Buscar este blog

Páginas vistas en total

viernes, 7 de septiembre de 2018

¿ Como se elabora una directiva? El otorgamiento de sobretiempo


Documento en formato PDF
24 paginas




Índice  de contenido

A.- Nociones generales

Elaboración de una directiva
1.-  Concepto
¿A que se denomina Directiva Interna ?

2.-  Finalidad
¿Cuál es la finalidad de la directiva?

3.- Usos

4.-  Esquema
4.1.-El objetivo
4.2.- La finalidad
4.3.- La base legal
4.4.- El alcance
4.5.- La responsabilidad
4.6.- Las normas generales
4.7.- Las normas específicas
4.8.- Las disposiciones complementarias
4.9.- Las disposiciones finales
4.10.- Los anexos

5.- Responsable elaboración
6.- Responsable de aprobación
7.- Difusión
8.- Responsable de actualización
9.- Medidas de seguridad

El sobretiempo en la legislación laboral peruana
1.- Concepto
2.- Oportunidad
3.- Calculo por día o por semana
¿El sobretiempo  se calcula por día o por semana?

4.- Tarifa mínima legal
5.- Compensación del sobretiempo con descanso físico

Fórmula de cálculo
Compensación del trabajo en sobretiempo con descanso: requisitos


6.-  Infracción laboral


7.- Pago de tributos y aportes sociales
¿El sobretiempo  está sujeta al pago de tributos y aportes sociales?


Casos prácticos
a.- Trabajador que se le paga semanalmente y ha realizado sobretiempo
b.- Trabajador que se le paga en forma mensual

Normas legales relacionadas




B.- Modelo de directiva
Sobre la presente directiva

Contenido
1. Objetivo
2.- Alcance
3.- Base legal
4.- Disposiciones generales
4.1.- Sobre la jornada de trabajo
4.2.- Turnos de trabajo
4.3.- El sobretiempo
5.- Disposiciones especificas

El procedimiento
Para el pago del sobretiempo
Para la compensación del sobretiempo con tiempo libre

6.- Disposiciones finales

Anexos



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo documento  [[[[[[[[[[

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com


3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.


También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

lunes, 20 de agosto de 2018

Modelos de medidas disciplinarias 2018

Documento en formato PDF
17 paginas



Medidas disciplinarias
Amonestación
Modelo Nro. 01
Modelo Nro. 02
Modelo Nro. 03: Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada


Suspensión de labores
Modelo Nro. 01
Modelo Nro. 02: Suspensión al trabajador por impuntualidad reiterada.


Despido
Modelo de carta pre-aviso de despido por la comisión de falta grave
Modelo Carta de despido

Despido por impuntualidad
Carta de preaviso de despido por causa de impuntualidad reiterada
Descargo del trabajador respecto de la falta grave imputada
Carta de despido por falta grave de impuntualidad reiterada


Despido por resistencia a las órdenes de trabajo
Carta pre aviso de despido
Carta de descargo del trabajador
Carta  Notarial de descargo del trabajador por falta grave
Carta de despido por falta grave resistencia reiterada a las órdenes de trabajo

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo del documento .... 

S/ 38.00 ( Treintiocho nuevos soles

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[





viernes, 17 de agosto de 2018

Compendio convenios colectivos construcción civil desde año 2001 hasta 2019


===============================
Documento de 55  paginas en formato PDF

Incluye :

Texto de Convenio Colectivo en Construcción civil año :

2001
2002
2003
2004-2005
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017

2017-2018
2018-2019 ( Vigente)


Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ En que convenio se acordo el pago por asignación escolaridad ?

¿ Desde que convenio el topografo es considerado como operario en construcción civil?



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo Compendio Convenios colectivos de Construcción civil  

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2018-2019 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2018-2019
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2018-2019 en construcción civil


Mas información aqui 


______________________________________________________


El ABC de la legislación laboral peruana 2018






¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

Documento en formato PDF
290 paginas


Ver aqui
_______











[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2018

Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI

miércoles, 15 de agosto de 2018

Manual régimen laboral construcción civil 2018-2019


Documento de 457  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2018-2019
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2018-2019



Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?

El Contrato de trabajo en construcción civil.
 ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?

 ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?

 ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el  Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?

 ¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el
Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?

¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?

La asignación escolar
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?

¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?
¿ El pago de la asignación escolar esta sujeta a los días laborados por el trabajador?
¿ Un trabajador de construcción civil tiene derecho a la asignación familiar según Ley 25129?



Refrigerio
¿ El empleador esta obligado a dar almuerzo al personal que labora en construcción civil?



Pago de utilidades 
¿ A cuanto asciende el porcentaje  a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?


Renta de quinta categoría
¿ Que conceptos se consideran como base de calculo para la renta de quinta categoría en construcción civil?

¿ Que conceptos no son considerados para el calculo de renta quinta categoría en construcción civil?



Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil por el periodo 2018-2019?


__________________Contenido _________________

1.- Régimen Laboral

Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil, desarrollado de acuerdo con una relación temática, para un mejor manejo, de los aspectos inherentes a la actividad de la construcción.


Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
 Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
 ¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

 






Remuneraciones
1.-Remuneración Básica
a.- Jornal básico mínimo

La Jornada de trabajo
 1.-Turnos corridos
 2.- Tiempo perdido
 3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
 4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 5.- Bonificación turno noche
Caso practico

Horas extras
Caso practico

Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico

Gratificaciones
Caso practico

Bonificaciones
 a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
 b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
 c.-Pasajes
Caso practico
 d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
 e.-Por altura
Caso practico
 f.- Por Altitud
Caso practico
 g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
 i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
 j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 k.- Bonificación turno noche
Caso practico

Asignaciones
 a.-Escolar
Caso practico
 b.-Por defunción
Caso practico

Viáticos
 1.-Trabajadores destacados









Permisos
 1.-Sindical
 2.-Por duelo
 3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
 5.- Otros por norma legal.
 Ausencias injustificadas










Capacitación del trabajador
 1.-SENCICO- Asistencia de cursos

Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
 2.-Agua potable
 3.-Rol de servidores
 4.- Seguro de Vida
 5.- Uniformes
 6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
 7.- Protector Solar
 8.– Inclemencias del Clima

Seguridad social en Salud
 1.-Inscripción en el ESSALUD
 2.- Registro de concubina
 3.- Pago por descanso médico

Sistema de Pensiones
 1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
 2- Jubilación anticipada en construcción civil

Liquidación de beneficios sociales del trabajador
 1.-Compensación vacacional
Caso practico

2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico

Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
 2.-Cláusula de Garantía
 3.-Carta fianza

Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador

a.- EsSalud
Caso practico

b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico

c.- SENCICO
Caso practico

2.-A cargo del Trabajador
 a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico

 b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico

 c.-Conafovicer
Caso practico

 d.-Cuota Sindical
Caso practico

 e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
 f.- Renta de Quinta Categoría en construcción civil 2018
Caso practico

Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros

Modelos boletas de pago en construcción civil

 Relaciones colectivas de trabajo
 1.- Sindicalización.
 a..-Comité de obra
 b.- Permisos Sindical
 c.- Descuentos Sindicales
 d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
 2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica

Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
 2.-Botiquín
 3.-Representante ante el Comité de Seguridad
 4.- Protección de riesgo laborales
 5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

Índice Unificado de Mano de obra

Factores de liquidación
 1- Factor "F"
 2.-Factor " V"

Costo de mano obra 2017-2018
Cuadro resumen


2.- Seguridad y salud en Construcción Civil
El tema de Seguridad y Salud en la Construcción reviste una especial importancia porque constituye una actividad de alto riesgo y repercute, de manera directa, en la producción y la moral
de los trabajadores de cualquier sector y en especial de la construcción. En este documento se presenta las normas básicas vigentes sobre el tema.

Vea : Normas de inspección SUNAFIL en seguridad para construcción civil


3.-  Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil

Formato con sustento legal.





4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo Manual laboral de construcción civil 2018-2019 [[[[[[[[[[

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2018-2019 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2018-2019
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2018-2019 en construcción civil



______________________________________________________

El ABC de la legislación laboral peruana 2018




¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

Documento en formato PDF
290 paginas


Ver aqui
________________________

sábado, 4 de agosto de 2018

Manual régimen laboral minero 2018

Documento en formato PDF
1108 páginas

===============================
Incluye por la compra :

Manual en formato PDF
Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excell
Modelo de boleta pago


===================================


¿ Que obligaciones laborales tiene el empleador a contratar personal bajo el regimen minero?

¿ A cuanto asciende la asignación familiar minera?
¿ Como se aplica la jornada atipica?
¿ Se puede acumular las vacaciones indefinidamente?
¿ Como se gozan los feriados en una jornada atipica?




Contenido


Formalidades Laborales
1.-Ante el ingreso de nuevos trabajadores.
2.-Durante desarrollo de la relación laboral
3.-Al final de la relación laboral

Contratación Laboral
1.- Concepto
2.- El periodo de prueba
3.- Tipos de contratos
4.- Contratación a plazo indefinido
5.- Contratación sujeto a modalidad
6.- Contrato a tiempo parcial
7.- Contratación de extranjeros
8.- Personal de dirección o de confianza
Casuística
 9.- Trabajador Migrante Andino
10.- Trabajador con discapacidad
11.- El Teletrabajo


Modalidades formativas laborales
a) Aprendizaje:
 Con predominio en la Empresa.
 Con predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Preprofesionales.
b) Práctica Profesional.
c)  Capacitación Laboral Juvenil.
d) Pasantía:
 Pasantía en la Empresa.
 Pasantía de Docentes y Catedráticos.
e) Actualización para la Reinserción Laboral.

Intermediación laboral
1) Intermediación de servicios temporales.
2) Intermediación de servicios complementarios.
3) Intermediación de servicios especializados.
Servicios excluidos
Casuística

Tercerización
Desplazamiento continuo de personal



Prestación de servicios y descansos remunerados
1.-Jornada de trabajo
2.-Horario de trabajo
3.-Refrigerio
4.-Horas Extras
5.-Descanso Semanal Obligatorio
6.-Feriados no laborables
7.-Vacaciones
8.- Casuística



Remuneración
1.- Remuneración mínima minera
2.- Remuneración mínima nocturna
3.- Remuneración integral
4.- Asignación familiar
5.- Gratificaciones legales
6.- Casuística

La planilla de pagos
Compensación por tiempo de servicios
Casuística

Utilidades
Porcentaje de distribución

Oportunidad de distribución :
a.- Personal activo
b.- Personal cesado
Formatos entrega de utilidades


Suspensión de la relación Laboral
Permisos laborales

Seguro de vida Ley
Casuística

Seguridad social
A.- Sistema de Salud
1.- Essalud
2.- EPS
3.- Seguro Complementario de Trabajo riesgo

B.- Sistema Previsional
1.-Sistema Nacional de Pensiones
2.-Sistema Privado de Pensiones
3.- Fondo complementario de jubilación

C.- Renta de quinta Categoría


Derechos colectivos.
A.- Sindicalización
B.- Negociación Colectiva
C.- Derecho de Huelga

Extinción de la relación laboral
A.- Individual
B.- Colectiva

Otras obligaciones formales del empleador
1.- Documentos que debe exhibir el empleador en el centro de trabajo
2.- Conservación de las planillas y boletas de pago, y cierre de planillas
3.- Certificado de trabajo
4.- Devolución de aportes Fonavi
5.- Derechos laborales contra la prevención de la violencia


Liquidación de Beneficios Sociales
1.- Conceptos a considerar
2.- Algo que debe saber antes
3.- Beneficios sociales en función del tiempo laborado
4.-Redacción de la liquidación Beneficios Sociales

Modelo formato liquidación Beneficios Sociales

Caso Nro. 01  : No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02  : Cuando le corresponde pago de beneficios sociales



Introducción a la Seguridad e higiene mineras
1.- Condiciones de trabajo en la actividad minera.
2.- Ámbito de aplicación
3.- Obligaciones


======================================
Costo del documento Manual regimen laboral Minero 
S/ 69.00  Soles
(Sesenta Y Nueve  soles )
======================================

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

3.- Llamar al 999062932 para informar de la compra del docunento


Envio del dociumento :

En 05 minutos usted recibira en su correo personal :

a.-Manual en formato PDF
b.-Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excell
c.-Modelo de boleta pago

================================
Incluye por la compra :

Manual en formato PDF
Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excell
Modelo de boleta pago

Sintesis legislación laboral peruana

_____________________________________________________

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893

Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de crédito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el 



código Interbancario indicado en esta pagina.

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

=================================================

Catalogo manuales laborales 2018




Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI

viernes, 3 de agosto de 2018

Manual seguro complementario de trabajo riesgo 2018

Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo



Documento en Formato PDF

183  paginas


=====================
Dudas frecuentes : 
¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro complementario de trabajo de riesgo?

¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el Seguro  Complementario de Trabajo de riesgo ?

¿ Como se contrata el seguro complementario de riesgo?

¿El costo del Seguro complementario de riesgo es el mismo para todo tipo de empresa ,o varia?

¿ Es necesario tener seguro complementario de riesgo para salud y para pensiones ? ¿ O solo basta con tener uno?

¿ Si tengo Seguro complementario de riesgo , ya no debo aportar al EsSalud a favor del trabajador?


Infracción laboral : El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciembre 2013 de 25 trabajadores. ¿ sera sancionada la empresa ?


Contenido
Matriz legal

Capitulo 1 : Ámbito de aplicación
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional

Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo
Al inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral

Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo
Asegurados obligatorios al SCTR
Contratación facultativa
Contratación voluntaria
Obligación de admitir la afiliación

Capitulo IV : Entidades empleadoras obligadas
Entidad empleadora que realice alguna actividad de riesgo
Intermediación laboral

Capitulo V : Cobertura del Seguro complementario de trabajo de riesgo
En referencia a prestaciones de salud
En referencia a prestaciones economicas

Capitulo VI : Derecho a las prestaciones
Trabajadores asegurados obligatorios
Trabajadores independientes

Capitulo VII : Atención de sinietros
Cobertura de salud
Cobertura de invalidez y sepelio

Capitulo VIII : Accidente de trabajo
¿ A que se llama accidente de trabajo?
Tambien es accidente de trabajo
Trabajadores pesqueros , construcción civil
Subsidios economicos
Cobertura de invalidez y sepelio
¿ Es obligatorio informar al Ministerio de Trabajo todo accidente laboral?

Capitulo IX : Enfermedades profesionales
¿ A que se llaman enfermedades profesionales?
Listado de enfermedades profesionales
Criterios para diferencia una enfermedad comón de una profesional
Caso practico

Capitulo X : Pensión de sobrevivencia
Condición de invalido
El pago de la pensión
Prestaciones economicas
Calculo y pago de las prestaciones
Mora en el pago de las prestaciones
Casos practicos

Capitulo XI : Pensión de invalidez
Págo de la pensión
Invalidez temporal
Invalidez permanente
Prestaciones economicas
Calculo y pago de las prestaciones
Mora en el pago de las prestaciones
Vigencia de las prestaciones
Caso practico

Capitulo XII :Gastos de sepelio
Prestaciones economicas
Mora en el pago de las prestaciones

Capitulo XIII: Regimenes especiales del SCTR

Capitulo XIV : Aportaciones al Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Base de calculo
Subsidios
Gratificaciones ordinarias
Reintegro de remuneración
Aportes
Cuadro :Conceptos base de cálculo en el Régimen laboral privado
Cuadro : Conceptos base de calculo en el regimen laboral construcción civil


Capitulo XV : Contratación con Es Salud
Asignación de tasa de aportación
Descuentos por recargos en la tasa de aportación
Requisitos
Plazo para la declaracion y pago
Casos practicos
Actividad : Extracción de minerales de hierro
Aportaciones con y sin descuento
Recargo por no cumplir totalidad de obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo
Descuento a empresas que superen las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

Actividad : construcción civil
Aportaciones con y sin descuento


Capitulo XVI : Cobertura con la ONP
Cotización
Contratación
Declaracióm
Oportunidad y pago
Documentos para solicitar beneficios

Capitulo XVII: Las infracciones laborales relacionadas con el SCTR
Negligencia grave de la entidad empleadora
Responsabilidad del empleador
Inspección laboral
Caso practico

Normas legales relacionadas



Costo del Manual Seguro complementario de trabajo de riesgo

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

================================================================

banco de credito compra manuales laborales

Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

==================================================================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

lic ricardo candela casas

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

====================================================================

Descargue :
Catalogo de Manuales laborales actualizados : 
Pulse aquí

Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí
=====================================================================