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104 PaginasContenido de materias
IntroducciónPregunta
¿En qué casos las empresas deberán pagar los días de ausencia de los trabajadores?
1.-Las establecidas por norma legal expresa
2.-Acordadas, en manera individual o colectiva, con el trabajador
1.- Suspensión del contrato de trabajo
Concepto
Clases de suspensión del contrato de trabajo
2.- Incapacidad temporal
Enfermedad
Accidente
3.- Licencia por Maternidad
Conceptos
Casos practicos
El subsidio por Maternidad
4.- Vacaciones
Requisitos a cumplir
Oportunidad del descanso físico
Monto económico
Oportunidad de pago
Duración del descanso físico
Trabajadores que no disfrutaran descanso
casos prácticos
5.- Licencia desempeño cargo cívico
5.1.- Congresista de la República
5.2.- Regidor Municipal
5.3.- Alcalde Municipal
6.- Licencia por servicio militar obligatorio
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
7.- Permiso y licencia desempeño cargos sindicales
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
8.- Permisos o licencias concedidas por el empleador con goce de haber
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
9.- La hora de lactancia materna
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
10.- Licencia por paternidad
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
11.- Licencia por adopción
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
12.- Licencia para deportistas.
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
13.- Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
14.- Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
15.- Donación de sangre , órganos sólidos y de medula ósea
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
16.-Testigo
Conceptos
Obligación
Modelo de formato
17.- Cierre temporal de establecimiento por infracciones tributarias cometidas por el empleador
Conceptos
Obligación
18.- Cierre temporal por infracción de la ley sobre delitos aduaneros .
Conceptos
Obligación
19.-Comite en seguridad y salud en el trabajo
19.1- Licencia con goce de haber
19.2.- Reuniones del CSST
19.3.- Capacitaciones
20.- Capacitación del trabajador en seguridad y salud en el trabajo
Conceptos
Obligación
21.- Descanso semanal obligatorio
Conceptos
Obligación
Casos practicos
22.- Feriado no laborable
Conceptos
Obligación
Casos practicos
23.- Permisos acordados con el empleador
Norma legal relacionada
Condiciones para el otorgamiento de este tipo de permisos
1.-Otorgamiento y pago de remuneración:
2.-Permisos por atención medica
2.1.- Tratamiento general
2.2.-Limite a los permisos por asistencia medica
Normas legales relacionadas
S/ 68.00 ( Sesentiocho nuevos soles)
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto Boucher o tranasfetencia y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap
989827008 para informar del deposito.
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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