Manual La Intermediación Laboral 2021

 

Documento en formato PDF
97 paginas
=====================

Costo del Manual laboral : Intermediación laboral

S/ 69 .00

 ( Sesenta y nueve soles).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto 

 Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a

 : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

o si lo desea por el  WhatsApp  989827008

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :

Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e 

imprimirlo.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito

 del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES 

BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y 

feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{

Contenido del manual Intermediación laboral

==================================

1.- ¿Que es la intermediación Laboral?

2.- Términos a utilizar

2.1.-Centro de trabajo.

¿A que se llama centro de trabajo?

2.2.-Centro de operaciones

¿A que se llama centro de operaciones?

2.3.- Empresa usuaria

¿A que se llama empresa usuaria?

2.4.-Actividad Principal de la empresa usuaria

¿A que se llama actividad principal  de la empresa usuaria?

¿Que sucede con las actividades de mantenimiento?

2.5.- Actividad secundaria de la empresa usuaria

¿A que se llama actividad secundaria  de la empresa usuaria?

Caso práctico: En un colegio privado

Caso práctico: En una empresa de mensajería

2.6.- Actividad de alta especialización

¿A que se llama actividad de alta especialización?

3.- Tipo de empresas

3.1.- Empresas de servicios

a.- Generalidades

b.- Clases de empresas de servicios

* Empresas de Servicios Temporales

* Empresas de Servicios Complementarios

* Empresas de Servicios Especializados

3.2.- Cooperativas de trabajadores

• Cooperativa de trabajo temporal
• Cooperativa de trabajo y fomento del empleo

4.- Supuestos de procedencia

5.- Limites

Caso práctico:

No excede límites en intermediación para actividades complementarias de alta especialización y de servicios temporales

Excede límites en intermediación para actividades complementarias de alta especialización y de servicios temporales

6.- Trabajadores: derechos y beneficios laborables

Procedimiento TUPA: Denuncia por incumplimiento de pago de derechos y beneficios laborales por parte de empresas y entidades que realizan actividades de intermediación laboral.

7.- Prohibiciones, infracciones y desnaturalización

7.1.- Prohibiciones

7.2.- Infracciones

7.3.- Desnaturalización

La reiteración

Intermediación laboral nula

Procedimiento TUPA: Comunicación de interposición de las demandas laborales por incumplimiento del pago de derechos y beneficios por parte de las entidades de intermediación laboral.

8.- Registro ante el Ministerio de Trabajo

8.1.-  Generalidades

8.2.- Requisitos

Capital mínimo suscrito y pagado

8.3.- Autoridad competente para el registro

8.4.- Verificación de la información proporcionada para la inscripción

Procedimiento TUPA: Inscripción en el Registro Nacional de Empresas y entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral

8.5.- Constancia de registro

8.6. - Vigencia y renovación de la inscripción

8.7.- Cancelación del registro

Procedimiento TUPA: Variación de domicilio , razón social o ampliación del ámbito social.

 Procedimiento TUPA: Apertura de sucursales , oficinas , centros de trabajo u otros establecimientos de las entidades que desarrollan actividades de intermediación laboral.

 Procedimiento TUPA: Comunicación de la apertura de sucursales , oficinas , centros de trabajo , u otros establecimientos y de desarrollo de actividades, de las entidades que desarrollan actividades de intermediación laboral.

Procedimiento TUPA: Renovación de inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral

 9.- Información trimestral, variación de datos, apertura de nuevos locales y establecimientos.

Procedimiento TUPA: Presentación de la información estadística trimestral de la entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral.

10.-  Registro de contratos suscritos con las empresas usuarias y con los trabajadores destacados.

10.1.-Obligación

10.2.- Registro de contratos suscritos con las empresas usuarias

10.3.-Registro de contratos suscritos con los trabajadores destacados

Procedimiento TUPA: Presentación de contratos de locación de servicios celebrados con las empresas usuarias.

Procedimiento TUPA: Presentación de la declaración Jurada en la que debe constar la nomina de trabajadores destacados en la empresa usuaria , para el caso de las cooperativas de trabajadores.

11.- Carta  fianza

11.1.-  Obligación

11.2.-  Fianza otorgada a favor de la empresa usuaria

11.3.-Fianza a nombre del Ministerio de trabajo

11.3.1.-  Clases de carta fianza

a. Fianza individual

b. Fianza global.
Procedimiento TUPA: Presentación de carta fianza a nombre del Ministerio de Trabajo

11.3.2.- Monto y plazo de la fianza

Modelo de carta fianza individual

11.3.3.- Renovación y reajuste de la carta fianza

Procedimiento TUPA: Renovación y reajuste de la carta fianza a nombre del Ministerio

11.3.4.- Presentación, recepción y custodia de la carta fianza

11.3.5.- Devolución de la carta fianza

11.3.6.- Ejecución de la carta fianza

Procedimiento TUPA: Solicitud de ejecución de carta fianza a nombre del Ministerio

Modelo de carta fianza global

11.3.7.- Responsabilidad solidaria por insuficiencia de la carta fianza

12.- Obligaciones de las empresas usuarias

13.- Normas en materia de seguridad y salud en el trabajo

14.- Normatividad Laboral relacionada

]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] Lic. Ricardo Candela Casas  [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[