Manual proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2017

Preguntas :
¿ Puede ser elegido supervisor de seguridad el dueño de la empresa o el Gerente General?


¿ Cuanto tiempo debe tomar el proceso de elección del supervisor de seguridad? ¿ Es posible reducir el tiempo en dos días?

¿ Se puede realizar la votación de la elección del supervisor de seguridad a través de mano alzada?

Vea manual Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Usted recibirá por su compra :
a.- Manual proceso de elección e inicio de labores del supervisor de seguridad en formato pdf
b.- Formatos utilizados en proceso de elección en word

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito....
_____________________________________________________________
==============================================================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880-16
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Proceso de elección e inicio de activdades supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Manual proceso de elección e inicio de labores del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo".

¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales?
No.
Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores.

¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ?
Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad.

Aun esta a tiempo.

¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ?
Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha.

GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Usted recibirá por su compra :
a.- Manual proceso de elección e inicio de labores del supervisor de seguridad en formato pdf
b.- Formatos utilizados en proceso de elección en word

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Muestras en una inspección laboral

Sabia que : El inspector de trabajo no tiene porque pedirle permiso al Empleador cuando tome o saque muestras de sustancias y materiales utlizados o manipulados en el establecimiento , realizar medidas , obtener fotografias , videos y grabaciones de imagenes y levantar croquis y planos.

Asi esta redactado en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo. ( art 96 Ley 29783).
Dicho texto fue extraido de la Ley de Inspección laboral , pero se omitio incluir la notificación previa al sujeto inspeccionado .

Para saber mas
Esto no elimina  la necesidad  de informele al empleador posteriormente ,  de las acciones tomadas.

Al parecer la omisión del permiso inicial se debe a que muchos empleadores se oponian , con el apoyo legal de sus asesores , a dichos procedimientos.

Lic.Ricardo Candela Casas

vea tambien :
Guia de elección e instalación del Comite de Seguridad y salud en el trabajo

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: El accidente y despido

Pregunta : ¿ Se justifica el despido de un trabajador ,por haberse accidentado ?

Lo que se demuestra , es un fracaso del sistema de seguridad y salud establecido en la empresa.

La legislación laboral peruana establece mecanismos para reducir o evitar los accidentes de trabajo

( véase la Ley 2783 ), sin embargo se pierde mucho ante una posición

“ intransigente del mismo trabajador" , al no querer usar los equipos de seguridad o ceñirse a los procedimientos seguros , que indique su empleador.

Las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, sancionan los incumplimientos (tanto del empleador como del trabajador ).

Si un trabajador se accidente, el procedimiento normal a seguir es :”Investigar las causas del accidente “, no el despido inmediato del accidentado.

En el resultado de dicha investigación se determinara “no el culpable “, sino las causas subestandar :

Condición insegura ( El medio donde se realizo el trabajo )
Actitud insegura ( El comportamiento del trabajador )

Esto , con la finalidad de evitar su repetición , no como base legal para despedir al trabajador.

Lo que si podría proceder, es sancionar al trabajador que se “niega a cumplir con las normas de seguridad “, para esto existe el reglamento interno de seguridad y el comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

En consecuencia, la sanción mas drástica a un trabajador por no cumplir las normas de seguridad es el despido , pero debe ser demostrado.

Lic. Ricardo Candela Casas

Vea tambien :

Revista Laboral digital " Actualizate "

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Lo que debe saber

Algunas situaciones comunes en el tema de seguridad y salud en el trabajo :

1.- El mejor agente de identificación riesgosEl trabajador es el mejor agente de identificación y prevención de los riesgos.

2.- Causa de accidentesEl comportamiento humano es causa esencial , no unica , de la mayoria de los accidentes.

Según la empresa Dupont el 80 y 90 por ciento de los accidentes  se debe a los actos de las personas .La organización norteamericana National Safety Council determino que el 02 por ciento de los accidentes se debia a causas naturales o inevitables ,otro 10 por ciento a factores de diseño o ingenieria y el 88 por ciento al factor humano.

3.- Sanciones Cuando las sannciones son minimas , muchas empresas prefieren cumplir con pagar la multa antes que implementar un sistema de prevención de riesgos.4.- Perfil del inspector de trabajoLa inspección laboral exige un perfil profesional distinto que el habitual ( enfocado solo en la parte normativa) , digamos que en materia de seguridad y salud en el trabajo el aporte de un abogado es marginnal con relación al aporte que puede realizar un ingeniero especializado en construcción por ejemplo , o un medico.

En ese sentido , desde hace varios años estan ingresando inspectores con el perfil profesional mencionado , por lo cual se tiene ya una cierta capacidad desarrollada, pero todavia falta mucho.

La dirección de inspecciones de trabajo junto con la dirección de derechos fundamentales y seguridad y salud en el trabajo estan elaborando un protocolo de actuación para el inspector con el proposito de optimizar su intervención en seguridad y salud en el trabajo y en los sectores en los que tengan mayores dificultades tecnicas.Lic. Ricardo candela casas
Esta información es un extracto del Manual " ABC de la seguridad y salud en el trabajo para supervisores de seguridad.

Vea tambien :Charla de 05 minutos ¿ Como dirigirla ?

Obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo

Si usted ha sido elegido miembro del comite de seguridad y salud en el trabajo o supervisor , aqui algunas pautas que de todos modos debe cumplir al realizar sus funciones :

1.- Examen médico ocupacional

Dichos exámenes médicos se realizaran según tipo de actividad que realizara el trabajador.

Estos exámenes se tornan obligatorios , debiendo realizarse  Antes , durante y después del término de la relación laboral. 

2.- Afiliación al Seguro Complementario  de Trabajo de Riesgo

Las actividades de construcción originan afiliarse a este seguro de manera obligatoria

3 .-  Equipos de protección personal

Un mundo se asoma en este tema , aqui la clave no es comprar " el mas barato " o de la "marca mas famosa " , sino que protega " con un nivel aceptable de seguridad " , de los riesgos al trabajador.

Alguiern quiere ir a las Malvinas...

4.-  Capacitación permanente en temas de seguridad y salud en el trabajo

Una obligación presente en las normas de seguridad y salud en el trabajo , que motivara mas articulos sobre el tema,.

Esto es solo una muestra , recuerde que usted debe estar preparado e informado , ese sera su mejor carta de presentación

Lic. Ricardo Candela Casas

Vea tambien :

Guia de elección supervisos de seguridad y salud en el trabajo

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

GUIA DEL PROCESO ELECCION  Y NOMBRAMIENTO  2014

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Contenido

Del proceso

1.- Obligación

Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo
 

2.- Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.- Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.




Formatos relacionados

1.-  Convocatoria al proceso de elección del  supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.- Carta presentando la candidatura para supervisor de  seguridad y salud en el trabajo

3.- Lista de candidatos inscritos elección  supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

4.- Padrón electoral del proceso de elección supervisor seguridad y salud

5.- Acta de inicio votación elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

6.- Cedula de elección tipo

7.- Acta de conclusión votación supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

8.- Acta del proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

9.- Acta donde se presenta y da inicio funciones supervisor seguridad y salud

10.- Cuaderno de anotaciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Normatividad concordada.

 

Costo de la guia  laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta  : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 999062932

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación

Si le interesa : Guia comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento