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martes, 6 de julio de 2021

¿ Como despedir por tardanzas reiteradas? 2021

 


Documento 34 paginas
en formato  PDF


  ============  Contenido   ==========

Nociones generales
El concepto
Ámbito de aplicación del despido

1. Concepto.
¿A qué se llama despido?
¿Cuál es la protección que otorga la ley al trabajador ante esta situación?

2.- Requisitos a ser verificados
¿Qué requisitos se deben verificar para encontrarnos dentro del alcance del despido?


Motivos  del despido justificado
Las causas justas de despido

Motivos del despido justificado
¿Por qué motivos puede el empleador despedir al trabajador justificadamente?

Las Causas justas del despido.
¿En qué consisten las causas justas de despido?
¿Son causas legales, únicamente las que figuran en la ley?
¿Esas causas legales cuáles son?

Las  Faltas graves
El despido disciplinario o por la comisión de falta grave
¿A que se denomina   falta grave?
¿Toda infracción de dichos deberes es falta grave?

La impuntualidad reiterada
¿Cómo sancionar la impuntualidad reiterada?

Impuntualidad reiterada
¿Por qué es sancionable la impuntualidad?
¿Cuándo estamos ante una impuntualidad?


El principio de razonabilidad
La decisión del empleador debe estar sujeta a la razón
¿En qué consiste?



Caso practico
Un trabajador llega con frecuencia tarde a la empresa.
¿Cómo debe proceder la empresa?
1.- Se debe documentar la reiterancia
2.-  ¿Cuantas tardanzas  es considerada como reiterancia?
3.- ¿Por cuantos minutos se justifica el despido?
4.- ¿Qué periodo de meses debe ser considerado?

5.- Conducta previamente sancionada
5.1.- Consideraciones previas
5.2- La amonestación escrita

5.3.- La suspensión de labores
5.4.- Decisión de despedir al trabajador


Pago de beneficios sociales
Conceptos y forma de cálculo

Introducción

Conceptos a considerar
Algo que debe saber antes

Beneficios sociales en función del tiempo laborado

Redacción de la liquidación Beneficios Sociales
¿Cómo se presentan dichos conceptos en una liquidación de beneficios sociales?

Caso integral
Caso Nro. 01
No le corresponde pago de beneficios sociales

Caso Nro. 02
Cuando le corresponde pago de beneficios sociales

El certificado de trabajo

¿Cómo redactarlo?



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Costo del documento 
S/ 59.00  Cincuenta y  nueve  soles 



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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  
mas cercano a su domicilio o centro 
laboral del Banco de Crédito ,
 el Banco Continental o Interbank

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta
 abajo indica.
2.- Emviar foto del Boucher del 
deposito y envíelo al Whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05
 minutos a su correo personal.

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============
Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en
 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana 
incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta 
Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 
0011-0814-0202472880

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 
011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito 
en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana
 incluso domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
o al teléfono 989827008.



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