Manual laboral : El contrato de locación de servicios
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Dudas mas frecuentes ¿ Cual es la característica principal de un contrato de locación de servicios?
¿ Que actividades se pueden contratar bajo esta modalidad?
¿Quienes pueden suscribir el contrato locación de servicios?
¿ Se debe cumplir algunos requisitos formales para su validez?
¿ Que obligaciones asume el contratado?
¿ Por cuanto tiempo se puede tener a una persona bajo locación de servicios?
¿ Cuales son los motivos por los cuales se puede dar por terminado un contrato de locación servicios?
¿ Como pierde su "valor " un contrato de locación de servicios?
¿ Que pasa con los servicios prestados por el contratado?
¿ Tiene la SUNAFIL ingerencia en la revisión de los contratos por locación de servicios?
Por su compra usted recibirá :a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos en WORD
- Carta por la cual se solicita el servicio al LOCADOR
- Carta de quien prestara el servicio aceptando la propuesta
- CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS N°……..
- Contrato de locación de servicios profesionales
- Escrito de resolución de contrato de servicios profesionales
Documentos que se utilizan al celebrar un contrato de locación de servicios sujeto a renta de cuarta /quinta categoría
- Carta de la empresa contratista a la persona que prestara el servicio
- Carta respuesta de la persona contratada a la empresa contratista
- Locación de servicios materiales
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Contenido
Capítulo I: Introducción
Diferencias entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locación de servicios.
Capítulo II: Concepto
¿ A que se denomina " contrato de locación de servicios"?
Capítulo III: Características del contrato de locación de servicios
¿ Que distingue a un contrato de locación de servicios?
Capítulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta modalidad
Sabia usted : Que no todos los servicios se pueden celebrar bajo esta modalidad, por el riesgo de ser considerado una simulación laboral.
Ejemplo : En un colegio particular , los profesores no pueden estar bajo un contrato de locación de servicios.
Capitulo V: La suscripción del contrato
La forma de suscribir el contrato locación de servicios.
Capítulo VI: Requisitos formales del contrato locación de servicios
Las formalidades a cumplir en un contrato de locación de servicios
Capítulo VII: Retribución del servicio prestado
¿ Cuando se debe pagar el servicio prestado?
¿ En que condiciones de puede pagar el servicio?
Capítulo VIII: Obligaciones tributarias
¿ Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el LOCADOR?
Capitulo IX : Duración del contrato locación de servicios
¿ Cuanto tiempo debe durar un contrato de locación de servicios?
¿ Existe un tiempo maximo ?
Capitulo X : Finalización del contrato locación de servicios.
¿ Como terminar un contrato de locación de servicios?
¿ Se puede terminar de manera anticipada?
¿ Que obligacione se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
Capitulo XI: Elaboración del contrato locación de servicios
¿ Existen clausulas indispensables?
¿ Cuales son las partes que deberia tener un contrato de locación de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalización del contrato
¿ Cuando pierde su valor un contrato de locación de servicios y se convierte en un contrato de trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locación de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebración del contrato locación de servicios
Modelos de contratos de locación servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
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( Todos los días de la semana incluso
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