Manual Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata 2023

  Documento  en  pdf 

60 paginas

Contenido 

Introducción 

Tener personal no sujeto a  fiscalización inmediata  ¿Es una forma de contar con personal que labore más de 8 horas durante los 7 días de la semana?

Primera parte 

Conceptos previos  

La Subordinación

¿ En qué consiste  la subordinación?

Facultades del empleador 

La  Facultad directiva

¿ En qué consiste  la facultad  directiva del empleador?

¿ Existe limite  a esta facultad ?

 El ius variandi 

 ¿ En qué consiste?

Las limitaciones  .

La Facultad fiscalizadora

¿ En qué consiste  la facultad  fiscalizadora  del empleador  ?

La Facultad disciplinaria

¿ En qué consiste  la facultad  disciplinaria  del empleador?

Tipo de sanciones .

El Trabajador  de dirección 

¿ A quien se denomina trabajador  de dirección?

Criterio  base 

El trabajador  de confianza

Concepto 

¿ A quien se denomina trabajador  de confianza?

La calificación  : formalidades 

Casos practicos

Trabajador  a  domicilio 

1.Concepto

¿ A qué se llama contrato a domicilio ?

2.- Exclusiones

3.-Requisitos para su celebración

4.-Derechos laborales del trabajador a domicilio

Ejemplo de cláusula trabajador  a domicilio

Registro  Control  de asistencia  

1.- Ámbito de Aplicación

2.- Trabajadores  excluidos 

3. Contenido del Registro

4.- Medio para llevar el registro

5.-  Infracción laboral 

Segunda parte 

Trabajador  no sujeto fiscalización  inmediata 

Concepto  : ¿ A quien  se denomina  “ trabajador no sujeto  a fiscalización  inmediata “?

El criterio  de ‘no  sujeto a fiscalización  inmediata “

¿ Cómo se demuestra  la autonomía o la no fiscalización horaria.?

Derechos excluidos 

¿ Qué Derechos laborales  está excluido de gozar,  un trabajador  no sujeto a fiscalización  inmediata?

Derechos laborales 

¿ Qué Derechos  laborales  debe gozar un trabajador  no sujeto a  fiscalización  inmediata?

Casos practicos 

Obligaciones del empleador  ante un trabajador  no sujeto a fiscalización  inmediata 

Antes de ingreso del trabajador

Durante el desarrollo de la relación laboral

Al final de la relación laboral

Casos prácticos  de liquidación beneficios sociales trabajador  no  sujeto  a fiscalización  inmediata 

Normas legales relacionadas

Costo de Documento 

S/69.00

Sesenta y 

 nueve  soles

Forma de pago

Agencia Bancaria o en 

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano

 a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Enviar  foto del Boucher o  transfetencia al whassap 989827008  o al  correo electronico  : conrcc@gmail.com

Incluir su correo electronico para enviar documento.

3.- Debe llamar al  telefono o  enviar mensaje al whassap 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento  en 03  minutos 

a su correo personal.

============

Deposite el importe en la cuenta del 

Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Cuenta  YAPE  .

Teléfono  : 989827008

Ricardo Candela Casas 

==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono/ whatssap 989827008