Manual ¿ Como aplicar Conceptos no remunerativos? 2021

 

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164 PAGINAS

Algunas preguntas sobre los conceptos no remunerativos :

¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos  no remunerativos?
¿ Es base de cálculo para algún pago?
¿ Es posible reducir la remuneración del trabajador sustentado en una “ adecuación de conceptos no remunerativos”?

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índice de contenido

Primera parte
Introducción

1.-Reducción de costos laborales
2.- La remuneración
3.- Nociones sobre ingresos no remunerativos

Segunda parte
Los conceptos no remunerativos

1.-Las prestaciones alimentarias
2.-La compensación por tiempo de servicios
3.-La gratificación extraordinaria
4.-Bonificación por cierre de pliego

5.- Participación en las utilidades legales
5.1.-Convencional
5.2.- Voluntaria

6.- Las condiciones de trabajo
6.1.-Concepto
6.2.-Sustento legal
6.3.-Forma de entrega de las condiciones de trabajo
6.4.-Clasificación
a.- Movilidad
b.- Viáticos
c.- Gastos de representación
d.- Vestuario
e.- La  Alimentación
f.- El refrigerio
g.- Vivienda

7.-Canasta de navidad o similares

8.-El transporte supeditado a la asistencia

9.- Asignación o bonificación por educación

10.- Asignaciones o bonificaciones por contingencias personales

11.- Bienes producción de la empresa

12.-Las indemnizaciones

13.-Las propinas

14.-El incremento salarial del 10.23 %
15.- Bonificación extraordinaria ( Ley Nro 29351

16.- Seguro de vida ley
17.-Prestaciones económicas otorgadas por EsSalud
18.-Incentivo por renuncia
19.-Suma compensable por cese
20.- Programas de apoyo a trabajadores renunciantes

21.- Un caso especial
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad

Tercera parte 
La praxis

¿ Y cómo las aplico en mi empresa ?

1.- Algunos conceptos que debe revisar
a.- Los bonos de productividad
b.- Bonificación por cumplimiento de metas
c.- Asignación por Vivienda
d.- Asignación para atención en clínica
e.- Movilidad de libre disponibilidad
f.- Alimentación principal

2.- Creación de Conceptos en el Plame
3.- Reclamos sobre los conceptos no remunerativos
4.- Elección del concepto no remunerativo a utilizar
5.- Remuneración : de fijo a variable
6.- Reducción de la remuneración del trabajador.

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Costo del documento : 

Manual los conceptos no remunerativos
¿ Como aplicarlos a mi empresa ?

Guía del empleador Empleador

S/ 69.00 ( SESENTA Y  NUEVE SOLES).

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