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sábado, 17 de agosto de 2019

Manual régimen laboral construcción civil 2019-2020


Documento de 457  paginas en formato PDF


En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2019-2020
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2019-2020



Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?

El Contrato de trabajo en construcción civil.
 ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?

 ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?

 ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el  Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?

 ¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el
Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?

¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?

La asignación escolar
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?

¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?
¿ El pago de la asignación escolar esta sujeta a los días laborados por el trabajador?
¿ Un trabajador de construcción civil tiene derecho a la asignación familiar según Ley 25129?



Refrigerio
¿ El empleador esta obligado a dar almuerzo al personal que labora en construcción civil?



Pago de utilidades 
¿ A cuanto asciende el porcentaje  a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?


Renta de quinta categoría
¿ Que conceptos se consideran como base de calculo para la renta de quinta categoría en construcción civil?

¿ Que conceptos no son considerados para el calculo de renta quinta categoría en construcción civil?



Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil por el periodo 2018-2019?


__________________Contenido _________________

1.- Régimen Laboral

Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil, desarrollado de acuerdo con una relación temática, para un mejor manejo, de los aspectos inherentes a la actividad de la construcción.


Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
 Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
 ¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

 






Remuneraciones
1.-Remuneración Básica
a.- Jornal básico mínimo

La Jornada de trabajo
 1.-Turnos corridos
 2.- Tiempo perdido
 3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
 4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 5.- Bonificación turno noche
Caso practico

Horas extras
Caso practico

Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico

Gratificaciones
Caso practico

Bonificaciones
 a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
 b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
 c.-Pasajes
Caso practico
 d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
 e.-Por altura
Caso practico
 f.- Por Altitud
Caso practico
 g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
 i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
 j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 k.- Bonificación turno noche
Caso practico

Asignaciones
 a.-Escolar
Caso practico
 b.-Por defunción
Caso practico

Viáticos
 1.-Trabajadores destacados









Permisos
 1.-Sindical
 2.-Por duelo
 3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
 5.- Otros por norma legal.
 Ausencias injustificadas










Capacitación del trabajador
 1.-SENCICO- Asistencia de cursos

Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
 2.-Agua potable
 3.-Rol de servidores
 4.- Seguro de Vida
 5.- Uniformes
 6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
 7.- Protector Solar
 8.– Inclemencias del Clima

Seguridad social en Salud
 1.-Inscripción en el ESSALUD
 2.- Registro de concubina
 3.- Pago por descanso médico

Sistema de Pensiones
 1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
 2- Jubilación anticipada en construcción civil

Liquidación de beneficios sociales del trabajador
 1.-Compensación vacacional
Caso practico

2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico

Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
 2.-Cláusula de Garantía
 3.-Carta fianza

Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador

a.- EsSalud
Caso practico

b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico

c.- SENCICO
Caso practico

2.-A cargo del Trabajador
 a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico

 b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico

 c.-Conafovicer
Caso practico

 d.-Cuota Sindical
Caso practico
cons
 e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
 f.- Renta de Quinta Categoría en construcción civil 2018
Caso practico

Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros

Modelos boletas de pago en construcción civil

 Relaciones colectivas de trabajo
 1.- Sindicalización.
 a..-Comité de obra
 b.- Permisos Sindical
 c.- Descuentos Sindicales
 d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
 2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica

Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
 2.-Botiquín
 3.-Representante ante el Comité de Seguridad
 4.- Protección de riesgo laborales
 5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

Índice Unificado de Mano de obra

Factores de liquidación
 1- Factor "F"
 2.-Factor " V"

Costo de mano obra 2019-2020
Cuadro resumen


2.- Seguridad y salud en Construcción Civil
El tema de Seguridad y Salud en la Construcción reviste una especial importancia porque constituye una actividad de alto riesgo y repercute, de manera directa, en la producción y la moral
de los trabajadores de cualquier sector y en especial de la construcción. En este documento se presenta las normas básicas vigentes sobre el tema.

Vea : Normas de inspección SUNAFIL en seguridad para construcción civil


3.-  Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil

Formato con sustento legal.





4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil


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Costo Manual laboral de construcción civil 2019-2020 [[[[[[[[[[

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .

3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher


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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2019-2020 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2019-2020
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2019-2020
e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2019-2020 en construcción civil



______________________________________________________

viernes, 9 de agosto de 2019

Manual Tratamiento de los descansos médicos o permisos por atención medica y sus procedimientos


Documento en formato PDF
28 paginas






 ==========  Contenido   ==============

Primera parte: El descanso medico

Concepto
¿A que se denomina Certificado médico ( CM)?
Y ¿ Que es un descanso medico?
¿ Que es una incapacidad temporal ?
¿A que se denomina Certificado de incapacidad temporal para el trabajo ( CITT)?

Consecuencias
¿ Ese descanso medico extingue el contrato de trabajo?

Causas
¿ Por qué motivos se puede otorgar un descanso medico?
Duración
¿ Por cuánto tiempo se puede otorgar un descanso medico?

Otorgamiento
¿Quién puede otorgar un descanso medico?

Valor
¿Solo tiene valor los descansos médicos otorgador por el EsSalud

Remuneración
¿ Los descansos médicos son pagados?

Efectos legales de los descansos médicos en los beneficios sociales


En la empresa
¿Cómo tratar un descanso medico en la empresa?

Procedimiento descanso medico por enfermedad y accidente
a.- Descanso médico emitido por el EsSalud
b.- Descanso médico emitido por entidad diferente al EsSalud

Procedimiento descanso medico por embarazo
a.- Descanso médico emitido por el EsSalud
b.- Descanso médico emitido por entidad diferente al EsSalud


EsSalud : Canje certificados médicos particulares
¿ A que se denomina Canje de certificados médicos particulares?





Segunda parte : Los permisos por atención medica

Concepto
¿A  que se denomina “ permiso” ?

Duración
¿ El permiso debe tener una duración determinada?

Otorgamiento
¿Quién puede otorgar un permiso ?


Obligación
¿ Es obligatorio otorgar un permiso?

El permiso por atención medica
Obligación
¿ Es obligatorio el otorgar permiso por atención medica?

Disposiciones internas  sobre los permisos por asistencia medica
¿Cómo se norman los permisos por asistencia médica en la empresa?

1.- Permiso por asistencia médica otorgador  por directiva interna
Ejemplo

2.- Permiso por asistencia médica otorgador  por reglamento interno de trabajo
Ejemplo

3.- Permisos  por asistencia médica otorgados por convenio colectivo
Ejemplo


Política sobre permisos por asistencia medica
Modelo de políticas internas

Procedimiento permiso por atención medica
Modelo de procedimiento interno

Anexo :
Diagrama de flujo del procedimiento




Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 989827008  informando del envio del boucher respectivo
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Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal


Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).





Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008




martes, 6 de agosto de 2019

Manual la Aplicación del Teletrabajo en su empresa 2019


Documento en PDF
96 Paginas

==================



Preguntas frecuentes 

¿A qué se llama teletrabajo ?

¿Cómo se le denomina al trabajador que presta este tipo de servicios?

¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral ?

¿Cuál es la característica especial del tele trabajo?

¿En qué empresas se puede aplicar esta tipo de prestación de servicios?

¿Cómo se accede a este tipo de prestaciones laborales?
a.- Al inicio de la relación laboral 

b.- Durante la relación laboral 

¿ Quiere saber cuales son los pasos para implementar el teletrabajo en su empresa?
Si llego hasta aquí está en condiciones de aplicar el Teletrabajo en su empresa

Lo ayudaremos : Conozca los 08 pasos claves...




=====  Contenido  =====



Matriz legal

Sección: Nociones básicas
1.- Concepto
2.- Ventajas del teletrabajo
3.- Características especiales de esta modalidad


Sección : El teletrabajo en el sector Privado

Ámbito de aplicación
1.-Empresas
2.- Personas
Acceso a esta modalidad de prestación
1.-Formas de teletrabajo
2.-Acceso al teletrabajo
3.- Acuerdo de cambio de la modalidad convencional al teletrabajo

Obligaciones del empleador

La contratación
1.-Forma de aplicación
2.-Formalidades
3.- Información Mínima

Derechos y obligaciones del teletrabajador
A.- Derechos del teletrabajador
Los derechos y beneficios laborales
Derechos específicos del teletrabajo
B.- Obligaciones del Teletrabajador

Seguridad y salud en el trabajo
1.- Riesgos derivados
2.- Control de los riesgos ergonómicos
3.- Naturaleza de las pausas y de los cambios de actividad.

Las condiciones de trabajo
1.- Equipos utilizados para su función
2.- Naturaleza de las condiciones de trabajo
3.- De la idoneidad de las condiciones de trabajo

La reversión
1.- El retorno a la modalidad de prestación inicial.
2.- Variación de la modalidad : la reversión
3.- Cuestionamientos a la variación de modalidad y su reversión

Infracciones administrativas laborales
1.- Inspección del SUNAFIL
2.- Infracciones socio laborales

Aplicación del teletrabajo en su empresa.

Modelos y formatos



Sección: El teletrabajo en el sector Público
Ámbito de aplicación
1.- Competencia de Servir
2.- Entidades
3.- Cuota mínima en las entidades publicas
4.- Personas
5.- Poblaciones vulnerables

Acceso a esta modalidad de prestación
1.- Formas de teletrabajo
2.- Acceso al teletrabajo
3.- Acuerdo de cambio de la modalidad convencional al teletrabajo

Obligaciones de la entidad

La contratación
1.-Forma de aplicación
2.- Formalidades
3.- Información mínima

Derechos y obligaciones del Teletrabajador
A.- Derechos del Teletrabajador
1.- Los derechos y beneficios laborales
2.- Derechos específicos del Teletrabajo

B.- Obligaciones del Teletrabajador

Seguridad y salud en el trabajo
1.- Riesgos derivados
2.- Control de los riesgos ergonómicos
3.- Naturaleza de las pausas y de los cambios de actividad

Las condiciones de trabajo
1.- Equipos utilizados para su función
2.- Responsabilidad del empleador de proveer los medios de trabajo
3.- Naturaleza de las condiciones de trabajo
4.- De la idoneidad de las condiciones de trabajo

La reversión
1.- El retorno a la modalidad de prestación inicial
2.- Variación de la modalidad : la reversión
3.- Cuestionamientos a la variación de modalidad y su reversión

Aplicación del teletrabajo en la entidad

Modelos y formatos



Sección: Normas legales relacionadas
Normas legales relacionadas

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Costo del Manual : 
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.


2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com


3.- Comunicarse al  989827008 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher.






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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación


En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.


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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.


También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



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jueves, 18 de julio de 2019

Manual practico discriminación remunerativa por genero 2019


Su empresa ya cumplió con elaborar las categorías y funciones .
Ya tiene su política remunerativa

¿ Que espera ? ....






Documento en formato PDF
56 paginas

INCLUYE :

Manual en formato PDF


EN FORMATO WORD
a.-Inventario puestos de trabajo
b.-Documento que aprueba internamente el cuadro de categorías
c.-Formato para análisis de puestos
d.-Formato resumen resultado de análisis de puestos
e.-Evaluación de puestos: Jerarquización
f.-Test discriminación
g.-Documento política remunerativa comunicación al trabajador









================= Índice ======================

Introducción

La infracción socio laboral 1.-Sanciones por incumplimiento 
¿Que se sanciona?

Consideraciones previas 1.-Pasos iniciales
¿Qué pasos previo debe seguir la empresa?
Caso practico


El  Cuadro de categoría y funciones

Las categorías  
1.-El cuadro de categorías
¿Cómo se hace un cuadro de categorías?


Las funciones 
1.-El cuadro de funciones
¿Cómo se hace un cuadro de funciones?

2.-Técnicas a ser empleadas:
2.1.-El análisis de puestos
Ejemplos de análisis de puestos

2.2.- La evaluación de puestos


El test de discriminación remunerativa por género
1.- El diagnostico
Valor de puestos según género 
Valor de puestos y la remuneración
Comparación puesto vs genero

2.-Los correctivos
Eliminación de la brecha salarial



La política remunerativa 
Fundamentos
1.-Concepto
2.-Contenido
3.-El manual de políticas

Comunicación
Comunicación al personal

Ejemplos de política remunerativa

=================================
Valor del documento : S/78.00 ( Setentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 e informar de la compra.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




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Vea también
Manual Normas laborales sobre discriminación remunerativa por genero 


________________________________________________________

Manual régimen laboral pequeña empresa 2019



Documento en formato PDF
229 paginas

Usted recibirá :
a.- Manual régimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletín informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa


________________ Resumen contenido del documento __________


Formalidades laborales: 
Antes , durante y al final de la relación laboral

Obligaciones legales
1.- Contratos de trabajo
2.- Periodo de prueba
3.- Planilla de pago
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta de pago

4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo
6.- Horario de trabajo
7.- Horario Nocturno
8.- Refrigerio
9.- Trabajo en sobretiempo
Caso practico
10.- Descansos remunerados
10.1.-  Descanso semanal
10.2.-  Descanso feriado no laborable
10.3.-  Descanso en día no laborable
10.4.-  Descanso vacacional Anual
Caso practico

11.- Gratificaciones legales
Caso practico

12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
13.- Seguro de vida
14.- Participación en las utilidades
15.- Compensación por Tiempo de Servicios
Caso practico

16.- Despido
16.1.- Despido injustificado
Caso practico

16.2.- Indemnización especial

17.- Derechos colectivos
17.1. Sindicalización
17.2.-Negociación Colectiva
17.3.-Huelga
18.- Seguridad Social
19.- Previsión Social

Capacitación
Promoción de la iniciativa privada
Crédito por gastos de capacitación

Investigación científica , desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.


Formatos
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Boletín informativo sistema pensionario
Formato elección sistema pensionario

Normatividad Aplicable




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Costo manual : Regimen laboral Pequeña empresa

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)





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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 989827008  para informar de la compra

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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Documento en formato PDF
229 paginas

Usted recibirá :
a.- Manual régimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletín informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa


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jueves, 11 de julio de 2019

Manual contrato de trabajo a tiempo parcial 2019



Documento en formato PDF
270 PAGINAS
Actualizado a la fecha

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DISPONIBLE

Todo lo que debe saber ....



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 Contenido



Matriz legal

1.-  Nociones Generales
Concepto

Características
a.- jornada inferior a 4 horas diarias en promedio
Jornada laboral legal
horario de trabajo
Jornada nocturna
Registro de asistencia

b.- contrato de trabajo
Modelo contrato de trabajo tiempo parcial
Tramite registro contrato ante Ministerio de Trabajo
Registro  contrato a tiempo parcial vía web:
- Formatos
- Procedimiento de registro

Lectura :
Documentos que debe exhibir el empleador en el centro de trabajo

2.- Derechos y benéficos sociales
Lo que el empleador debe cumplir:
-Formalidades ante el ingreso
-Formalidades durante el desarrollo
- Formalidades al fin relación

Derechos del trabajador a tiempo parcial

- Remuneración Mínima Vital proporcional
Caso practico

- Asignación familiar
Caso practico
  
-  DSO
Caso practico
- Feriados no laborables
Caso practico

- Gratificaciones legales
Caso practico

- Seguro de vida Ley
Formatos relacionados
Caso practico

- Utilidades
Caso practico

Seguridad social en salud : Essalud

Asegurados
Entidades empleadoras
Registro de asegurados regulares
El T-Registro
Derechohabientes

Los subsidios:
- Enfermedad
- Maternidad
- Lactancia
- Gastos de sepelio

Liquidación anual de aportes y retenciones
Seguro complementario de trabajo de riesgo

Seguridad social en pensiones

Sistemas pensionarios
a.- Sistema nacional de pensiones
b.- Sistema privado de pensiones

Aportes y contribucionesa.- Del trabajador
Sistema de pensiones
El impuesto a la renta por quinta categoría

b.- Del empleador
Essalud
Seguro complementario de trabajo de riesgo
Senati

Pago que no están sujetos a contribuciones y aportaciones
1.- Prestaciones alimentarias
2.- Por disposición expresa

Seguridad y salud en el trabajo

Normas generales

Derechos colectivos

Sindicalización
Negociación colectiva
Huelga

Indemnizaciones1

.- Discriminación en la oferta de empleo
2.- Vacaciones

Otros derechos laboralesDerechos laborales excluidos
Derechos laborales de aplicación nula
Derechos laborales discutibles
- Vacaciones anuales
- Horas extras

Suspensión del contrato de trabajo

Fin del contrato de trabajo

- Causas de extinción individual
- Causas de extinción colectiva

Liquidación de beneficios sociales
Modelo de formato

Anexosa.-La planilla de pagos
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta pago
Formato legal  boleta de pago

b.- Multa inspección laboral
Infracciones

Normas legales relacionadas



Tablas
Pago de remuneraciones: tributos y aportes aplicables
Conceptos remunerativos computables para el pago de beneficios sociales
Impuestos y contribuciones

 



Costo del Manual contrato de trabajo a tiempo parcial :
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).


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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.










2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Contrato de trabajo a tiempo parcial .









3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher.
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación


En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932