○ Los depósitos de la CTS como bien conyugal
○ Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda
○ Solicitud del trabajador: Cambio de depositario CTS
○ Información al depositario de las remuneraciones brutas al 30 de Abril
○ Liquidación de depósito semestral de Compensación por tiempo de servicios
○ Observación al depósito compensación por tiempo de servicios
○ Despido por falta grave: Carta dirigida a entidad depositaria para retención CTS
○ Constancia de cese
○ Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.

Juicio por Alimentos
○ Comunicado al Juzgado  sobre nombre de entidad depositaria
○ Informe al juzgado por traslado de depósito


Devolución de Vivienda
○ Solicitud de devolución de la casa-habitación

Retiro de depósitos por el trabajador
○Solicitud del trabajador informando al empleador, del deseo retirar excedente de su CTS
○ Carta dirigida a entidad financiera informando el monto intangible para el retiro del excedente de la compensación por tiempo de servicios

Sección: Aplicación - Casos prácticos
○ Determinación días computables
○ Cálculo deposito CTS  periodo Noviembre 2018 – Mayo  2019
○ Trabajador con remuneración principal fija
○ Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables
○ Trabajador que percibe remuneración principal a destajo.
○ Alimentación Principal
○ Descuentos por ausencias
○ Horas extras
○ Remuneración principal imprecisa
○ Disponibilidad del 100 % excedente de 4 remuneraciones

Guía deposito Compensación Tiempo de servicios

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¿ Como calcular la Compensación por tiempo de servicios: Mayo 2019 ?  

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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Guia ¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Noviembre 2018?

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Firma de la liquidación
¿Quién debe firmar la liquidación de la Compensación por  Tiempo de Servicios?


Motivos de la observancia de la liquidación de Compensación por tiempo de servicios
¿En qué casos se puede observar la liquidación?

Incremento de remuneraciones
¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración?

Remuneración integral 
¿ Como debe calcular la Compensación por tiempo de servicios al firmar un Pacto de remuneración integral  que incluya la  CTS.

Incumplimiento del empleador
¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación por tiempo de servicios?

Contenido

========================

Sección: Titulares del beneficio
1.- Trabajadores con derecho
2.- Trabajadores sin derecho


Sección: Oportunidad del deposito
¿ Y cuándo se realiza el deposito?


Sección: Tiempo de servicio computable
1 Días efectivamente trabajadores
2- Días por excepción computable


Sección: Remuneración computable
Determinación de la remuneración computable para él deposito

Sección: Remuneración no computable
Relación de conceptos no considerados para el cálculo


Sección: Formula de calculo
1- Pago por meses completos
2.- Pago por días

Sección: Deposito de la compensación tiempo de servicios
1.- Obligación
2.- Oportunidad
3.- Depositario
4.- Moneda
5.- Titularidad
6.- Empleador: Información al depositario
7.- Liquidación de Compensación Tiempo de Servicios
8.- Entrega de la constancia del depósito
9.- Observación del deposito
10.- Reintegro de la CTS
11.- Deposito insuficiente
12.- Deposito en exceso
13.- Pacto de remuneración integral
14.- Incumplimiento del empleador
15.- Infracciones laborales
16.- Situaciones especiales durante la vigencia relación laboral
17.- Situaciones especiales al término de la relación laboral
18.- La planilla electrónica

Sección: Retiros autorizados y limites
1.- Para vivienda
2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad


Sección: Al término de la relación laboral
1.- Pago directo de la CTS al cese del trabajador
2.- Deducción de sumas graciosas
3.- Descuentos a la CTS por adeudos
4.- Descuentos indebidos al cese
5.- Certificado de cese
6.- Situaciones especiales al cese

Sección: Regímenes laborales especiales
1.- Régimen de construcción civil
2.- Régimen laboral MiPyme
3.- Régimen laboral Agrario


Sección: Formatos relacionados
○ Los depósitos de la CTS como bien conyugal
○ Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda
○ Solicitud del trabajador: Cambio de depositario CTS
○ Información al depositario de las remuneraciones brutas al 31 de Octubre
○ Liquidación de depósito semestral de Compensación por tiempo de servicios
○ Observación al depósito compensación por tiempo de servicios
○ Despido por falta grave: Carta dirigida a entidad depositaria para retención CTS
○ Constancia de cese
○ Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.

Juicio por Alimentos
○ Comunicado al Juzgado  sobre nombre de entidad depositaria
○ Informe al juzgado por traslado de depósito


Devolución de Vivienda
○ Solicitud de devolución de la casa-habitación

Retiro de depósitos por el trabajador
○Solicitud del trabajador informando al empleador, del deseo retirar excedente de su CTS
○ Carta dirigida a entidad financiera informando el monto intangible para el retiro del excedente de la compensación por tiempo de servicios

Sección: Aplicación - Casos prácticos
○ Determinación días computables
○ Cálculo deposito CTS  periodo Mayo – Octubre 2018
○ Trabajador con remuneración principal fija
○ Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables
○ Trabajador que percibe remuneración principal a destajo.
○ Alimentación Principal
○ Descuentos por ausencias
○ Horas extras
○ Remuneración principal imprecisa
○ Disponibilidad del 100 % excedente de 4 remuneraciones

Guía deposito Compensación Tiempo de servicios

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¿ Como calcular la Compensación por tiempo de servicios: Noviembre 2018 ?  

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com


3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Manual compensación por tiempo de servicios 2017

Quiere saber :

a.- ¿ Cuales son las obligaciones fundamentales del empleador en relación a la compensación por tiempo de servicios y así evitarse una multa por infracción laboral ?

b.- ¿ Si el ultimo día para depositar Compensación por Tiempo de Servicios es feriado o inhábil ¿Cómo se debe proceder ? 

Ejemplo: Si la fecha de vencimiento es el día 15 Mayo .Suponiendo que cae día domingo (inhábil).

c.- Elegido el depositario ( Banco ) ¿El trabajador puede decidir que una parte de la compensación por tiempo de servicios se deposite en moneda nacional y otra en moneda extranjera?

d.- ¿Qué tipo de cambio se utiliza? Si la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios del trabajador es moneda extranjera .

e.- Se debe depositar la Compensación por Tiempo de Servicios en una entidad financiera si el empleador a celebrado con el trabajador un convenio de remuneración integral donde se incluye el pago mensual de la Compensación por Tiempo  de Servicios?

f.-¿Quién debe firmar la liquidación de Compensación por Tiempo de Servicios? ¿ Puede hacerlo el asistente de contabilidad , o el auxiliar de planillas ?

g.- ¿Se afecta la Compensación  por  Tiempo de Servicios  las retenciones por juicio alimentos?

h -¿ Como registrar el deposito de la Compensación por Tiempo de Servicios  en el PLAME 
( Planilla Mensual) ?

i.- Un ejemplo practico la disponibilidad del 70% del excedente de 6 remuneraciones mensuales brutas con relación a los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios  a retirar.

Un breve resumen del contenido del Manual compensación por tiempo de servicios

Introducción
Obligaciones empleador con la compensación por tiempo de servicios : 
Una vista rápida

Naturaleza legal
1.1.- Beneficio social
1.2.- Inembargabilidad
1.3.- Afectación en garantía
1.4.- Los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios  como bien conyugal

Titulares del beneficio compensación por tiempo de servicios
2.1.-Trabajadores con derecho
2.2.-Trabajadores sin derecho
3.- Nacimiento del derecho
4.- Oportunidad del depósito

Tiempo de servicio computable para el calculo de la compensación por tiempo de servicios
5.1.- Días efectivamente trabajados
a.- Días computables
b.- Descuentos por inasistencias y días no computables.
5.2.- Días por excepción computable

Remuneración a considerar en el calculo de la compensación por tiempo de servicios
6.1.- Concepto
6.2.- Determinación de la remuneración computable para el depósito.
a.- Periodos semestrales
b.- Trabajadores contratados por periodos menores a 06 meses
6.3.- Formas de remuneración computable
6.4.- Libre disponibilidad
6.5.- Principio de regularidad
6.6.- Base de cálculo
a.- Deposito mes Mayo
b.- Deposito mes Diciembre
6.7.- Remuneraciones diarias
6.8.- Promedio diario
6.9- Remuneración Principal
6.9.1.- Remuneración periódica
6.9.2.- Remuneración en Especie
6.9.3.- Alimentación Principal
6.10.- Remuneración Principal Imprecisa
6.11.- Remuneraciones complementarias

Formula de calculo de la compensación por tiempo de servicios

8.1.- Para el pago en caso de meses

8.2.- Para el pago en caso de días

Deposito de la compensación por tiempo de servicios
9.1.-Obligación
9.2.- Oportunidad
a.- Semestre parcial o completo
b.- Trabajadores con periodos menores a 01 mes
9.3.- Depositario
a.- Elección por el trabajador
b.- Depositario
c..- Cambio de depositario
9.4.- Moneda
9.5.- Titularidad de la Compensación por Tiempo de Servicios
9.6.- Empleador: Información al depositario
9.7.- Liquidación de la Compensación por Tiempo de Servicios
a.- Plazo
b.- Contenido de la liquidación
c.- Información del depositario
d.- Firma de la liquidación
9.8.- Entrega de la constancia de depósito
9.9.- Observación al depósito
a.- Derecho del trabajador
b.- Motivos de la observancia
c.- El procedimiento
9.10.- Reintegro de la Compensación por Tiempo  de Servicios
9.11.- Deposito en exceso
9.12.- Pacto de remuneración integral (Incluye Compensación por Tiempo de Servicios).
9.13..- Incumplimiento del Empleador : Pago de intereses.
9.13.1.-Situaciones

9.13.2.-Resultado de omisión:
a.- Deposito en Moneda Nacional 
b.- Deposito en Moneda Extranjera

9.14..- Infracciones laborales 
9.14.1.- Definición
9.14.2.- Sujetos responsables 
9.14.3.- Graduación de las infracciones 
9.14.4.- Graduación de las multas 
9.14.5.- Cuantía de las multas 
9.14.6.- Prescripción 
9.14.7.-Infracciones relacionadas con la compensación por tiempo de servicios
9.14.8.- Aportes, contribuciones e impuestos que gravan la Compensación por tiempo de servicios

9.15.- Situaciones especiales durante la vigencia de la relación laboral
9.15.1.- Juicio por alimentos
9.16.- La planilla electrónica

Retiros autorizados y limites de la compensación por tiempo de servicios
10.1.- Para vivienda
10.2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad
a.- Régimen especial para el 2009
b.- Régimen especial para el 2010
c.- Régimen general a partir del 2011 hasta el 2015
d.- Régimen general a partir del 2015 en adelante

Al termino de la relación laboral
12.1.-Pago directo de la Compensación por Tiempo de Servicios  al cese del trabajador
a.- Oportunidad
b.- Base de cálculo
c.- Demora en el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios

12.2.-Deducción de sumas graciosas

12.3.-Descuentos a la Compensación por Tiempo de Servicios por adeudos
a.- Conceptos autorizados
b.- Formas del descuento

12.4.- Descuentos indebidos al cese
a.- Situación
b.- Indemnización: importe

12.5.- Certificado de cese

12.6.- Situaciones especiales al cese 
12.6.1.- Retención de la Compensación por Tiemp de Servicios por falta grave del trabajador
a.- Situación
b.- Procedimiento
c.- Indemnización por retención indebida
12.6.2.- Devolución de casa habitación por el trabajador
12.6.3.- Compensación por Tiempo de Servicios en caso de fallecimiento del trabajador

Regímenes especiales en la Compensación por tiempo de servicios
13.1.- Régimen de construcción civil
Precisiones
Caso practico

13.2.- Régimen laboral MiPyme

Trabajador de Microempresa
Precisiones

13.3.- Régimen laboral MiPyme

Trabajador de Pequeña empresa
Precisiones
Caso practico

13.4.- Régimen laboral Agrario

Precisiones
Cuadro comparativo con régimen general

13.5.- Régimen laboral Trabajador del Hogar

Precisiones

Caso practico

Anexos
Principales Normas legales relacionadas compensación por tiempo de servicios

Formatos :

Los depósitos de la Compensación por Tiempo de  Servicios como bien conyugal

Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda

Solicitud del trabajador: Cambio de depositario Compensación por Tiempo de  Servicios

Información al depositario de las remuneraciones brutas al 30 de Abril

Liquidación de depósito semestral de Compensación por tiempo de servicios

Observación al depósito compensación por tiempo de servicios

Despido por falta grave: Carta dirigida a entidad depositaria retención Compensación por Tiempo de Servicios.

Constancia de cese

Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.

Juicio por Alimentos: Comunicado al Juzgado 

Solicitud de devolución de la casa-habitación

Casuística compensación tiempo de servicios.
Determinación días computables

Determinación días computables en caso de sucesivos descansos médicos

Determinación de los días computables laborados en caso de descanso medico prolongado

Cálculo deposito Compensación por  Tiempo de  Servicios  periodo Mayo – Octubre 2015 y Noviembre 2015 -Abril 2016

Trabajador con remuneración principal fija

Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables

Trabajador que percibe remuneración principal a destajo.

Alimentación Principal

Descuentos por ausencias

Horas extras

Remuneración principal imprecisa

Intereses legales Compensación por Tiempo de  Servicios  por deposito extemporáneo

Multa Administrativa – Inspección Laboral

Guía resumen del deposito compensación tiempo de servicios
Mayo
Noviembre

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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Compensacion por tiempo de servicios

Quiere saber :

a.- ¿ Cuales son las obligaciones fundamentales del empleador en relación a la compensación por tiempo de servicios y así evitarse una multa por infracción laboral ?

b.- ¿ La bonificación extraordinaria temporal de la Ley Nº 29351  es computable para el pago de la compensación por tiempo de servicios? 

c.- ¿ Si el ultimo día para depositar CTS es feriado o inhábil ¿Cómo  se debe proceder ?

Ejemplo: Si la fecha de vencimiento es el día 15 Noviembre .

Suponiendo que  cae día domingo (inhábil).

 

 

d.- Elegido el depositario ( Banco )  ¿El trabajador puede decidir que una parte de la compensación por tiempo de servicios se deposite en moneda nacional y otra en moneda extranjera?

 

e.- ¿Qué tipo de cambio se utiliza? Si la cuenta de CTS del trabajador es moneda extranjera .

f.-¿Quién debe firmar la liquidación de CTS? ¿ Puede hacerlo el asistente de contabilidad , o el auxiliar de planillas ?
 
g.- ¿Se afecta la CTS las retenciones por jui­cio alimentos?

h.-¿ Como registrar el deposito de la CTS en el PLAME ?
i.- Un ejemplo practico la disponibilidad  del 70% del excedente de 6 remuneraciones mensuales brutas con relación a los depósitos de la CTS a retirar.
 

Un breve resumen del contenido del Manual compensación por tiempo de servicios

Introducción
Obligaciones empleador con la compensación por tiempo de servicios : Una vista rápida

Naturaleza legal
1.1.- Beneficio social
1.2.- Inembargabilidad
1.3.- Afectación en garantía
1.4.- Los depósitos de la CTS como bien conyugal

Titulares del beneficio
2.1.-Trabajadores con derecho
2.2.-Trabajadores sin derecho
3.- Nacimiento del derecho
4.- Oportunidad del depósito

Tiempo de servicio computable
5.1.- Días efectivamente trabajados
a.- Días computables
b.- Descuentos por inasistencias y días no computables.
5.2.- Días por excepción computable

Remuneración a considerar
6.1.- Concepto
6.2.- Determinación de la remuneración computable para el depósito.
a.- Periodos semestrales
b.- Trabajadores contratados por periodos menores a 06 meses
6.3.- Formas de remuneración computable
6.4.- Libre disponibilidad
6.5.- Principio de regularidad
6.6.- Base de cálculo
a.- Deposito mes Mayo
b.- Deposito mes Diciembre
6.7.- Remuneraciones diarias
6.8.- Promedio diario
6.9- Remuneración Principal
6.9.1.- Remuneración periódica
6.9.2.- Remuneración en Especie
6.9.3.- Alimentación Principal
6.10.- Remuneración Principal Imprecisa
6.11.- Remuneraciones complementarias

Formula de calculo

8.1.- Para el pago en caso de meses

8.2.- Para el pago en caso de días

Deposito de la compensación por tiempo de servicios
9.1.-Obligación
9.2.- Oportunidad
a.- Semestre parcial o completo
b.- Trabajadores con  periodos menores a 01 mes
9.3.- Depositario
a.- Elección por el trabajador
b.- Depositario
c..- Cambio de depositario
9.4.- Moneda
9.5.- Titularidad de la CTS
9.6.- Empleador: Información al depositario
9.7.- Liquidación de la CTS
a.- Plazo
b.- Contenido de la liquidación
c.- Información del depositario
d.- Firma de la liquidación
9.8.- Entrega de la constancia de depósito
9.9.- Observación al depósito
a.- Derecho del trabajador
b.- Motivos de la observancia
c.- El procedimiento
9.10.- Reintegro de la CTS
9.11.- Deposito en exceso
9.12.- Pacto de remuneración integral (Incluye CTS).
9.13..- Incumplimiento del Empleador : Pago de intereses.
9.13.1.-Situaciones
9.13.2.-Resultado de omisión:
a.- Deposito en Moneda Nacional
b.- Deposito en Moneda Extranjera
9.14..-   Infracciones laborales
9.14.1.- Definición
9.14.2.- Sujetos responsables
9.14.3.- Graduación de las infracciones
9.14.4.- Graduación de las multas
9.14.5.- Cuantía de las multas 
9.14.6.- Prescripción
9.14.7.-Infracciones relacionadas con la compensación por tiempo de servicios
9.14.8.-  Aportes, contribuciones e impuestos que gravan la Compensación por tiempo de servicios
9.15.- Situaciones especiales durante la vigencia de la relación laboral
9.15.1.- Juicio por alimentos
9.16.- La planilla electrónica

Retiros autorizados y limites de la compensación por tiempo de servicios
10.1.- Para vivienda
10.2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad
a.- Régimen especial para el 2009
b.- Régimen especial para el 2010
c.- Régimen general a partir del 2011 al 2015
d.- Regimen general desde el 2015 en adelante

Al termino de la relación laboral
12.1.-Pago directo de la CTS al cese del trabajador
a.- Oportunidad
b.- Base de cálculo
c.- Demora en el pago de la CTS
12.2.-Deducción de sumas graciosas
12.3.-Descuentos a la CTS por adeudos
a.- Conceptos autorizados
b.- Formas del descuento
12.4.- Descuentos indebidos al cese
a.- Situación
b.- Indemnización: importe
12.5.- Certificado de cese
12.6.-  Situaciones especiales al cese
12.6.1.- Retención de la CTS por falta grave del trabajador
a.- Situación
b.- Procedimiento
c.- Indemnización por retención indebida
12.6.2.- Devolución de  casa habitación por el trabajador
12.6.3.- CTS en caso de fallecimiento del trabajador

Regimenes especiales
13.1.- Régimen de construcción civil
Precisiones
Caso practico

13.2.- Régimen laboral MiPyme

Trabajador de Microempresa
Precisiones

13.3.- Régimen laboral MiPyme

Trabajador de Pequeña empresa
Precisiones
Caso practico

13.4.- Régimen laboral Agrario

Precisiones
Cuadro comparativo con régimen general

 13.5.- Régimen laboral Trabajador del Hogar

PrecisionesCaso practico


Anexos
Principales Normas legales relacionadas compensación por tiempo de servicios

Formatos :

Los depósitos de la CTS como bien conyugal
Elección por el trabajador: Depositario y tipo de moneda
Solicitud del trabajador: Cambio de depositario CTS
Información al depositario de las remuneraciones brutas al 31 de Octubre
Liquidación de depósito semestral de Compensación por tiempo de servicios
Observación al depósito compensación por tiempo de servicios
Despido por falta grave: Carta dirigida a entidad depositaria  retención CTS
Constancia de cese
Solicitud de otorgamiento de la constancia de cese en casos de abandono de la empresa o negativa injustificada del empleador.
Juicio por Alimentos: Comunicado al Juzgado 
Solicitud de devolución de la casa-habitación

Casuística compensación tiempo de servicios.

Determinación días computables

Determinación días computables en caso de sucesivos descansos médicos
Determinación de los días computables laborados en caso de descanso medico prolongado

Cálculo deposito CTS  periodo Mayo 2015– Octubre 2015

Trabajador con remuneración principal fija
Vendedor comisionista con remuneración fija y comisiones variables
Trabajador que percibe remuneración principal a destajo.
Alimentación Principal
Descuentos por ausencias
Horas extras
Remuneración principal imprecisa
Intereses legales CTS por deposito extemporáneo
Multa Administrativa – Inspección Laboral

Guía resumen del deposito compensación tiempo de servicios
Mayo
Noviembre

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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932