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Contenido del documento
Introducción
1.- Definición de infracciones administrativas
2.- Sujetos responsables
3.- Clasificación de las infracciones
4.- Infracciones insubsanables
5.- Determinación de la gravedad de la infracción
6.- Tipo de infracciones
Leves
Graves
Muy graves
Casos prácticos
Infracciones Seguridad y Salud en el trabajo
Leves
Graves
Muy graves
Casos prácticos
Infracciones Empleo y colocación
Leves
Graves
Muy graves
Infracciones Empresas de Intermediación Laboral y empresas usuarias
1. Empresas y entidades de intermediación laboral
Leves
Graves
Muy graves
Caso práctico
2. Empresas usuarias
Leves
Graves
Muy graves
Infracciones Promoción y Formación para el trabajo
Leves
Graves
Muy graves
Infracciones Contratación de trabajadores extranjeros
Leves
Graves
Muy graves
Infracciones Seguridad Social
Graves
Infracciones A la labor inspectiva
Graves
Muy graves
Casos prácticos
Tabla de infracciones
Aplicación práctica
Casuística : Infracción administrativa por feriados no laborables
1.Tabla de infracciones laborales
2. El tratamiento de las infracciones laborales : Cuantía de las multas
Caso practico
a.- Empleador subsana omisiones laborales
b.- Empleador no subsana omisiones laborales
S/ 59.00
Cincuenta y nueve soles
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1.- Deposite el importe en la cuenta
Titular : Ricardo Candela Casas
Código
Código Interbancario :
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