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miércoles, 3 de julio de 2019

Manual ¿ Como calcular la remuneración integral para el año 2019?

Manual practico
Remuneracion Integral Anual
Edición 2019
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Usted recibirá ...
a.- Manual en formato pdf
b,- Modelo de convenio remuneración que incluye la gratificación legal en formato WORD.





Manual Remuneración integral Anual 

Contenido

1.- Antecedentes de la remuneracion intregral anual
2.- Normatividad de la remuneracion integral anual
Caso práctico Nro. 01: Acuerdo invalido de remuneracion integral anual
Caso practico Nro 02 : Elección de trabajadores beneficiarios con remuneración integral anual

3.- Periodicidad a computar en la remuneracion integral anual.
4.- Beneficios sociales que comprende la remuneracion integral anual.
5.- Conceptos excluidos en la remuneracion integral anual
Caso práctico Nro. 03: Incluye pago de gratificaciones y CTS
Caso práctico Nro.04: Incluye CTS , asignación familiar y gratificaciones legales
Caso práctico Nro.05:Incluye pago de gratificaciones legales

6.- Oportunidad de pago de la remuneracion integral anual.
Caso práctico Nro. 06

7.- Pago de tributos en la remuneracion integral anual
Caso práctico Nro. 07:Incluye pago de gratificaciones y CTS

8.- Exoneraciones e inafectaciones en la remuneracion integral anual
9.- Planilla Electrónica : Plame y la remuneracion integral anual
10.- El convenio por remuneración anual integral
11.- Ministerio de trabajo y promoción empleo y la remuneracion integral anual
12.- La Remuneracion Integral Anual en el proyecto de la Ley General de Trabajo


Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 01
Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 02



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Valor del documento Manual practico Remuneracion Integral Anual
S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932





Manual practico
Remuneracion Integral Anual
Edición 2019
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martes, 25 de junio de 2019

¿ Como calcular la Gratificación por Fiestas Patrias 2019?




Documento en formato PDF
81 paginas

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Planilla pago de gratificación en excell
Guia de usuario planilla pago gratificación PDF




Contenido

Introducción
1.- Matriz legal
2.- Concepto
3.- Gratificación legal
3.1.- Por Navidad
Caso practico


Derecho
1.- Requisitos
2.- Por tipo de relación laboral
3.- Por la permanencia de la relación en el tiempo
4.- Casos prácticos
Recibo por honorarios
Practicante – Modalidad Formativa laboral
Personal Régimen Administrativo de servicios- CAS

Remuneración
A.- Remuneración computable
1.-Remuneración Principal
1.1.-Remuneración Principal  fija
1.2.-Remuneración  Principal variable o imprecisa
2.-Remuneración Complementaria
2.1.-Principio de regularidad

B.- Remuneración no computable

1.1.- Gratificaciones extraordinarias
1.2.-Utilidades
1.3.- Condiciones de trabajo
a.- Concepto.
b.- El costo o valor condiciones de trabajo
c.- Alimentación como condición de trabajo
1.4.-Canasta de Navidad o similares
1.5.- Transporte
1.6.- Educación
1.7.- Asignaciones o bonificaciones diversas.
1.8.- Bienes de la empresa

C.- El caso de la remuneración integral
1.- Normatividad
2.- Beneficios sociales que comprende

D.- El incremento de remuneración
1.- Incremento de la remuneración básica
2.- Incremento por beneficio legal :
2.1.- Incremento percibe 3.3 % del SNP
2.2.- Incremento percibe asignación familiar

E.- Percepción de bonificaciones
1.- Bonificación por metas obtenidas
2.- Bonificación por cierre de balance
3.- Bonificación por tiempo de servicios
4.- Bonificación por día de la empresa

Calculo del beneficio
1.- Formula de calculo

Cuantía del beneficio
Durante vigencia relación laboral
A.- Gratificación completa
B.-Gratificación proporcional
1.-Tiempo mínimo
1.1.-  En razón del ingreso del trabajador

Al finalizar la relación laboral
C.-  Gratificación Trunca
D.- Casos prácticos:
 Gratificación  Proporcional
 Gratificación Trunca

Oportunidad de pago
1.-Fechas limites
2.-Beneficio similar
3.- Pacto de pago posterior

 Constancia del pago
1.-Boleta de pago

 Declaración Planilla Electrónica
1.- Oportunidad
2.- Declaración en el PDT
2.1.-Por pago Normal
2.2.-Si la empresa no pago dicho concepto
2.3.-Pago en forma parcial
3.- Ley 30334 – ¿Cómo declarar las gratificaciones truncas en el PDT PLAME?

Tributación
A.-Régimen transitorio de inafectaciones
1.-Sin descuentos
2.- Descuentos autorizados

3.- La bonificación extraordinaria
3.1.-Origen del beneficio
3.2.-Monto a pagar
3.3.-Afectación
3.4.-Momento del pago
3.5.-Casos especiales
3.5.1.-Afiliado Entidad Prestadora de Salud
3.5.2.-Remuneración Integral
3.5.3.-Gratificaciones pagadas con anterioridad

Regímenes Especiales
1.- Agrario
2.- Acuícola
3.- Trabajador del Hogar
4.- Pequeña Empresa
5.- Construcción Civil
6.- Portuario
7.- Pesquero
8.- Trabajador Artista

Pago extemporáneo
1.-Interés legal a considerar
1.1.-Calculo de interés Legales
1.2.-Caso práctico:
Pago extemporáneo- Interés Legales


  Infracción laboral 
1.-Infracción detectada en inspección:
2.-Cuantía de las multas
Caso práctico:
Multa Administrativa – Inspección Laboral

Base de cálculo de otras obligaciones laborales y tributarias
1.- Compensación por tiempo de servicios
2.- Participación en las utilidades de la empresa
3.- Renta quinta categoría
4.- Liquidación de beneficios sociales

Normas legales 



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Costo documento

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)



Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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lunes, 24 de junio de 2019

Manual normas sobre discriminación salarial por genero 2019


Documento en formato PDF
50  paginas



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Documento fundamental que reúne las normas laborales relacionadas con la discriminación salarial por genero .
Incluye breve  comentarios 











Contenido

Marco legal

Normas Internacionales : OIT
Convenios OIT relacionados

Constricción política

Leyes relacionadas
Guias explicativas relacionadas
Protocolo de fiscalización laboral relacionada



Texto legal principales normas aplicables.
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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).




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Vea tambien 
Documento Nro 02

Manual discriminación salarial por genero : Aplicación practica 

Ingrese aqui

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jueves, 13 de junio de 2019

Manual sindicalización para el sector privado

Documento en PDF
188 paginas



----------  contenido --------


Nociones Generales

1.- Derecho de sindicalización

2.- Afiliación

3.-Constitución de organizaciones sindicales
3.1.- Sindicatos de primer grado
3.2.- Federaciones
3.3.- Confederaciones

4.- Registro de organizaciones sindicales


Durante la gestión del dirigente sindical 

1 – Funciones de las organizaciones sindicales

2 - Obligaciones de las organizaciones sindicales

3 - Impedimentos de las organizaciones sindicales

4.- Organización del sindicato

5.-  Protección y promoción sindical: Fuero Sindical

6.-Protección y promoción sindical: Licencia Sindical

7.-Protección y promoción sindical: Cotizaciones sindicales

8.-Cancelación del registro y disolución

9.- Disolución  de la Organización Sindical


Al finalizar la gestión del dirigente sindical
Informe de actividades
Modelo de informe final

Anexo:

A.- Procedimiento de Negociación Colectiva

B.- Derecho de Huelga

C.- Normas legales relacionadas


D.- Formatos y modelos
Acta de constitución sindicato de empresa.
Nómina de afiliados
Modelo de nomina Junta Directiva
Estatuto del Sindicato ( Modelo base ).

E.- Tramites


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Costo manual ...


58.00 Nuevos soles


(Cincuentiocho nuevos soles)




Forma de pago

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domicilio o centro laboral
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martes, 11 de junio de 2019

Manual el trabajador comisionista 2019

Documento en formato PDF
55 paginas





----------  contenido --------

1.- Concepto
¿A quién se denomina “ trabajador comisionista?
 
2.- Trabajadores en planilla
2.1.- Comisionista en planilla
La subordinación
2.2.-El comisionista libre

3.-Característica de un trabajador comisionista

4.-Las remuneraciones
4.1.- Concepto
4.2.- Modalidades
4.3.- Clasificación de las remuneraciones
4.4.- Registro de las remuneraciones
4.4.1.-Declaración del pago remuneraciones
4.4.2.- Acreditación del pago


Aplicación de la legislación laboral al trabajador comisionista
1 .-  Remuneración  Mínima vital
2.-  Gratificaciones
3 .-  La  Compensación por tiempo de servicios
4.- Descansos remunerados
4.1. Descanso Semanal obligatorio ( D.S.O)
4.2   Descanso en Días Feriados
4.3.- Descanso Vacacional
5.- Liquidación de beneficios sociales



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Costo manual : El trabajador comisionista 2019


58.00 Nuevos soles


(Cincuentiocho nuevos soles)




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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito.




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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación


En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Forma de pago

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sábado, 8 de junio de 2019

Manual licencia por paternidad 2019


Documento en fotrmato PDF
44 paginas

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Por su compra usted recibira:
a.- Manual en formato PDF
b.- Formato solicitud permiso paternidad en WORD

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Contenido

Matriz legal

Un previo que debe saber
Experiencia comparada
Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú

Beneficiarios
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?

Beneficio
¿En qué consiste el beneficio?
¿Entonces no se necesita estar casado?
¿Cuál es la finalidad?

Duración
¿Cuál es la duración de esta licencia?

Parto múltiple

Inicio de licencia
¿Cuando se inicia la licencia?
¿En cualquier momento?

Días considerados
¿Qué días son considerados dentro del permiso?

Tramite solicitud al empleador
¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador?
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?

Derechos similares
¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?

Remuneración
¿ Que remuneración se considera para pagar los días de licencia?

Registro de la licencia en documento laboral
¿ Se debe registrar el permiso en algún documento laboral ?

Suspensión de la relación laboral
¿ Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones ?



Computo en beneficios sociales
¿Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales?

Termino relación laboral
¿ Si termina el contrato , se puede solicitar aun el
Permiso?

Indemnización
¿Existe alguna indemnización por no gozar de este permiso?

Infracción laboral
¿ Es infracción laboral la negativa del empleador
de otorgar este permiso?

Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad

Normatividad legal



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jueves, 6 de junio de 2019

Manual contratación laboral extranjeros en el Perú 2019

Documento en formato PDF
113 paginas





----------  contenido --------

Capítulo I
Nociones Básicas
1.- Corolario
2.- La comunidad Andina (CAN)
¿Qué es la CAN?
¿Quienes integran la CAN?
Migración
¿Qué beneficios migratorios aporta ser miembro de la CAN?
3.- Concepto
¿A que se denomina “Trabajador extranjero”?
4.- Ámbito de aplicación
Ámbito de aplicación normas laborales en el Perú

Capítulo II
Trabajador extranjero propiamente dicho
El contrato con trabajador extranjero cuyo país de origen no sea los comprendidos en la Comunidad
Andina.
Matriz legal
1.- Introducción
2.- Desea laborar en el Perú
3.- Del contrato laboral
4.- Porcentajes limitativos
4.1.- Limitación en cuanto al número de trabajadores
4.2.- Limitación en cuanto al monto de la remuneración
5.- Trabajadores extranjeros Exoneración de las limitaciones
5.1.- Deben solicitar exoneración porcentajes limitativos
5.2.- Excepción de limitaciones
6.- Forma, plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjeros
7.- Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
8.- Derechos del trabajador extranjero
Antes de ingreso de nuevos trabajadores
Durante el desarrollo de la relación laboral
Al finalizar la relación laboral
Cese sin causa legal
Causas especiales de protección al trabajador
9.- De la inspección y las sanciones

10.- El caso de los ciudadanos Venezolanos
10.1.- D.S. 023-2017-IN
10.1.1.- Aplicación de la norma
10.1.2.- Lo laboral
10.1.3.- Lo tributario
10.2.- D.S. 001-2018-IN
11.- Modelos de documentos
Modelo de Contrato de trabajo de extranjero
Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjeros
Formulario de declaración jurada de cumplimiento de los porcentajes limitativos
Formulario declaración jurada de exoneración de los porcentajes limitativos
12.- Información adicional
Del trámite aprobación contrato de trabajo personal extranjero
a.- Nociones básicas
b.- Oportunidad para solicitar la aprobación
c.- Autoridad competente
d.- Proceso de aprobación
e.- Inicio de labores de los extranjeros
13.- Procedimiento ante el Ministerio de trabajo
- Aprobación del contrato de trabajo personal extranjero
- Aprobación de prorroga o modificación de trabajo personal extranjero
- Visación de contrato de trabajo de ciudadanos extranjeros para recuperar la nacionalidad peruana
- Visación del certificado de trabajo para adquirir la nacionalidad peruana por naturalizaci>n o por adopción.
14.- Normatividad laboral relacionada



Capítulo III
Contratación trabajador migrante andino
El contrato con trabajador extranjero cuyo país de origen están comprendidos en la Comunidad
Andina.
1.- Clasificación
2.- Del contrato de trabajo
3.- Normas comunes
4.- Fiscalización
5.- Tramite ante el Ministerio de Trabajo
6.- Modelos de formatos
Contrato de trabajo para migrante andino
Modalidad: Trabajador con desplazamiento individual
Modalidad: Trabajador de empresa

Modalidad: Trabajador de temporada
Modalidad: Trabajador fronterizo
7.- Normatividad laboral relacionada

Capitulo IV
Infracciones Laborales



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Costo manual : Contratación de trabajador extranjero en el Perú


58.00 Nuevos soles


(Cincuentiocho nuevos soles)





















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