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lunes, 3 de mayo de 2021

Manual otras formas terminación relacion laboral 2021

 

Documento en formato PDF
103  Paginas


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer sus sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , en empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.


Usted  recibira 
a. Manual  en  PDF 
b. Modelos relacionados  en word 

a. Comunicación  al trabajador  de no renovación  contrato  de trabajo  sujeto a modalidad 


b. Contrato para exportación no tradicional
 

c. Modelo de  Contrato de trabajo de extranjero


d. Modelo Clausula por la cual se establece el periodo de prueba de tres meses
 

e. Modelo de contrato  sujeto a modalidad por inicio o incremento de actividad donde se indica una clausula sobre el periodo de prueba.
 

f. Modelo comunicación del término de la relación laboral por iniciativa del empleador dentro del periodo de prueba
 


____ Contenido _____

Introducción
Sobre el documento " Fin de la relación laboral”
Otras formas de terminar la relación laboral

Modalidades de contratación  
Contratos sujetos a modalidad
1.-Las razones reales de la existencia de un contrato sujeto a modalidad
2.-Contratos sujetos a modalidad: su limitación
3.-Clasificación  de los contratos sujetos a modalidad
4.-Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
5.-Normas comunes
6.-La renovación del contrato sujeto a modalidad
7.-Desnaturalización de los contratos
8.-Trabajadores permanentes: limitaciones
9.-Elección del tipo de contrato a ser aplicado


Contrato a tiempo parcial
1.-Contratación a tiempo parcial : su limitación
2.-El Contrato de trabajo
3.-Derechos laborales excluidos
4.-Derechos laborales de aplicación nula
5.-Liquidación beneficios sociales
Modelo de liquidación

Contrato por exportación no tradicional
1.-Contrato por exportación no tradicional : su limitación
2.-Requisitos para su celebración
3.-Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional
4.-Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
5.-Labores comprendidas
6.-Derechos laborales de trabajadores comprendidos
Modelo de contrato

Contrato a trabajador extranjero
1.-Contrato trabajador extranjero: su limitación
2.-Tipo de contratos con extranjeros
3.-Del contrato con trabajador extranjero propiamente dicho
4.-Porcentajes limitativos
5.-Trabajadores  extranjeros Exoneración de las limitaciones
6.-Forma, plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjeros
7.-Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
8.-Derechos del trabajador extranjero
9.-De la inspección y las sanciones
Modelo de contrato


Tipo de puesto de trabajo
Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza
1.-Definiciones previas
2.-Procedimiento de calificación
3.-Omisión de la calificación
4.-Calificación indebida
5.-Extinción del contrato de trabajo: Despido


Evaluación del trabajador
Periodo de prueba
1.-Concepto
2.-Oportunidad
3.-Ámbito de aplicación en la empresa
4.-Duración
5.-Extensión del periodo de prueba
6.-Superación del periodo de prueba
7.-Periodo de prueba y los contratos de trabajo
8.-Computo del periodo de prueba
9.-Documentos a entregar al cese por periodo de prueba
Modelo de liquidación beneficios sociales de trabajador que no supero el periodo de prueba
Modelo certificado de trabajo
10.-Suspensión del contrato de trabajo

El reingreso del trabajador


===== Mas títulos..........
Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021

Pulse aqui

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Mecanismos alternativos de contratación
Modalidad formativa laboral 
1.-Concepto
2.-Clasificación
3.-Desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, Restricciones  y otras   Infracciones
4.-Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

Consecuencias de la desnaturalización

La intermediación laboral 
1.-Concepto
2.-Supuestos de procedencia
3.-Limites
4.-Tipo de empresas   
5.-Trabajadores : derechos y beneficios laborables
6.-Las limitaciones
7.-Prohibiciones, infracciones y desnaturalización


La tercerización laboral 
1.-Concepto
2.-Empresas tercerizadoras : requisitos
3.-Supuestos que califican como Tercerización
4.-Clases de Tercerización
5.-El desplazamiento continúo de personal
6.-Obligaciones de registro
7.-Obligaciones frente a terceros
8.- Infracciones legales

___________________________________________

Valor del documento Manual laboral  Otras formas de terminar la relación laboral 


S/69.00 ( Sesenta y nueve soles ).




Usted  recibira 

a. Manual  en  PDF 
b. Modelos relacionados  en word 

a. Comunicación  al trabajador  de no renovación  contrato  de trabajo  sujeto a modalidad 


b. Contrato para exportación no tradicional
 

c. Modelo de  Contrato de trabajo de extranjero


d. Modelo Clausula por la cual se establece el periodo de prueba de tres meses
 

e. Modelo de contrato  sujeto a modalidad por inicio o incremento de actividad donde se indica una clausula sobre el periodo de prueba.
 

f. Modelo comunicación del término de la relación laboral por iniciativa del empleador dentro del periodo de prueba
 


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


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=============
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
o al wapsap 989827008

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