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Manual Laboral
2025
Contenido
1 Introducción
Denominaciones
Concepto
La tercerización laboral
Tipos de tercerización laboral
Tipos de tercerización interna
2 La tercerización externa
-¿ Qué es la tercerización externa?
-¿ Y cual es el tratamiento laboral de los trabajadores que desarrollan el servicio?
-Sobre el contrato de servicios : ¿ Bajo que disposiciones legales se suscribe el contrato de servicio entre empresas?
-Modelo básico de contrato servicios
3.- La tercerización interna
-Tipos de tercerización interna
4. La tercerización laboral interna esporádica
-Concepto
-¿ Que es Ocasional? : Criterios
-Cómputo del tiempo de desplazamiento
-Caso practico
-Del contrato servicios :¿ Qué debe contener la cláusula donde especifique el cumplimiento de esta exclusión?
Modelo básico de contrato servicios
5.La tercerización laboral interna continua
5.1 General
Ámbito de aplicación
¿ Es ilegal limitar la Tercerización a las actividades que no formen parte del núcleo
negocio ?
Obligación del empleador con los trabajadores
La Desnaturalización
-Situaciones
-Efectos de la desnaturalización
Caso práctico: Desnaturalización de un contrato tercerización por no contar con
recursos financieros , técnicos y materiales propios
Caso practico : Desnaturalización de la tercerización por simple provisión
de Personal
5.2.- De la empresa tercerizadora
Requisitos
Supuestos que califican como tercerización
5.3.-Garantía de derechos de los trabajadores
5.4.- Registro
5.5. Responsabilidad solidaria.
-Obligación
-Limitaciones
-Extensión de la responsabilidad
-Del crédito laboral
-Caducidad de la Responsabilidad solidaria
-Caso practico : Responsabilidad solidaria en un contrato de tercerización
6.- Seguridad y salud en el trabajo:
6.1.- Trabajadores de empresas de tercerización .
6.2.- Tercerización de actividades de seguridad y salud en el trabajo
7.-Registro de empresas contratistas mineras
8.- Registro de empresas contratistas y sub contratistas de construcción civil
9.-Registro Nacional de Obras de Construcción civil -RENOCC
10.- infracciones legales
11.- Fiscalización Laboral
11.1.- Protocolo Fiscalización Sunafil Tercerización
11.2.- ¿ Cómo enfrentar una visita inspectiva por Tercerización?
12 - Uso del T-Registro
13.- Normas relacionadas.
14.- El Núcleo del negocio.
La idea clave
Identificación del núcleo negocio
¿ Cómo se identifica el núcleo
del negocio ?
DISCUSIÓN
¿ Es ilegal limitar la Tercerización
a las actividades que no formen
parte del núcleo negocio ?
Barrera Burocrática
INDECOPI y la
Tercerización laboral
15. Casuistica Tercerización
Autonomía empresarial
-Una fachada para evitar relación
laboral directa .
Fuente Casación Laboral 20035-2021 LIMA
-Desnaturalización de la tercerización:
Por otorgar beneficios y entregar fotocheck al personal tercerizado acreditó la relación laboral
Fuente :Cas. Lab. 00794-2024, Lima
-Provisión de Personal
Trabajador de contratista subordinado a
empresa principal
Fuente Casación Laboral Nº 3104-2021 La Libertad
Subordinación de personal .
Contratista a empresa principal
Fuente : Casación N° 311-2021 La Libertad
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Costo del Manual Tercerización de servicios
S/ 79.00 ( Setenta y nueve soles)
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O si lo desea enviarlo a whassap
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.
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Titular : Ricardo Candela Casas
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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Yape Banco de credito
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Titular : Ricardo Candela Casas
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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
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Código Interbancario
También con ...
