Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2019

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38 paginas

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Contenido_________

A.- Un problema de la cultura organizacional

1.- La cultura de su empresa

3.- Aquí ingresa cualquiera

5.- Los mensajes cruzados

6.- Recomendaciones

B.- El tratamiento en gestión de personas

1.- El diagnostico

2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?

3.- Acciones a tomar

3.1.- Comunicación expresa al personal

3.2.- El tiempo de tolerancia

3.3.- El reglamento interno de trabajo

3.4.- Directiva Norma interna

3.5.- Programa de reconocimiento

C.- El tratamiento legal

1.- Base legal

2.- Jurisprudencia

3.- La reiteración

4.- La Facultad del  Empleador: Poder de sancionar

 disciplinariamente

5.- El horario de refrigerio

6.-Incentivos por puntualidad

7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad 

reiterada?

Paso 1: Las amonestaciones escritas

Paso 2: Las suspensiones de labores

Paso 3: El cese del trabajador

7.- Modelo de documentos

7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad

7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad

 reiterada

7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad 

reiterada.

7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de i

mpuntualidad reiterada

7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave

 imputada

7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad 

reiterada

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