Manual laboral: Manual Horario de trabajo 2022

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Contenido

Horario de trabajo

1.1-Concepto
1.2.- El horario con la jornada de trabajo
Formato: Modelo de horario de trabajo

1.3.- Diversos horarios en la empresa

1.4.- Facultad del empleador
1.5.-Difusión del horario de trabajo
Formato : Modelo cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en centro de labores

1.6.- El turno de trabajo

1.7.- Modificación

Ejemplo : Horario de trabajo: Modificación
Formato : Comunicación de modificación del horario de trabajo
Cuadro : Impugnación de la modificación de horario de trabajo mayor a 1 hora
Tramite : Impugnación modificación colectiva jornadas, horario trabajo y turnos en Ministerio de Trabajo

1.8.-Registro de control de asistencia
a.- Obligación
b.- Ámbito de aplicación
c.- Características del registro
Modelo : Primera hoja del registro permanente de control de asistencia

d.- El registro y el sobretiempo

Modelo : Tarjeta de control de asistencia

e.- Facultad del empleador

f.- obligaciones del empleador
g.- Infracciones
Modelo : Registro permanente de control de asistencia

1.9.-La tolerancia de ingreso
a.- Concepto
b.- Obligación de su implementación
c.- Duración de la tolerancia de ingreso
d.- Aplicación a los trabajadores de la empresa
e.- Fuente legal para su implementación
f.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
g.- Casos a considerar: tolerancia al ingreso.
h.- Reclamo del trabajador por la tolerancia de ingreso

1.10. Las tardanzas

a.Obligación legal :

b.Concepto ¿Qué es una tardanza?

La tolerancia de ingreso

¿ Y cuando aparece el periodo de tolerancia ?

¿ Cómo se aplica la tolerancia de ingreso?

c.La Sanción por tardanza

¿ Cómo se sancionado una tardanza ?

c.1. Como parte de la disciplina interna

Despido por tardanzas

La jurisprudencia relacionada

Modelos formatos aplicables

c.2. Pago de las remuneraciones

Descuentos por tardanzas en el trabajo

Las tardanzas injustificadas

Caso practico

Modelo boleta con tardanza

Refrigerio
1.- Concepto
2.- Duración del horario de refrigerio
2.1.- Duración mínima
2.2.- Duración máxima

3.- Momento de uso de horario de refrigerio

4.-Horario de trabajo corrido
5.- El refrigerio como parte del horario de trabajo
6.- Eliminación del horario de refrigerio por convenio con el trabajador
7.- Trabajadores que no tienen derecho al horario de refrigerio
8.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
Modelo de formato : Cartel indicador del horario de refrigerio

9.- Infracción laboral

9.1.-Incumplimiento del trabajador
a.- No regresar a tiempo del refrigerio
b.- Tomarse más tiempo del establecido

9.2.-Incumplimiento del empleador

Infracción muy grave a normas laborales

Horario nocturno

1.- Concepto
2.- Momento de su aplicación
2.1.-Trabajadores mayores de edad
2.2.- Trabajadores menores de edad

3.- Los turnos de trabajo y el horario nocturno

4.- Remuneración mínima nocturna
5.- Infracción laboral

Casos prácticos
Caso Nro. 01 : Trabajador que percibe S/ 750.00 como remuneración mensual normal.
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe mas de S/ 750.00 como remuneración mensual normal
Caso Nro. 03 : Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno
Caso Nro. 04 : Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos