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Contenido
Introducción
a. Matriz legal
b. Concepto
c. Propósito
Al inicio de la relación laboral
-Campo de aplicación
a.. Trabajadores comprendidos
b..- Trabajadores excluidos
-Formalidades iniciales
a..Designación del depositario
Durante la relación laboral
1. Periodo computable
2. Remuneración Computable
- Formas de remuneración computable
a. Remuneración Principal
- Remuneraciones periódicas
- Remuneración en Especie
- Alimentación Principal
Remuneración principal imprecisa
b. Remuneraciones complementarias:
- Principio de regularidad: regla excepcional
c. Otros conceptos
- La bonificación por productividad
- La Bonificación por cumplimiento de Metas
- La Bonificación por puntualidad
3. Ingresos de carácter no remunerativo
4. Consideraciones para el depósito
a.- Cambio del depositario
b.- Plazo para el depósito
c. Fórmula de cálculo:
d.Intangibilidad del beneficio
e Retiros autorizados y limites
Al termino de la relación laboral
a. Retiro del depósito al cese
b Procedimiento Administrativo de Otorgamiento : CONSTANCIA DE CESE
c. La CTS trunca
d. Retención por falta grave
Pago de tributos y aportes sociales
Incumplimiento
a. Infracción laboral
b. El interés legal
Aplicativo : Calcula tu Cts
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Costo documento a.-Manual en PDF
b.- Modelos de formatos en word
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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