Manual trabajo nocturno 2021

 

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46 paginas

¿Cuál es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?
¿ En la empresa pueden existir diversos horarios de trabajo?
¿ Y qué horario es considerado como “ Nocturno”?
¿ Todo trabajador que labora en turno noche tiene derecho a un pago especial?
¿ Como se aplica el horario nocturno al personal de direccióny de confianza?
¿ En que norma legal se indica que la jornada nocturna debe ser rotativa?

Contenido ...........

La jornada y el horario de trabajo
1.1.-¿Cuál es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?
1.2.- Diversos horarios en la empresa
1.3.- Facultad del empleador
1.4.-Difusión del horario de trabajo
Modelo : cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores

Los  Turnos de trabajo
1.- ¿ A que se llama turno de trabajo?
2.- Los turnos de trabajo y el horario nocturno

El  horario nocturno
1.- Historia
2.- Concepto
¿A que denomina “Horario Nocturno”?
3.- El horario nocturno
¿ Y qué horario es considerado como “ Nocturno”?

La  Remuneración nocturna
1.- Una modalidad de compensación contraprestativa
2.- Obligación de pagar la remuneración nocturna


Remuneración mínima nocturna legal 
1.- Forma de cálculo
2.- Horario nocturno proporcional
3.- Base de cálculo de beneficios sociales
4.- Aportes y contribuciones

Casos prácticos
Caso Nro. 01 : Trabajador que percibe S/ 930.00 como remuneración mensual normal.
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe más de S/ 930.00 como remuneración mensual normal
Caso Nro. 03 : Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno
Caso Nro. 04 : Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos
Caso Nro. 05 : Pago de  horas extras trabajador en horario nocturno
Caso Nro. 06 : Situaciones comparativas de Remuneración mínima nocturna



Casos por resolver
Modelos de documentos
Clausulas convenio colectivo

La   Infracción laboral 
1.- Definición de infracciones administrativas
¿A qué se llaman infracciones administrativas?
2.- Clasificación de las infracciones
¿Qué clases de infracciones son contempladas para las normas socio laborales?
3.- Determinación de la gravedad de la infracción
¿Cómo se determina la gravedad de la infracción cometida?
4.- ¿ Es infracción laboral no pagar la remuneración mínima nocturna ,cuando es exigido por ley?
5.- Plazo para subsanar infracciones


Regímenes laborales especiales
1.- Modalidades formativas laborales
2.- Régimen laboral construcción civil
3.- Trabajo de adolescentes
4.-  Régimen Mype

Gestión de personas
Los efectos del trabajo nocturno
Trabajo por turnos
Medidas de gestión

Normas relacionadas

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Costo Manual  Tratamiento laboral de la jornada y horario Nocturno 

S/ 59.00 

( Cincuenta y nueve

soles).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :

Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

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