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72 páginas
Precio : S/ 69.00
Incluye información sobre : Horario de Refrigerio y Horario Nocturno
Horario de trabajo
1.1-Concepto1.2.- El horario con la jornada de trabajo
Formato: Modelo de horario de trabajo
1.3.- Diversos horarios en la empresa
1.4.- Facultad del empleador1.5.-Difusión del horario de trabajo
Formato : Modelo cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en centro de labores
1.6.- El turno de trabajo
1.7.- Modificación
Ejemplo : Horario de trabajo: ModificaciónFormato : Comunicación de modificación del horario de trabajo
Cuadro : Impugnación de la modificación de horario de trabajo mayor a 1 hora
Tramite : Impugnación modificación colectiva jornadas, horario trabajo y turnos en Ministerio de Trabajo
a.- Obligación
b.- Ámbito de aplicación
c.- Características del registro
Modelo : Primera hoja del registro permanente de control de asistencia
d.- El registro y el sobretiempo
Modelo : Tarjeta de control de asistenciae.- Facultad del empleador
f.- obligaciones del empleadorg.- Infracciones
Modelo : Registro permanente de control de asistencia
a.- Concepto
b.- Obligación de su implementación
c.- Duración de la tolerancia de ingreso
d.- Aplicación a los trabajadores de la empresa
e.- Fuente legal para su implementación
f.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
g.- Casos a considerar: tolerancia al ingreso.
h.- Reclamo del trabajador por la tolerancia de ingreso
Refrigerio
1.- Concepto
2.- Duración del horario de refrigerio
2.1.- Duración mínima
2.2.- Duración máxima
3.- Momento de uso de horario de refrigerio
4.-Horario de trabajo corrido5.- El refrigerio como parte del horario de trabajo
6.- Eliminación del horario de refrigerio por convenio con el trabajador
7.- Trabajadores que no tienen derecho al horario de refrigerio
8.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
Modelo de formato : Cartel indicador del horario de refrigerio
9.- Infracción laboral
9.1.-Incumplimiento del trabajadora.- No regresar a tiempo del refrigerio
b.- Tomarse más tiempo del establecido
9.2.-Incumplimiento del empleador
Infracción muy grave a normas laborales2.- Momento de su aplicación
2.1.-Trabajadores mayores de edad
2.2.- Trabajadores menores de edad
3.- Los turnos de trabajo y el horario nocturno
4.- Remuneración mínima nocturna5.- Infracción laboral
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe mas de S/ 750.00 como remuneración mensual normal
Caso Nro. 03 : Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno
Caso Nro. 04 : Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos
Normatividad Laboral relacionada
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Costo del Manual laboral : Horario de trabajo, horario nocturno y hora de refrigerio
S/ 69.00 ( SESENTA Y NUEVE SOLES).
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