Manual Juicio por Alimentos Lo que el empleador debe saber

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76 paginas

Lo que todo empleador  debe saber ...

Matriz de contenido

Nociones Generales
Capítulo I : El concepto de alimentos
¿Que se considera Alimentos?

Capítulo II :  

¿ Quienes deben pasar alimentos ?

Capítulo III: Condiciones para ejercer el derecho

Capítulo IV : Situaciones especiales a considerar
1.- Demandante con más de un obligado a alimentarlo.
2.- Desplazamiento de la obligación alimentaria
3.- Concurrencia de acreedores : Prorrateo. 



Capitulo V : Procedimiento paso a paso 
Etapas
Documentos necesarios para iniciar juicio de alimentos 

Modelo de demanda de Alimentos  
Sentencia otorgando pensión por alimentos

Capítulo VI : Alimentos para los hijos 

Capítulo VII: Alimentos entre cónyuges 

Capítulo VIII :Pensión para los padres 

Capitulo IX  : Cuantía de la pensión alimentaria

Capitulo X  : Exoneración de la obligación alimentaria

Capitulo XI : Extinción de la obligación  alimentaria

Sentencia rechazando el pedido de pensión por alimentos

Capitulo XII : Ejecución de la sentencia

Capitulo XIII : Medios de protección del derecho alimentario
1.- Medidas de orden civil
2.- Medidas de orden Penal.
Casos Prácticos de Demanda de Alimentos

===== Mas títulos..........

Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021

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El juicio por alimentos y lo laboral 

Capitulo XIV : Protección de la remuneración  

Capitulo XV : Conceptos que deben considerarse para el cálculo de la pensión de alimentos 

Capitulo XVI : Monto de la retención por juicio de alimentos

Capitulo XVII : Compensación por tiempo de servicios y el juicio por alimentos

Capitulo XVIII : Las utilidades y la pensión alimenticia 

Capitulo XIX  : Situaciones especiales que se le presentaran 

Capitulo XX : Obligaciones  del empleador en los procesos de alimentos de sus trabajadores

Capitulo XXI : Errores laborales y sanciones por incumplimiento 
Errores laborales 
Sanciones por incumplimiento

Casos prácticos
Caso práctico Nro. 01 
Embargo por alimentos sobre los haberes de un trabajador

Caso práctico Nro. 02 
Descuento por mandato judicial ( alimentos)

Caso práctico Nro. 03
Descuento por alimentos en liquidación de beneficios sociales

Modelos y formatos laborales
1.-Información de ingresos
a.- Informe al juzgado sobre los montos de ingresos o remuneraciones
b.-  Informe por modificación de los ingresos o remuneraciones
2.- Información deposito CTS
a.- Informe al juzgado sobre el depositario CTS
b.-  Informe por traslado de depositario CTS

3.- Constancia de entrega de retención por alimentos

Normas legales relacionadas

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Costo del Manual : 
S/ 69.00 (  Sesenta y  nueve soles ).

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
o al wapsap 989827008

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