Manual discriminación salarial 2023

 

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=========== Índice =============

Primer  Documento .....

- Texto normales,legales  relacionadas 

Segundo  Documento .....

Introducción

Antes de empezar..

Fiscalización  Laboral 

¿Cómo enfrentar exitosamente la fiscalización Sunafil por no discriminación salarial a razón de sexo?

La infracción socio laboral 

1.-Sanciones por incumplimiento 
¿Que se sanciona?

Consideraciones previas 

1.-Pasos iniciales
¿Qué pasos previo debe seguir la empresa?
Caso practico


El  Cuadro de categoría y funciones
Las categorías  
1.-El cuadro de categorías
¿Cómo se hace un cuadro de categorías?


Las funciones 
1.-El cuadro de funciones
¿Cómo se hace un cuadro de funciones?

2.-Técnicas a ser empleadas:
2.1.-El análisis de puestos
Ejemplos de análisis de puestos

2.2.- La evaluación de puestos

El test de discriminación remunerativa por género
1.- El diagnostico
Valor de puestos según género 
Valor de puestos y la remuneración
Comparación puesto vs genero

2.-Los correctivos
Eliminación de la brecha salarial

Diferencia  salarial  : sustento

- Diferencia salarial debe sustentarse en documentos de gestión interna (escala salarial) 

- ¿ Qué criterios son válidos para justificar la diferencia salarial entre trabajadores? 

- ¿Costo de vida justifica diferencias remunerativas entre trabajadores? 

- ¿ Cómo sustentar la antigüedad del trabajador para justificar diferencias salariales? 

- ¿ Trabajador que ocupa temporalmente cargo distinto al que se le contrató tiene derecho a la remuneración del nuevo puesto ?

Escala salarial no justificada 

Reintegro 

- ¿Es válido el reintegro de remuneraciones por aplicación de una escala remunerativa no justificada? 

La política remunerativa 
Fundamentos
1.-Concepto
2.-Contenido
3.-El manual de políticas

Política 

¿ Quién aprueba la política salarial de una empresa? 

Comunicación
Comunicación al personal

Ejemplos de política remunerativa

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Valor del  Manual   Discriminación salarial: S/79.00

 ( Setenta y nueve   soles ).

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