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Sumilla del.contenido :
Conceptos basicos .
Base legal . Concepto.
¿A que se denomina despido arbitrario.?
Aplicacion : ¿ Este tioo de despido.se puede cumolir con cualquier trabajador?
Actuacion ante un supuesto despido arbitrario
A. Para la empresa
En.caso de no existir realmente un despido arbitrario.
En caso.si exista un despido arbitrario.
B.Para el trabajador
¡ Como.debe proceder el trabajador?
1. La constatacion
1.1. Prresencial
1.2. Virtual
¿ Quuen la hace?
Dos opciones a escoger
2. Despues de la constatacion
¿ Y que sigue ahora?
La indemnizacion o reposicion
Indeminzacion :
A. Régimen general
- Contrato a tiempo indeterminado
Monto . Base de calculo. Oportunidad de pago.
Casos prácticos
- Contrato a plazo fijo
Monto . Base de calculo. Oportunidad de pago.
Casos prácticos
B. Regímenes laborales Especiales
¿ Cual es el tratamiento del despido arbitrario en los regímenes laborales Especiales?
Monto . Base de calculo. Oportunidad de pago
Normas legales relacionadas:
Directiva Sunafil.
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2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto de boucher o tranasfetencia por email a : conrcc@gmail.com
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Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal
Moneda : Soles
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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