Gratificaciones Legales

Sobre el tema de las gratificaciones legales ,  usted debe tener algunas dudas



Las gratificaciones legales

Importante : Se llaman gratificaciones legales a las otorgadas por Fiestas Patrias y por Navidad.

¿ Quienes tienen derecho a percibir las gratificaciones legales ?
No porque este en planilla es suficiente.

¿ Que requisitos debe cumplir el trabajador para gozar de las gratificaciones legales ?
Son solamente 02 requisitos

¿ A cuanto asciende el monto de las gratificaciones legales ?
Debe saber que varia segun el tiempo laborado.

¿Que conceptos integran la remuneración a considerar para el pago de la gratificacion legal?
No todo lo que cobra mensualmente es considerado.

¿ Como se calculan las gratificaciones proporcionales y truncas ?
Son conceptos que derivan  del tiempo laborado y del termino de la relación laboral

¿ Como se calculan las gratificaciones de los comisionistas y trabajadores destajeros ?
Aqui debe acordarse todo lo relacionado al promedio .

¿ Es posible , postergar el pago de la gratificación legal ?
Algo que todo empleador debe conocer.

¿ Cual es el tratamiento tributario de la gratificacion legal ?
Aportes y contribuciones sociales , ademas de pago de impuestos

¿ Como se sanciona el incumplimiento en el pago de la gratificacion legal ?
Las multas administrativas por incumplimiento de pago.de la gratificacion

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Esta información lo encuentra en el Manual Gratificaciones legales

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Contenido

Introducción
1.- Matriz legal
2.- Concepto
3.- Gratificación legal
3.1.- Por Fiestas Patrias
3.2.- Por Navidad

Derecho 1.- Requisitos
2.- Por tipo de relación laboral
3.- Por la permanencia de la relación en el tiempo
4.- Casos prácticos
Recibo por honorarios
Practicante – Modalidad Formativa laboral
Personal Régimen Administrativo de servicios- CAS

Tiempo de servicio
A.- Tiempo de servicio computable
1.- Rango de tiempo a considerar
2.- Días a considerar en el Periodo
3.- Días no considerados
4.- Descuentos
B.-Casos prácticos:
Subsidios
Remuneración Integral Anual

Calculo del beneficio
1.- Formula de calculo Cuantía del beneficio A.- Gratificación completa
B.-Gratificación proporcional
1.-Tiempo mínimo
1.1.- En razón del ingreso del trabajador
C.- Gratificación Trunca
D.- Casos prácticos: Gratificación Proporcional Gratificación Trunca

Oportunidad de pago
1.-Fechas limites
2.-Beneficio similar
3.- Pacto de pago posterior
Constancia del pago
1.-Boleta de pago
 

Declaración Planilla Electrónica
A.- Planilla Electrónica
1.- Oportunidad
2.- Declaración en el PDT
2.1.-Por pago Normal
2.2.-Si la empresa no pago dicho concepto
2.3.-Pago en forma parcial B.- Plame –Implementación gradual

Regímenes Especiales
1.- Agrario
2.- Acuícola
3.- Trabajador del Hogar
4.- Pequeña Empresa
5.- Construcción Civil
6.- Portuario
7.- Pesquero
8.- Trabajador Artista

Pago extemporáneo
1.-Interés legal a considerar
2.-Calculo de interés Legales
3.-Caso práctico:
Pago extemporáneo- Interés Legales Infracción laboral
1.-Infracción detectada en inspección:
2.-Cuantía de las multas
3.- Caso práctico:
Multa Administrativa – Inspección Laboral

Gratificaciones Extraordinarias
1.-Requisito indispensable
2.-Naturaleza no remunerativa
3.-Monto de la Gratificación extraordinaria
4.-Oportunidad de su entrega
5.-Pago de aportes y contribuciones sociales
6.-Registro de su pago
7.- La reiterancia de su otorgamiento
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Costo del documento :

Las Gratificaciones legales : Fiestas Patrias , Navidad y gratificación extraordinaria

 S/ 56.00 ( CINCUENTISEIS NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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