Manual laboral: Manual indemnizaciones laborales 2019

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44 paginas

Dudas frecuentes

¿Con la indemnización laboral se repara el daño al trabajador?

¿En qué situaciones se aplican las indemnizaciones laborales?

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Contenido

A.- Nociones Generales

1.-Concepto
¿ A qué se denominan indemnizaciones laborales ?

2.-Justificación
¿ Con la indemnización laboral se repara el daño al trabajador?

3.-Oportunidad
¿ En qué situaciones se aplican las indemnizaciones laborales?

4.- Clases de indemnizaciones laborales
¿ Cuantas clases de indemnizaciones laborales existen en la actualidad?

B.- Indemnizaciones Laborales

Antes del inicio de la relación laboral

Discriminación
Discriminación en la oferta de empleo
1.- La discriminación
a.- Concepto
b.- Clases
c.- Momento

2.- La discriminación en la oferta de empleo
a.- Concepto
b.- Accionar del afectado
Caso practico

Durante la relación laboral

Sobretiempo
Imposición de trabajo en sobretiempo
1.- Concepto
Caso practico

Vacaciones
Vacaciones no gozadas en su oportunidad
1.- La indemnización
Caso practico

Compensación por tiempo de servicios
Incumplimientos sancionado por la ley
1.- Por descuentos indebido de la Compensación por tiempo de servicios ( CTS)
Indemnización

2.-Por retención indebida de la CTS
Indemnización

Caso practico

Termino relación laboral

A.- Despido arbitrario
1.- Motivos del despido arbitrario
2.- Concepto
3.- Despido arbitrario: Pruebas y argumentos que no lo acreditan
4.- Monto de la indemnización
a.- Contrato a tiempo indeterminado
b.- Contrato sujeto a modalidad ( A plazo fijo)
c.- Caso régimen laboral Microempresa
- Indemnización por despido arbitrario o injustificado
- Indemnización especial

d.- Caso régimen laboral especial Pequeña empresa
- Despido injustificado
- Indemnización especial

e.- Trabajador régimen laboral Agrario
f.- Régimen laboral trabajador del hogar
g.- Indemnización por despido arbitrario de los trabajadores de dirección y de confianza

B.- Indemnización por daños y perjuicios

1. Indemnización por daño moral
a.- Limites de su configuración
b.- Pruebas de la existencia del daño moral
c.- Improcedencia
d.- Indemnización por daño moral ocasionado por el despido
e.- Incumplimiento de las obligaciones del contrato de trabajo por parte del empleador:
f.- Indemnización por daño moral

2.- Indemnización por lucro cesante

3.- Indemnización al proyecto de vida

4.- Daños punitivos

C.- Remuneraciones devengadas por despido arbitrario

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Costo documento

S/ 69 .00 ( Sesenta y nueve soles)

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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