159 Paginas
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Contenido de materias
Suspensión del contrato de trabajo
Concepto
Clases de suspensión del contrato de trabajo
A.- La suspensión Perfecta
1.- Sanción disciplinaria
1.- concepto
2.- características
3.- Procedimiento de la medida disciplinaria
Un caso
4.- Criterios para aplicar las Medidas disciplinarias
5.- Clasificación de las medidas disciplinarias
6.- La suspensión
7.- Causas de la suspensión laboral
8.- Constancia de entrega al trabajador
2.- Ejercicio derecho de huelga
1.- concepto
2.- Objetivo de la huelga
3.- Declaratoria de la huelga
4.- Efectos de la declaración de la huelga
5.- Improcedencia de la huelga
3.- Detención del trabajador
1.- Detención del trabajador, salvo en el caso de condena privativa de la libertad
2.- Abandono del trabajo
3.- La condena privativa de la libertad
4.- Inhabilitación administrativa o judicial
Por 03 meses
1.-La inhabilitación
2.-Configuración de la falta
3.- Principio de inmediatez
5.- Permiso o licencias sin goce de remuneraciones
1.- Norma general
2.- Obligación
3.- Requisitos para su ejecución
4.- Duración
5.- Infracción laboral
Modelo de formato
1.- En el sector privado
2.- En el sector público
3.- Contra la violencia familiar
Modelo de formato
6.- Caso fortuito o fuerza mayor
1.- Concepto
2.- Los momentos de su aplicación
3.- Suspensión del contrato de trabajo por un máximo de 90 días
4.- Proceso de cese del personal por caso fortuito o la fuerza mayor
Trámite ante el Ministerio de Trabajo
7.- Inasistencia no justificada
1.- Concepto
2.- Configuración de la falta
3.- Justificación
4.- Calificación de la ausencia por el empleador
8.- Contrato intermitente
1.- Características
Caso practico
Modelo : Boleta de suspensión de labores intermitentes
9.- Motivos económicos, tecnológicos , estructurales o análogos
1.- Definición
2.- Procedimiento para efectuar el cese colectivo
Caso practico
Flujo grama
Modelos y formatos
Procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo
B.- La suspensión imperfecta del contrato de trabajo
1.- Incapacidad temporal
Enfermedad
Accidente
2.- Licencia por Maternidad
3.- Vacaciones
4.- Licencia desempeño cargo cívico
4.1.- Congresista de la Republica
4.2.- Regidor Municipal
4.3.- Alcalde Municipal
5.- Licencia por servicio militar obligatorio
6.- Permiso y licencia desempeño cargos sindicales
7.- Permisos o licencias concedidas por el empleador con goce de haber
8.- La hora de lactancia materna
9.- Licencia por paternidad
10.- Licencia por adopción
11.- Licencia para deportistas.
12.- Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo
13.- Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
14.- Donación de sangre , órganos sólidos y de medula ósea
15.-Testigo
16.- Cierre temporal de establecimiento por infracciones tributarias cometidas por el empleador
17.- Cierre temporal por infracción de la ley sobre delitos aduaneros .
18.-Comite en seguridad y salud en el trabajo
18.1- Licencia con goce de haber
18.2.- Reuniones del CSST
18.3.- Capacitaciones
19.- Capacitación del trabajador en seguridad y salud en el trabajo
20.- Descanso semanal obligatorio
21.- Feriado no laborable
Normas legales relacionadas
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Forma de entrega :
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario
003-898-013179708908-46
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Costo del documento :
S/ 59.00 ( Cincuenta y nueve soles)
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto Boucher o tranasfetencia y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap
989827008 para informar del deposito.
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
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Titular : Ricardo Candela Casas
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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
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