Manual ¿ Como calcular el interés legal laboral ?

 

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75 Paginas

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Contenido

Nociones Básicas 

Plazos legales 

Gratificaciones Legales

- Oportunidad de pago

- Consecuencias del incumplimiento

Remuneración :Plazo de pago

-Plazo para realizar el pago de la remuneración

- Consecuencias de no cumplir con este plazo.

Utilidades : Oportunidad de distribución

- Oportunidad de distribución

- Consecuencias de no cumplir con este plazo

Vacaciones : Remuneración

- Oportunidad de pago

- Consecuencias de no cumplir con este plazo

Compensación tiempo de servicios

-Oportunidad de pago

-Consecuencias del incumplimiento

Del Interés Legal

Concepto

¿ A qué se llama interés legal laboral?

Base legal

¿ Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?

Generación de la mora o interés legal

¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?

Vigencia de la mora

¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?

Inicio del cálculo de la mora

¿ Siempre se calcula los interés desde el día siguiente del incumplimiento?

Exigencia de reclamar el pago de la mora

¿ El trabajador debe exigir el cálculo y pago de interés legal o mora al empleador?

Calculo de la mora

¿ Cómo se determina el interés legal laboral?

Los incrementos retroactivos

¿ Y qué sucede con los incrementos retroactivos?

Caso Práctico

 Caso práctico : Gratificación 

 Caso práctico : Distribución de utilidades 

a.- Trabajador activo

b.- Trabajador cesado

 Caso práctico : Asignación familiar 

El caso pago extemporáneo de la Compensación por tiempo de servicios

-La obligación

-Plazos de vencimiento

-Lugar del deposito

-Deposito extemporánea

-La Tasa de interés

-Metodología de cálculo

- Caso práctico 

a. Con cuenta CTS 

b. Sin Cuenta CTS

Cargas sociales

¿ El monto que se paga por interés legal está sujeto a descuentos por pago de tributos ( 

Renta de quinta categoría) u aportaciones ( Onp o Afp )?

Declaración pago interés legal laboral en el Plame

Uso Mantenimiento de Conceptos .

Fiscalización Laboral

Interés legal laboral y multa administrativa 

¿ Es lo mismo " Interés legal laboral " que " multa por infracción laboral "?

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Costo del Manual :
S/ 69.00 ( Sesenta y  nueve soles ).

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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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